2024年长春市直事业单位公开招聘高层次人才通知为进一步推进人才强校策略,建设优质人才队伍,增强学校综合实力和核心竞争优势,依据《事业单位人事管理条例》、《长春事业单位公开招聘员工方法的公告》等有关规定,长春汽车职业技术大学公开招聘高层次人才。现或有关事宜通知如下:1、招聘计划本通知共招聘高层次人才6名,具体职位及条件详见《2024年长春市直事业单位公开招聘高层次人才职位及其资格条件大全》。2、报考条件基本条件1.具备中国国籍。2.遵守中国宪法、法律、法规。3.具备好的品行。4.拥有适应职位需要的身体条件。5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下,具备博士研究生学历学位的,年龄可放宽至40周岁及以下,职位需要具备副高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁及以下，职位需要具备正高级专业技术资格的，年龄可放宽至50周岁及以下。招聘职位对年龄有特殊需要的，按招聘职位需要确定，年龄计算时间点均以11月13日为准（以本人身份证出过生日期为准）。符合职位资格条件的2024年普通高校毕业生考试报名不受年龄限制。职位条件1.符合职位所需要的学历、学位、专业、职称等有关条件。招聘专业以国家教育行政部门公布的博士研究生专业目录为准。2.招聘职位资格条件由长春汽车职业技术大学设定,由长春教育局及长春汽车职业技术大学负责审核、讲解。拥有招聘职位需要的其他资格条件定向、委培应届毕业生与服务期限已满或无服务期限的在编在岗职员考试报名的，须征得定向、委培所在单位、用人单位或用人权限部门赞同，如未提前征得赞同致使后续没办法办理聘用手续的，后果自负。有下列情形之一的职员不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员,遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员,处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员。3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员。4.在读的非2024年毕业生。5.被列为失信联合惩戒对象的职员。6.现役军人。7.三支一扶、选聘高校毕业生到村任职、大学生村官、特岗教师等服务基层项目职员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限（服务期）的职员。提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限（服务期）的均不能考试报名，切勿不真实瞒报。此项审察贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、聘用、审档调档、薪资核定）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用公告书且未满最低服务年限（服务期），均取消聘用资格。8.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。上述不能考试报名情形时间节点均以报名结束时间为准。回避情形事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的,根据《事业单位人事管理回避规定》实行。3、报名与资格审察报名日期本次报名日期:2024年11月14日至11月21日。报名方法本次公开招聘采取在线报名的方法进行。有意向的考生务必于11月21近日向招聘单位指定的报名邮箱报送有关报名材料。报名材料1.本人有效身份证正反面照片；2.《2024年长春市直事业单位公开招聘高层次人才报名表》；3.与考试报名职位专业相符的学历证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》电子版；4.在海外获得学历学位的职员除需要提供规定材料外,还须提供国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件照片；5.具备职位需要的副高级及以上专业技术职称的考生,还须提供相应的职称证书照片；6.职位需要的其他证书（证明）材料。报名需要1.考试报名职员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的,责任自负；弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。2.考生报送报名材料后,务必与招聘单位邮件确认报名材料是不是报送成功。3.请考生维持报名时所留联系电话的畅通,以便临时公告有关事宜。资格审察由招聘单位成立资格审察小组,依据招聘职位设置的条件进行资格审察。其中,专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录开考比率本次通知各职位均不设开考比率。4、招聘考试本次招聘采取免笔试直接面试的形式进行,面试主要考核考生专业常识及综合素质等。招聘面试工作由长春汽车职业技术大学组织推行,长春教育局负责对整个面试工作的指导和监督。时间及地址:面试的具体时间、地址由长春汽车职业技术大学确定并公告。面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线为60分。低于合格线的职员,不能作为拟聘人选。计算成绩时,使用四舍五入法精准到小数点后两位。拟聘人选的确定:拟聘人选从面试成绩合格职员中,从高分到低分,按同一招聘职位拟招聘人数1:1比率确定。在考生面试成绩相同状况下,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用；没符合优先聘用条件的,采取面试加试的方法确定人选。5、体检与考察体检工作由长春人力资源和社会保障局负责组织推行,参照修订后的《公务员录用体检通用标准》并结合事业单位实质用人需要状况确定。体检合格的,由招聘单位对拟聘用职员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任职位资格等状况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘职位面试成绩达到合格线以上的职员中,从高分到低分依次递补,进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的,取消聘用资格。6、公示经体检、考察合格的职员确定为拟聘用人选,在长春人力资源和社会保障局官方网站进行公示,公示期为7个工作日。7、聘用公示无异议后,由招聘单位将拟聘人选名单报长春人力资源和社会保障局备案,并按有关规定办理有关聘用手续。对在公示期间，反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的与自动舍弃的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘职位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序到同级人社部门办理聘用手续，签订聘用合同。在公示期满后，办理聘用手续前自动舍弃的，取消拟聘人选资格。在职职员考试报名的，在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除人事（劳动）关系，视为自动舍弃拟聘人选资格。招聘单位可依据实质状况自行确定是不是递补,如需递补的,应从同一招聘职位面试成绩达到合格线以上的职员中,从高分到低分依次递补。办理聘用备案手续后，不管什么状况均不再递补。考试报名职员为2024年应届毕业生的，聘用时须提供考试报名职位所需要的学历、学位证书，未能提供的取消拟聘人选资格。2025年1月1日将来获得毕业证、学位证的考生不符合考试报名条件，不予办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生）。被聘用职员一律签订聘用合同,并按有关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用资格,解除聘用合同。8、需要注意的地方考生对职位资格条件需要或在整个招聘过程中有不明之处,请准时与长春汽车职业技术大学人事处联系。凡考生未在规定时间内参加面试、体检、考察、报到等状况的,均视为自动舍弃面试资格；资格审察贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的,均取消面试资格,问题紧急的要追究责任。招聘单位及主管部门与招聘工作的组织推行单位和员工,对面试职员的个人信息给予严格保密。对公开招聘过程中面试职员、招聘单位和有关招聘员工违纪违规的认定处置,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关规定实行。9、信息发布及政策咨询长春人力资源和社会保障局官方网站、长春汽车职业技术大学为本次通知的发布网站。有关招聘事情、剩余职位状况与各种公告等信息,均通过长春汽车职业技术大学官方网站进行发布,请考生注意查看。政策咨询电话:043185751804主管部门电话:043188787058纪检监督电话:043188787036人社部门电话:043188521577招聘计划一经确定并向社会公布，未经长春人力资源和社会保障局批准，不能擅自变更。此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。附件1：2024年长春市直事业单位公开招聘高层次人才职位及其资格条件大全.xlsx附件2：2024年长春市直事业单位公开招聘高层次人才报名表.docx长春人力资源和社会保障局长春教育局2024年11月13日

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