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2025年江西市场监督管理局直属事业单位高层次人才招聘公告(40)

2025-06-04   来源:国家公务员考试网"    点击:320   

 江西市场监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘公告1、单位介绍(一)江西检验测试认证总院为江西市场监督管理局所属副厅级公益二类事业单位,主要承担特种设施、工业商品、农商品、食品等检验测试认证等职责,从事水平、标准、计量、安全技术科学
江西市场监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘公告1、单位介绍(一)江西检验测试认证总院为江西市场监督管理局所属副厅级公益二类事业单位,主要承担特种设施、工业商品、农商品、食品等检验测试认证等职责,从事水平、标准、计量、安全技术科学研究和检验测试设施的研制,拓展有关国际合作交流等。现有11个国家级科研测试平台,25个省级科研测试平台,设有一个博士后科研工作站。(二)江西常识产权保护中心为江西市场监督管理局所属正处级公益一类事业单位,主要承担常识产权保护和公共服务体系建设、常识产权维权援助和应付机制体系构建工作;承担全省常识产权公共服务职能,为常识产权创造、运用、保护提供技术支撑与服务保障。2、招聘职位共计划招聘博士5名,具体招聘职位及需要详见《江西市场监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘职位表》(附件1)。3、招聘条件面试职员应当拥有下列资格条件:(一)具备中国国籍;(二)遵守宪法和法律,拥护中共的领导和社会主义规范;(三)具备好的政治素质和道德品行;(四)具备招聘职位所需的任职资格、职业资格、技能需要和身体条件;(五)具备博士学历、学位(2025届普通高校毕业生须于2025年12月31近日获得博士学历、学位证书,未按时获得者取消聘用资格);(六)年龄在40周岁以下(1984年5月16日之后出生);(七)拥有招聘职位所需要的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的职员,被开除中共党籍或被开除公职的职员,涉嫌违法违纪正在同意审察调查的职员,尚未解除党纪、政务等处分的职员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员,被依法列为失信联合惩戒对象的职员,聘用后构成回避关系的职员,与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员不能面试。4、招聘程序本招聘计划2025年全年推行,招满为止。招聘工作根据报名、资格审察、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。(一)报名面试者填写《江西市场监督管理局直属事业单位高层次人才面试表》(附件2)及《江西市场监督管理局直属事业单位面试职员近亲属报告承诺书》(附件3),同时以压缩包附件的形式附招聘职位所需报名要求相应资料,发送邮件至用人单位招聘联系方法中的指定邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以毕业院校+专业+面试职位+名字+联系电话命名。面试须提交的材料(均提供PDF格式)包含:1.《江西市场监督管理局直属事业单位高层次人才面试表》(经本人亲笔签名的扫描件);2.《江西市场监督管理局直属事业单位面试职员近亲属报告承诺书》(经本人亲笔签名的扫描件);3.有效期内的第二代居民身份证(正反面)扫描件;4.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告[国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告,在国(境)外获得博士学位面试者还需要提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料];5.科研营业额证明材料[近年代表性成就(获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等)和主持参与的科研项目];6.职位需要的其他资格材料扫描件(职业资格证书、专业技术资格证书、有关奖励或荣誉证书等);7.考试报名职员为机关事业单位在编职员的,须提供单位人事部门盖章的赞同考试报名证明。(二)资格审察用人单位对面试职员的面试资格进行初审,确定参加考核职员。报名材料不全或不符合需要的,面试者应在公告期限内准时补充健全,并按需要第三提交审察,逾期未提交的视为报名不成功。资格审察贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假或不符合职位条件者,一经查实取消考核、聘用资格,由此导致的后果由面试者自行承担。(三)考核自公告发布之日起至少10个工作日后,由用人单位依据报名状况,不按期组织考核,参加考核人数不受最低开考比率限制。具体考核时间、地址另行公告。根据职位需要,对面试者的科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制,考核成绩合格分数线为80分,考核成绩达到合格分数线的面试者方可确定为入闱体检职员。入闱体检职员名单在江西江西市场监督管理局官方网站(网址:https://amr.jiangxi.gov.cn)公布,同意社会监督。(四)体检考核通过职员须在用人单位指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)实行,体检成本由本人承担。需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。(五)考察对体检合格者进行考察,全方位知道考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等状况。(六)公示对考察合格的拟聘用职员进行为期5个工作日的公示。(七)聘用经考核、体检、考察合格,公示无异议的拟聘用职员,按规定办理聘用手续,根据国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。5、待遇(一)聘用职员纳入事业编制管理,待遇按有关规定实行。(二)为各类人才提供富有竞争优势的薪酬待遇,提供舒适的工作环境及人才公寓。(三)符合条件者可享受南昌人才政策,具体参见南昌新人才10条。(四)符合条件者可享受省内别的人才引进政策。6、联系方法联系人:邓老师,联系电话:0791-86355293。通信地址:江西南昌京东大道1139号江西市场监管局人事处附件1:江西市场监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘职位表.docx附件2:江西市场监督管理局直属事业单位高层次人才面试表.docx附件3:江西市场监督管理局直属事业单位面试职员近亲属报告承诺书.docx江西市场监督管理局2025年5月16日

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