北京建筑大学2025年第一批公开招聘通知北京建筑大学是北京和住房城乡建设部共建高校、教育部卓越工程师教育培养计划试点高校和北京党的建设和思想政治工作先进高校，是一所具备鲜明建筑特点、以工为主的多科性大学，是北京城市规划、建设、管理的人才培养基地和科技服务基地北京应付气候变化研究和人才培养基地和国家建筑遗产保护研究和人才培养基地，是北京区域唯一一所建筑类高等学校。学校现有11个二级学院和1个基础教学单位。现有35个本科招生专业介绍，其中国家级一流专业建设点17个，国家级特点专业3个，北京高校重点建设一流专业2个，北京级一流专业建设点15个，北京特点专业7个；拥有一级学科博士学位授权点5个，博士专业学位授权点1个，博士后科研流动站2个（建筑学、土木工程），一级学科硕士学位授权点14个（含交叉学科门类下一级学科硕士学位授权点2个），自主设置交叉学科硕士学位授权点1个，专业学位类别硕士学位授权点12个；拥有大建筑范围有关的全部专业门类，形成了独具北建大特点、建筑类特点的专业体系，工程学环境/生态学化学学科先后进入ESI全球排名前1%。学校现有教职工1174人，其中专任教师781人，专任教师中具备博士学位的教师602人，具备高级专业技术职务的教师532人，教授190人，博士生导师111人。现有国家级人才称号17人次，省部级人才称号141人次；拥有国家级及北京级团队32个。学校拥有北京节能减排与城乡可持续进步省部共建国家协同革新中心、城市雨水系统与水环境教育部重点实验室、古建筑安全与节能教育部国际合作联合实验室、将来城市设计高精尖革新中心等省部级及以上科研平台30个，数目位居全国建筑类高校和北京属高校前列，建有全球技术水平领先的多功能振动台阵实验系统。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我校事业进步需要，现面向社会公开招聘编制内职员，有关事情通知如下：1、招聘基本条件（一）拥护中共的领导，坚持中国特点社会主义道路，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，师德师风优良，具备好的道德品行；（二）身心健康，适应职位需要的身体条件，具备职位所需要的专业或技能；（三）符合回避规范的有关规定；（四）年龄以报名截止时间为准；（五）其他需要：1.须具备北京户籍或符合北京人才引进的有关需要和条件。2.面试职员需同意跨校区拓展工作。（六）以下职员不能参加本次面试：1.受过行政或刑事处罚、党纪政务处分的职员；2.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；3.在各级招聘招考中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员；4.正在同意纪律审察的职员；5.涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；6.具备其他不好的行为记录的职员。2、招聘职位种类及具体需要（一）职位种类学科负责人、骨干教师（含明湖学者）；（二）具体职位及需要1.学科负责人具备博士生导师资格，在人才培养、学科建设、教学改革、科学研究和社会服务方面有丰富的经验；科研营业额突出，在本学科范围内有较大学术影响力，拥有拓展原创性研究的能力；具备主持国家级项目的历程；省部级及以上人才项目入选者或具备同等学术水平和影响力，在海内外高校、科研院所具备正高级职称或相当职位的专家学者。年龄等其他需要详见附件。2.骨干教师（含明湖学者）职位具体需要及条件详见附件，其中明湖学者还需满足以下需要：明湖骨干学者：面向成就特别出色的博士后出站职员，或具备中级职称的职员（限京内），原则上低于33周岁；明湖出色学者：面向成就特别出色的具备副高级职称的职员，原则上低于38周岁。说明：各学院拟公开招聘的明湖学者，依托有关学科及前沿交叉革新研究院拓展工作。3、招聘程序（一）报名方法1.登录北京建筑大学人才招聘平台在线选择要面试的职位，填报信息并投递简历。http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do每位面试者限报1个职位，所填信息需要真实、完整、准确。北京建筑大学人才招聘平台是本次公开招聘接收简历的唯一途径，其他途径申报无效。特别提示：人才招聘平台中填报信息不全而影响条件认定的视为资格不通过，其中个人教育、工作历程时间需要连续。2.报名截止日期：2025年3月5日。（二）审察资格与初选1.资格审察学院依据北京有关政策及本次公布的招聘条件、职位需要对面试者进行第一轮资格审察。学院公告通过资格审察的面试者进入下一轮考察，未通过者不另行公告。2.初选报名结束一周内，资格审察通过的面试者应向学院提交个人专业能力陈述视频（包含但不限于教育历程、工作历程、学业成绩、工作成就、专长喜好等），需要本人正脸明确出镜，时长低于3分钟，视频大小低于50M，文件名以面试职位-名字-性别-最高学位-应届/博士后出站/社会在职命名发送至职位联系人邮箱，未按时提交上述材料者视为自动舍弃。学院审察视频后根据高于1:5的比率（不足1:5比率时，按符合需要的人数操作）确定拟进行后续考察人选。（三）心理健康评测所有通过资格审察的职员须在规定日期内参加心理健康评测。（四）组织推行考察1.院级考察：用人部门人才招聘考核小组，对面试者进行面试、教学能力、学术能力等综合考察，原则上教学能力考核成绩高于75分且综合考察好以上者为合格。用人部门人才招聘考核小组对合格者进行综合排序，以1:2的比率推荐进入校级考察的名单。2.校级考察：校级人才招聘考核组，对各用人部门提交的面试职员进行面试和综合考察，考察成绩高于75分者为合格。校级人才招聘考核组，依据面试和综合考察成绩由高到低根据1:1的比率确定拟聘职员名单（视实质状况，部分职位可允许递补1名候选人），提请学校人才工作领导小组会审议。特别提示：未通过考察程序的面试者不做单独公告，面试材料不予退还。（五）体检拟聘用职员在学校规定时间内，参照公务员录用有关体检标准进行体检，并提交学校体检报告。体检不合格的取消拟聘用资格。（六）政审学校对拟聘用职员进行政审和背景调查，主要涉及拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩等内容。政审及综合表现审核不合格的将取消拟聘用资格。（七）公示学校对拟聘用职员进行公示，公示期一般不少于7天。（八）聘用经上述系列考察并公示无异议者，报上级主管部门审批通过后，可在规定日期内，办理报到手续，签订聘用合同。拟聘用职员原则上须在公示结束六个月内办理报到，逾期未报到的，原则上取消拟聘资格。4、工作条件和个人待遇（一）薪资待遇与进步支持1.学科负责人的薪资待遇和科研启动经费支持根据《北京建筑大学高层次人才引进与支持管理方法》实行。同时为符合我校高层次人才条件的出色人才提供3年周转房，并按相应职位提供住房补贴。2.明湖学者参照《北京建筑大学明湖学者支持政策及考核需要推行细节》实行，提供相应的年薪、科研启动经费和住房补贴。3.其他被聘用职员的薪资、福利等待遇根据国家和北京事业单位有关规定实行。（二）其他福利1.帮助符合落户条件的非京籍人才及家属办理北京户口。2.推荐子女就读北京建筑大学附属小学（西城区）、北京建筑大学附属中学。5、特不要说明（一）资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试职员须提供完整、真实有效的个人信息与证书、证件等有关材料。如发现证明材料与考试报名职位需要不符或未提供真实、有效的个人信息及有关材料，提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的所有后果。（二）面试职员应按学校规定的时限及需要，配合完成资格审察、体检、聘用合同或协议书签订及入职报到等工作。因面试者本人缘由，未能根据规定时限和需要完成，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。（三）从资格审核到招聘工作结束，面试职员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告到本人的，后果由面试职员本人承担。（四）此次招聘通知以北京人力资源和社会保障局官方网站和我校官方网站/官微上发布的为准，其他任何平台和媒体的转载均不代表我校。6、联系方法（一）关于公开招聘职位职责、招聘条件等设岗问题咨询各招聘职位所在部门，具体联系电话和邮箱详见附件。（二）关于公开招聘组织程序、报名网站问题咨询人力资源处师老师，电话：010-61209188，邮箱：renshichu@bucea.edu.cn。（三）关于学科负责人、明湖学者的待遇及支持政策，咨询人力资源处丁老师，电话：010-61209190，邮箱：dingding@bucea.edu.cn。北京建筑大学2025年2月8日附件:1. 北京建筑大学2025年第一批公开招聘职位信息

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