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2025上半年四川第八地质大队招聘22人通知

2025-03-16   来源:国家公务员考试网"    点击:780   

 四川第八地质大队关于2025年上半年公开考核招聘员工通知依据《四川事业单位公开招聘员工推行方法》(川人社规〔2024〕3号)、《四川人力资源和社会保障厅关于考核招聘地勘水文急切需要短缺专业技术职位员工的公告》(川人社函〔2022〕528号)
四川第八地质大队关于2025年上半年公开考核招聘员工通知依据《四川事业单位公开招聘员工推行方法》(川人社规〔2024〕3号)、《四川人力资源和社会保障厅关于考核招聘地勘水文急切需要短缺专业技术职位员工的公告》(川人社函〔2022〕528号)规定,四川第八地质大队结合工作需要,面向社会公开考核招聘22名员工。现将考核招聘有关事情通知如下。1、基本状况2025上半年四川第八地质大队招聘22人通知2、招聘对象、范围及基本条件(一)招聘的对象和范围面向全国家公务员考试核招聘符合《四川第八地质大队2025年上半年公开考核招聘员工职位和条件需要大全》有关职位条件需要和本通知其他需要的职员。本系统在编员工,不是本单位本次招聘对象范围。考试报名者职称证书或任职资格文件应于2025年1月31近日获得,学历、学位证书应于2025年7月31近日获得。任职历程计算截止到2025年1月31日。1.考试报名者应拥有的条件(1)具备中国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中国宪法,拥护中共,遵纪守法,品行端正,有好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘职位职责。(3)拥有本通知具体招聘职位需要的条件和资格(详见《职位和条件需要大全》)。其中,考试报名者本人有效学位证上的学位,应与拟考试报名职位的学位资格需要相符;考试报名者本人有效毕业证所载学历和所获专业名字,应与拟考试报名职位的学历和专业条件需要两栏分别相符。特别提示:不符考试报名条件者,请不要考试报名,不然取消考试报名或聘用资格,责任由考试报名者自负。符合条件的公务员、机关事业单位职员考试报名须征得所在单位赞同。委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位赞同。2.有下列状况之一者,不能考试报名(1)曾受过各类刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)被开除中共党籍的。(4)有违法、违纪行为正在同意审察的。(5)根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川省属事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定应当回避的。(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员。(7)根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。(8)法律法规等规定的其他不可以考试报名事业单位的情形。3、报名及资格审察(一)报名及资格审察时间及地址本次考核招聘采取现场报名及资格审察的方法进行。报名及资格审察时间:2025年3月3日至3月7日(5个工作日)。上午:9:3011:30下午:14:3017:30报名及资格审察地址:四川凉山州西昌市三岔口东路10号四川第八地质大队办公楼六楼人力资源部办公室。此次公开考核招聘不收取任何成本。(二)报名与资格审察需提供的材料1.《四川第八地质大队2025年上半年公开考核招聘员工登记表》(可在通知网站下载)1份,仅限报名1个职位。2.本人二代有效身份证、学位证、毕业证原件和复印件1份;学信网学历学籍认证报告和学位认证报告各一份。3. 尚未获得毕业证和学位证的2025年应届毕业生,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明原件,须明确无影响如期毕业的违纪违规等状况。考试报名者最后是不是符合考试报名职位所需要的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时获得的有效学位证,与毕业证所载学历和专业名字为准。留学职员应提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审察。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,可按有关规定进行第三方专业认定,认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。4. 根据招聘职位条件需要提供有关专业技术职务任职资格证或或职称资格文件;有有关工作历程需要的需提供有关工作证明材料和社保证明。5.机关、事业单位在编在职职员需提供所在单位赞同考试报名及最低服务期限、试用期已满的证明材料原件。每位考试报名者仅限考试报名1个职位,未在报名时限内提交上述材料或材料不齐的,视为自动舍弃报名条件。4、考核本次考核招聘采取初试、面试的方法进行。好似一招聘职位通过资格审察的人数与招聘职位的招聘人数之比大于5:1(不含5:1),单位将对通过资格审察合格的职员进行初试,根据5:1的比率确定进入面试入围职员。好似一招聘职位通过资格审察的人数与招聘职位的招聘人数之比小于等于5:1(含5:1),通过资格审察的职员直接进入面试。考核成绩按以下原则计算:考核成绩=初试成绩40%+面试成绩60%。未参加初试的考核成绩=面试成绩。(一)初试需要初试的招聘职位仅限于同一招聘职位通过资格审察的人数与招聘职位的招聘人数之比大于5:1(不含5:1)的招聘职位。1.初试方法和内容初试方法和内容另行公告。2.初试时间及地址初试具体时间和地址另行公告,未按规定的时间和需要参加初试者,视为自动舍弃初试资格。3.初试成绩公布初试结束后,依据初试成绩从高到低按5:1的比率确定面试入围职员,与最后一名面试入围职员初试成绩相同的职员,一并确定为面试入围职员并发放面试公告。如公告后有人舍弃面试,按初试成绩从高到低依次等额递补。(二)面试1.面试方法和内容采取结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分。2.面试资格手续的办理我单位统一以邮件的方法向符合面试资格职员发放面试公告书(扫描件),由考生自行准时下载;未进入面试者不另行公告。3.面试时间及地址面试的时间及地址详见《面试公告书》。面试当日,面试职员凭《面试公告书》、本人有效身份证原件,按《面试公告书》规定的时间、指定的地址按时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动舍弃面试资格,由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比率时,面试正常进行。考试报名者面试缺考或舍弃面试的视为自动舍弃面试资格。4.面试成绩计算方法面试成绩按四舍五入法,保留到小数点后两位。5.面试成绩公布考试报名者的面试成绩当场公布并由考试报名者本人签字确认。5、体检(一)体检职员确定面试工作结束后5个工作日内,依据招聘名额,根据考试报名者面试成绩,从高分到低分依次等额确定体检职员。若面试成绩相同,按面试成绩中的专业成绩从高到低确定体检职员,如面试中的专业成绩仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。 在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏公布考核成绩排名及进入参加体检职员名单、体检具体事情。(二)体检标准体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)实行。其中,乙肝测试项目按国家人社部、教育部和原卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。(三)体检时间和地址体检由四川第八地质大队组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地址另行公告。未按规定时间到指定地址与未在我队规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者,视为自动弃权。(四)复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,我单位或体检职员对体检结论有异议的,可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次,由我单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因体检职员弃权或体检不合格出现的空额,根据体检职员确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试符合聘用条件的职员体检均不合格或无人可递补,不再递补。6、考察四川第八地质大队对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。某职位因考察职员自动弃权或考察不合格而出现的空额,根据体检职员的确定规则依次等额递补。如该职位所有参加面试的职员综合考察均不合格或无人可递补,不再递补。7、公示依据体检、考察等结果,确定拟聘职员,并在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏上公示7个工作日。公示内容包含拟报送上级主管部门审核确认职员的名字、年龄、毕业院校、专业、学历学位与该职位招聘条件等,同时公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的,取消被公示人拟聘用职员资格,不再予以审核确认;对反映有紧急问题,但一时很难查实或很难否定的,可先进行审核确认,但一经核实不符合考试报名条件的,取消其拟聘用或聘用职员资格。公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的招聘名额空额,不再递补。公示后因拟确认职员弃权等缘由出现的招聘名额空额,不再递补。8、审核确认和办理聘用手续通知公示无异议职员应按公告的时间和地址将以下材料提交我单位。(一)毕业证书、学位证书。2025年应届毕业生应在2025年7月31近日提供毕业证书、学位证书,未在规定时间内获得并提供有关证书的,视为考试报名者自动舍弃,责任自负。(二)招聘职位需要的职称证书(文件)等有关资料。除以上材料外,在职职员应提供外贸原单位出具的赞同其到招聘单位面试的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。通过审核确认后,在职职员再按需要提供正式赞同离职或解除聘用(劳动)合同的书面材料。四川第八地质大队负责对考试报名者所提供材料的真实性进行审察,并对符合通知需要的拟聘职员进行审核确认。通过审核确认的职员,获得聘用职员资格。四川第八地质大队凭四川地质矿产勘查开发局出具的确认文件,公告获得聘用资格的职员在规定的时间内到单位报到,并根据有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。逾期或不可以按需要提供上述材料的与通过我单位审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动舍弃,取消其拟聘(聘用)职员资格。因以上缘由产生的空额,不再递补。9、服务年限录用后,聘用职员在队最低服务年限5年。10、咨询、监督电话咨询电话:0834-2192737监督电话:0834-2164515附件:1.四川第八地质大队2025年上半年公开考核招聘员工职位和条件需要大全2.四川第八地质大队2025年上半年公开考核招聘员工报名登记表四川第八地质大队2025年2月20日

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