2024年安徽芜湖镜湖区编外聘用公办婴幼儿园教师招聘7人通知

2025-02-24 来源：国家公务员考试网" 点击：784

　2024年镜湖区编外聘用公办婴幼儿园教师招聘通知因工作需要，芜湖劳动保障人力资源公司受镜湖区人社局委托，面向社会公开招聘镜湖区编外聘用公办婴幼儿园教师。现或有关事情通知如下：1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。

2024年镜湖区编外聘用公办婴幼儿园教师招聘通知

因工作需要，芜湖劳动保障人力资源公司受镜湖区人社局委托，面向社会公开招聘镜湖区编外聘用公办婴幼儿园教师。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。2、组织方法招聘工作根据发布招聘通知、报名、笔试、资格审察、专业测试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。3、招聘计划2024年镜湖区编外聘用公办婴幼儿园教师招聘职位计划共7名,具体职位见附件《2024年镜湖区编外聘用公办婴幼儿园教师职位表》。4、考试报名条件（一）招聘对象为国家承认学历的毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：1.具备中国国籍；2.拥有婴幼儿园及以上教师资格。已获得教师资格考试合格证明并拥有教师资格认定条件的职员可以考试报名，但须于2024年7月31近日提供考试报名职位需要的教师资格证书或证书编号，不然取消专业测试资格；3.热爱教育事业，爱岗敬业；4.身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹；5.符合招聘职位所需的其他资格条件（详见附件）。（二）有下列状况之一的职员，不能考试报名：1.不符合招聘职位条件需要的职员；2.在读的全日制学校非应届毕业生；3.现役军人；4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.镜湖区在编和编外（含劳务派遣）教师；7.有不好的征信记录、或纳入失信被实行人的职员；8.法律规定不能参加考试报名或聘用的其他情形职员；9.在镜湖区中小学、婴幼儿园近三年内考核不合格职员或因其他缘由被辞退职员。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。5、招聘程序及方法（一）在线报名1.考生登录芜湖人才网招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，通知页面右上角去报名。请用PC端Google Chrome 浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查询信息）。考试报名职员所填信息需要真实无误，每位考试报名职员限报一个职位，并用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处置。2.统一报名日期：2024年7月3日至7月十日17:00，逾期不再补报。（此次镜湖区编姥爷办婴幼儿园教师招聘与镜湖区中小学、特殊教育教师招聘同时进行，可能统一时间笔试，建议每位考生考试报名一个职位）3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审察及后续环节用。考试报名职员需确保符合招聘职位条件，方可报名。如需进一步知道招聘职位状况，可在工作日（9：0011：30，14：3017：00）通过拨打咨询电话咨询后报名。因考试报名职员个人缘由导致没办法完成报名或不符合条件报名，所有后果由考试报名职员自负。请考生核对好所考试报名的职位信息后提交材料，报名成功后不能更改考试报名职位。4.报名确认。考试报名职员于2024年7月11日12：00前登录芜湖人才网招考中心报名进行确认，并按规定缴纳笔试考试报名费（45元）。逾期没有完成在线报名确认并交费的，视为自动舍弃考试报名资格。在资格审察环节中，因不符合考试报名条件资格审察未通过的，笔试成本不予退还。请考生仔细确认是不是符合所考试报名职位招聘条件。5.笔试准考证下载。考试报名职员完成网上笔试成本缴纳后，请关注芜湖人才网招考中心，下载笔试准考证时间及有关事宜将以通知形式发布。（二）考试招聘考试采取笔试与专业测试相结合的方法进行。1.笔试（1）笔试时间、地址等有关事宜将在考试报名职员自行下载的笔试准考证中详细说明。请考试报名职员随时关注芜湖人才网招考中心通知公告。（2）笔试内容为婴幼儿教育综合常识（包含教育学、心理学、教育法律法规、指南、纲要和师德修养等），所有考生均须参加。（3）开考比率：考试报名同一职位的考试报名人数与招聘职位计划数比率应高于3:1，不足规定开考比率的，经研究后减少开考比率或核减招聘职位数。所报职位因报名人数不足被取消的，考试报名职员可于7月11日14:00－16:00联系改报其他符合条件的职位或办理退费事宜，逾期不再受理。（4）考试报名职员应携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件根据规定的时间到考试知识点参加笔试。具体时间和地址以笔试准考证为准；（5）笔试成绩计算：笔试成绩满分100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格；（6）笔试结束后，笔试成绩及进入面试职员资格复审通知将在芜湖人才网招考中心-通知公示版块公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），请考生随时关注。（请不要在我的招考页面进行查看）2.资格审察（1）资格审察方法：采取现场资格审察的方法。具体资格审察时间、地址和有关需要等事宜将在芜湖人才网招考中心通知；（2）资格审察对象：资格审察对象为拟入围专业测试职员。根据笔试成绩从高分到低分按同一职位招聘计划数3:1的比率确定进入专业测试职员，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入；（3）资格审察需要：拟入围专业测试职员须在规定的时间内到指定地址同意现场资格审察，逾期视为自动舍弃。资格审察时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘通知中考试报名条件需要的有关证书或证明原件和复印件进行查验。其中：①属全日制2024年应届毕业生，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，本人关于如期获得毕业证书、毕业证书专业的书面承诺等材料；至2024年7月31日除不可抗力原因外仍不可以提供学历证书，或证书与证明材料不同的，取消聘用资格。②属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明；③考试报名职位有专业需要的，本人须提供关于毕业证书专业与考试报名职位专业需要一致的书面承诺等材料；④已获得教师资格证的职员须提供符合考试报名条件的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未获得教师资格证书的职员，在资格审核时须提供含学段、学科、编号与获得时间的教师资格证明；⑤海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书与国内驻外使馆开具的有关证明材料。（4）如确有特殊状况不可以参加现场资格复审者，可由别人代审，须携带面试职员的身份证复印件、委托书和代审职员的身份证原件。经资格审察不合格或未按时参加现场资格审察的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按考试报名同一职位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补职员最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，并列进入）。3.专业测试（1）资格审察通过的考试报名职员需登录芜湖人才网招考中心进行参加专业测试确认并按规定缴纳专业测试成本（80元）。专业测试交费时间及专业测试时间、地址等有关事宜另行在芜湖人才网招考中心通知，请准时关注。（2）专业测试满分为100分，采取无生上课的方法进行，时间为15分钟，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场评定并公布。（3）专业测试职员少于或等于职位招录计划数的，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。4.大全成绩专业测试工作结束后，总成绩将在网站上进行公布。依据考试报名职员的总成绩，根据与公布的职位招聘计划数1：1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。（三）体检和考察1.体检项目和标准参照新修订的《安徽教师资格申请职员体检标准及方法》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》（皖教师〔2011〕1号）实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。2.体检合格后进行考察。考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、信用状况与是不是需要回避等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。依据《安徽教育厅关于印发全省学校教员工工准入查看工作策略的公告》（皖教秘人〔2023〕63号）文件精神，中小学校拟聘用教员工工，在入职前需进行准入查看。对拟聘用教员工工，经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》、《关于落实从业禁止规范的建议》规定情形的，不能录用，并由拟聘用单位书面告知查看对象不录用理由和申请复查权利；对拟聘用教师，经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不能聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查看对象不聘用理由和申请复查权利。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补。（四）公示和聘用拟聘用职员依据最后成绩从高分到低分依次在同一职位下的单位中进行选岗。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格，并按考试最后成绩从高分到低分在同一职位中依次等额递补。对体检、考察合格的拟聘用职员按规定公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的拟聘用职员办理录聘手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。6、管理及薪资待遇1.职员采取劳务派遣方法管理，由芜湖劳动保障人力资源公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到镜湖区公办婴幼儿园工作。2.拟聘职员试用期为2个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用职员薪资待遇参照镜湖区区聘教师标准实行，聘用薪资为3500元/月。聘用期间办理有关社会保险，试用期满后办理住房公积金。3.年底依据绩效考核状况发放年度绩效奖，标准参照在编教师奖励性绩效薪资水平。7、打造后备职员递补机制为保障教学工作的正常拓展，打造招聘递补规范。在本次招考结束后3个月内，假如招考的职位出现缺额状况，则从进入专业测试环节但未被录取的职员中按总成绩从高到低顺序直接补录。若出现同分状况，则以专业测试成绩从高分到低分确定，若面试职员各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。8、纪律需要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。9、需要注意的地方1.本次招聘统一组织的笔试、专业测试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。2.请考试报名职员注意随时关注通知，维持报名时所留电话畅通，关注手机拦截短信。因电话、短信不畅以致招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由考试报名职员自负。3.本单位对所有考试报名职员提交的信息材料负保密责任，已提交的有关面试材料概不退还。4.考试报名者的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。10、其他事情1.招聘各环节信息请在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、安徽芜湖人才网公众号、人才芜湖小程序中查询。2.咨询电话：0553-39026110553-3991379监督电话：0553-3880205系统操作问题咨询电话：0553-3991818以上电话请在工作日拨打（9：0011：30，14：3017：00）。3.本通知未尽事宜由公司负责讲解。芜湖劳动保障人力资源公司2024年7月3日

2024年镜湖区编外聘用公办婴幼儿园教师公开招聘职位表

招聘单位	招聘人数	职位代码	学历需要	教师资格	年龄需要	备注
实验婴幼儿园	3	240702012	大学本科及以上学历，专业不限	拥有婴幼儿园及以上教师资格	35周岁以下（1988年7月3日后出生）	总成绩高分优先择岗（若总成绩并列，则以专业测试成绩为依据
长江湾实验婴幼儿园	1
镜湖婴幼儿园	1
环城南路婴幼儿园	2
合计	7