东方2024年第二次公开招聘事业编制员工通知为进一步优化我市事业单位人才结构，加大人才队伍建设，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》、《关于深化基层事业单位人事规范改革的推行建议》等文件精神，为做好招聘工作，现将东方2024年第二次公开招聘事业编制员工有关事情通知如下:1、招聘原则坚持德才兼备的原则。坚持“公开、平等、角逐、择优”的原则。坚持按需设岗，按岗招聘的原则。坚持依法依规，简化招聘程序。2、招聘职位名额及条件招聘职位及名额本次公开招聘方法为考试招聘，招聘名额共36个，具体职位详见《东方2024年第二次公开招聘事业编制员工职位表》。招聘条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德;2.面试职员年龄限制详见职位需要;3.职位所需招聘条件详见职位表;4.身体健康，能适应职位工作需要;5.拥有职位所需的专业常识和其他条件;6.在海外获得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料;7.考试报名定向职位的职员，须在东方服务2年及以上，服务期满且考核合格的“三支一扶”计划高校毕业生、“大学生志愿服务中西部计划”。如后期未在规定时间内获得服务证，将取消录用资格;8.2025年应届毕业生，获得学历学位证书截至2025年8月31日。有下列情形之一的职员不能报名面试1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的;5.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被实行人;6.东方机关事业单位在编在岗员工;7.曾为我市事业编制且未满最低服务年限辞职的职员;8.曾为我市事业单位公开招聘中体检合格后舍弃的职员;9.《海南事业单位公开招聘职员推行方法》的有关规定应当回避的;10.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。3、招聘程序发布通知通过东方人民政府网站发布。组织报名采取在线报名方法进行，不收取报名费。1.在线报名面试职员应在报名期间登录考试报名网站网址https://www.tianluehr.com/exam.html$$id=1864516477848330241$$，选择符合条件的职位报名。在线报名包含填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查看资格审察结果、准考证打印等环节。面试职员应在规定的报名日期内登录系统报名，逾期不再受理。咨询电话:0898-25597583;报名网站后台技术支持电话:0898-66502261，0898-66502115。报名日期:2024年12月12日上午9:00-2024年12月18日下午18:00。2.报名需要每位面试职员仅限考试报名一个职位。报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。在线报名时，面试职员应上传以下材料:①《东方2024年第二次公开招聘事业编制员工》报名表②本人有效身份证;③户口簿首页与本人页;④本人最近正面免冠证件彩色照片;⑤毕业证、学位证。2025年应届毕业生尚未获得毕业证、学位证的，提交2025年应届毕业生承诺书;⑥中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料;⑦留学回国和在港澳台获得学历的职员，提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;⑧所考试报名职位需要的其他证明材料。在东方服务2年及以上，服务期满且考核合格的“三支一扶”计划高校毕业生、“大学生志愿服务中西部计划”考试报名定向职位的，报名时应提供服务期满考核合格的有关证明材料;职位有中共党员需要的，需提供所在党组织出具的盖章证明;职位有有关工作经验需要的，需提供用人单位工作历程和年度考核等次证明，还需提供从社保机构打印的社会养老保险交费明细单和本人与用人单位签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位，工作经验的计算截止到通知发布之日;其他市县在编在岗职员考试报名，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的赞同考试报名证明。3.报名需要注意的地方考试报名职员要认真阅读招聘通知，知道招聘职位有关信息，选择符合条件的职位进行报名，报名需要用有效期内的二代身份证。考试报名职员应如实提交有关信息和材料，并按需要筹备原件材料备审，原件当场核实后，退回给考试报名者。涉及没办法提取原件的考试报名材料，需要由考试报名职员学校或单位出具证明并盖章。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不明确、不符合需要，而致使审核结果不通过的，责任自负。请维持报名时所留联系电话正确、畅通，以便公告有关事宜，如因电话号码不正确或不畅通等导致的后果，责任自负。本次公开招聘实行诚信报名规范。考试报名职员要依据个人状况考试报名符合条件的职位，并按需要真实、全方位、准确填写有关信息。面试职员提供不真实考试报名材料的，一经查实，立即取消考试报名资格。对伪造、变造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定处置。资格审察本次招聘由招聘工作小组组织对面试职员进行资格审察。招聘职位的招聘计划数与面试该职位符合考试报名条件人数的比率按1:3组织笔试，部分未达到1:3比率的职位经招聘工作领导小组批准，可减少开考比率至1:2组织笔试。本次招聘实行诚信报名规范。资格审察贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消面试或聘用资格。面试职员提交报名材料后，须准时登录报名网站，查看资格初审结果。资格初审通过的，不能修改考试报名信息;资格初审未通过的，请准时补充材料重新提交。报名网站将于2024年12月18日18:00截止报名，资格审核时间为2024年12月12日9:00至2024年12月20日18:00，但凡因提交材料不齐全，或未按需要补充有关材料，致使资格初审不通过的，责任由考试报名者承担。通过资格审察的面试职员，届时登录报名网站准考证打印。准考证打印时间和考试有关事宜，请各位考生随时关注东方人民政府网站公布，并维持电话畅通。笔试和面试1.笔试笔试内容:08:30一10:00 职业能力倾向测验10:00一12:00 综合应用能力两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，考试试题合订为一个题本。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。考试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》。依据不同事业单位职位特征，本次考试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类三个类别分别设考，不相同种类别分别用相应试题。笔试方法:闭卷考试。笔试时间和地址:计划于2024年12月28日组织笔试，请资格初审通过的考生准时关注东方人民政府网站通知信息，具体笔试时间、地址以准考证为准。笔试成绩:笔试总分值300分，使用百分制计算笔试成绩，按四舍五入保留小数点后两位数。计算办法如下:笔试成绩=÷3。笔试合格分数线:依据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试职员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。笔试成绩发布:笔试成绩将在东方人民政府网站发布。2.面试面试人选从笔试合格分数线以上的职员中，依据笔试成绩按比率由高分到低分确定。按职位招聘人数1:3比率入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的面试职员确定。因面试职员自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审进入面试范围的面试职员，面试前，由资格审察小组进行资格复审，资格复审时间和地址另行公告。资格复审须提交以下材料:①身份证原件及复印件1份;②户口簿原件及复印件1份;③毕业证、学位证原件及复印件各1份;④中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料;⑤在线报名系统打印的报名表;⑥全国失信被实行人查看结果截图;⑦留学回国和在港澳台获得学历的职员，提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》⑧高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务中西部计划”项目职员须提供服务证书或服务单位及定向服务项目主管部门人社、团委出具证明并加盖公章;⑨其他市县在编在岗职员考试报名，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的赞同考试报名证明;⑩职位所需要的其他证明材料。原件当场核实后，退回给面试职员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。面试职员提供材料需要真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消面试职员参加面试的资格。面试方法:面试主要使用结构化面试或现场试讲面试的方法进行，使用百分制计算面试职员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。面试时间和地址:届时另行公告。面试成绩发布:面试成绩在东方人民政府网站公布。3.综合成绩计算综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比率计算。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据各招聘职位计划1:1比率从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。。体检依据职位的招聘人数，从达到面试合格分数线的面试职员中，按综合成绩由高至低等额确定参加体检的面试职员。1.体检由招聘工作领导小组参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》和《〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册》等体检项目和标准的有关规定来进行，体检成本面试职员自理。2.面试职员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检需要，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地址参加体检或没有完成规定项目体检的，视为自动舍弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿舍弃者，不予考察;可在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按综合成绩从高至低依次递补。考察1.考察主要以政审的方法进行。政审内容主如果考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况，政审时间另行公告。2.因考察不合格导致职位空缺，在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按综合成绩从高至低依次递补。3.因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。考察不符合需要的;拟聘人选在公示期间舍弃聘用的;拟聘人选公示结果影响聘用的。公示招聘工作领导小组将拟聘用职员名单在东方人民政府网站公示。对公示职员有异议的可向东方人力资源和社会保障局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用职员报市政府审定。聘用公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，报市政府审定赞同后，列入东方财政预算管理事业编制，确定聘用职员按有关规定填写《海南事业单位公开招聘职员登记表》。事业单位公开招聘的职员按规定实行试用期规范，试用期为12个月。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。入编职员须在我市服务满5年，方可调离本市。4、薪资待遇入编职员薪资标准根据我市财政全额/差额预算管理事业编制职员进行管理，依据事业单位职位设置实行事业单位聘用合同制。5、纪律需要招聘工作全过程实行阳光操作，每一个环节做到公开、公平、公正，同意纪检监察机关及社会各界的监督。面试职员在招聘过程中提供不真实材料，隐瞒要紧信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。员工与面试职员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关职员的责任。6、其他本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我市公开招聘事业编制员工工作领导小组无关。具体时间和其他有关事宜，以东方人民政府网通知为准。本次公开招聘考试将压缩公示通知时间，请各位考生随时关注东方人民政府网的通知，随时维持联系电话畅通。海南户籍是指在报名日期截止前，常住职员登记户口所在地在海南的职员;海南生源是指参加高考考试被高校录取时登记户口所在地在海南的职员;东方户籍是指在报名日期截止前，常住职员登记户口所在地在东方的职员。本招聘工作策略由东方2024年第二次公开招聘事业编制员工工作小组结合职责范围负责讲解。7、特别提示2023年、2024年未缴纳社保的毕业生是择业期内毕业生，视为应届毕业生。若拟进入体检阶段的面试职员为2025年应届毕业生，体检等后续工作可以延期至2025年8月31日后进行，在此时间前须获得考试报名职位所需要的毕业证书和学位证书并提交招聘领导小组，未在规定时间内获得并提交有关证书的，视为考试报名者自动舍弃，责任自负。此次招考专业分类原则上统一按《海南2024年度考试录用公务员专业参考目录》划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名字及课程设置呈报招聘工作小组审核确定。附件1:东方2024年第二次公开招聘事业编制员工职位表附件2:东方2024年第二次公开招聘事业编制员工报名表附件3:2025年应届毕业生承诺书附件4:用人单位工作历程和年度考核等次证明附件5:赞同考试报名证明附件6:《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》附件7:海南2024年度考试录用公务员专业参考目录东方人力资源和社会保障局2024年12月5日

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