首都医科大学脑重大疾病研究中心（北京脑重大疾病研究院）2025年度公开招聘通知（第一批）北京脑重大疾病研究院（以下简称北京脑院）是北京政府为了强化脑重大疾病防治研究于2012年8月批准成立的独立法人科研事业单位，行政隶是首都医科大学（以下简称学校），自成立以来依托引进和培养的高层次人才与不断健全的协同革新机制，先后承载了北京脑重大疾病重点实验室（省部共建国家重点实验室培育基地）、脑重大疾病防治省部共建协同革新中心、科技部革新人才培养示范基地和脑重大疾病转化医学北京国际科技合作基地、北京高原适应研究康复中心的建设任务，参与承担了多项国家科技重大专项和国家重点研发计划等重大科研任务。北京脑院拥有实验室物理空间面积5000平米，建有分子医学影像研究、低氧适应医学研究、网络智慧云数据研究、灵长类动物脑疾病模型研究技术平台，发起成立了非营利性公益组织北京首卫脑重大疾病公益基金会。作为首都高校科技体制革新改革的试验田，北京脑院将来还将在引进和培养神经科学范围高素质人才，探索脑重大疾病防治从基础到临床的转化研究，激活高校的革新活力，提高革新成就的转化效率，促进北京国际科技革新中心建设等方面进行愈加深入的探索和实践。现因工作需要，依据上级文件精神，结合人才队伍建设规划，现面向社会公开招聘，有关事情通知如下：1、招聘职位及需要本年度拟招聘专业技术职位职员２名、管理职位职员1名，具体职位及需要详见《北京脑重大疾病研究院2025年度公开招聘职员计划表》（附件１）。2、招聘职员的基本条件（一）坚持中共的领导，政治立场坚定，具备正确的世界观、生活观和价值观。（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康。（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干。（四）拥有履行面试职位所需的学科背景、理论业务常识和实质工作能力，并于2025年内通过审批办理入职报到。（五）面试职员应拥有博士学位；面试职员为普通高等学校2025年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须列入国家统一招生计划，培养方法为非定向；就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，在校期间学习成绩优良，无补考记录，按时毕业并获得相应学历学位；应届博士毕业生原则上应为1990年1月1日之后出生；其中非京籍（未获得北京常住户口）面试职员需要符合《北京引进毕业生管理方法》需要；符合本单位高层次科研职员标准的面试职员年龄不限。（六）面试职员为留学归国职员的，其中非京籍（未获得北京常住户口）面试职员须符合北京落户需要（提交落户材料，具体以北京人才工作局需要为准）。（七）面试职员为博士后研究职员的，原则上应为1985年1月1日之后出生，须达到设站单位出站需要、获得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍（未获得北京常住户口）面试职员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要。（八）社会职员须满足户口档案在京或符合外埠人才引进条件。（九）符合回避规范需要。（十）曾因犯罪受过刑事处罚的，正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有法律规定不能聘为事业单位员工的，不能面试。说明：上述（五）-（八）条面试职员须在正式报到前筹备齐全相应报到凭证材料。3、招聘方法（一）报名1.报名方法：自通知之日起同意报名，面试者请直接与人事与外事办公室联系，通过邮件报名，在邮件主题处注明具体面试职位，个人简历以附件形式发送。报名材料包含：面试专技职位需提供《北京脑重大疾病研究院专技职员面试表》（附件２）、3名同行专家推荐信、有关学历、学术材料（扫描件或电子版）等；面试管理职位需提供《北京脑重大疾病研究院管理职员面试表》（附件3）、有关学历、工作历程材料（扫描件或电子版）等。2.报名截止时间：2025年3月14日（以收到邮件的时间为准）。3.邮件：bibdccmu@163.com（二）资格审察与考核1.人事与外事办公室依据职位条件进行资格审核，由各用人部门组织首轮面试并将考核评议结果上报人事与外事办公室，之后根据1:3比率进入最后院级评审小组面试环节。资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试者须对提供材料的真实性负责，凡提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的所有后果。2.申请人筹备PPT汇报本人的基本信息、教育背景、主要工作营业额与工作设想，评审小组对申请人面试进行考核评议，明确给出拟聘建议。（三）评议与公示1.人事与外事办公室将拟聘结果上报院长办公会会议审批。2.组织体检。3.在北京脑院网站公示考核评议结果及聘任名单，时间为7个工作日。4、其他需说明的状况（一）脑院根据公开招聘计划所公布的职位级别进行招聘。如面试者符合所申请职位更高水平任职条件，则实质聘用职位级别以脑院评议结果为准。（二）学历学位需要1.以国（境）外学历学位面试的职员，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。2.拟接收来院员工报到时，正式获得最后学历学位证书，如未获得将取消其聘用资格。（三）服务期限北京脑院与拟聘用职员约定服务期限，服务期满后，方可调动，如服务期未满提出调动的，根据入职签署约定实行。其中：博士毕业生、博士后研究职员服务期为三年（含试用期），调入职员服务期五年至十年。（四）聘用职员待遇拟接收来院员工根据北京和脑院有关规定兑现待遇。（五）面试职员维持手机通讯畅通，脑院将以电话形式公告入围职员后续资格审察、评议有关事宜。未通过者不另行公告，面试有关材料不予退还。因联系不畅导致没办法公告本人的，后果由本人负责。（六）面试职员应根据脑院规定时限及需要，配合完成体检、报到等工作，未能根据规定时限需要完成的，应取消面试资格。5、声明（一）北京脑院2025年度第一批公开招聘信息官方发布渠道为：北京人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn）、北京脑重大疾病研究院官方网站（www.bibd.org.cn）。（二）北京脑院2025年度第一批公开招聘信息的最后讲解权归人事与外事办公室所有。6、联系方法通讯地址：北京丰台区花乡张家街道路口107号 办公楼北京脑重大疾病研究院 人事与外事办公室010-83605315北京脑重大疾病研究院欢迎你！附件：1.北京脑重大疾病研究院2025年度公开招聘职员计划表2.北京脑重大疾病研究院专技职员面试表3.北京脑重大疾病研究院管理职员面试表北京脑重大疾病研究院人事与外事办公室2025年2月26日

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