2025年应届毕业生的毕业证、学位证等，获得时间可放宽至2025年8月31日。（二）不列入引进范围情形1.现役军人；2.全日制普通高等院校在读学生（2025年应届毕业生除外）；3.锡林郭勒盟机关（含参公事业单位）、事业单位在职在编职员；4.被开除中共党籍或中国共青团团籍职员；被辞退或被解除聘用合同的机关（含参公事业单位）、事业单位员工；5.因违法违纪正在同意调查处置，受党纪、政纪处分期未满，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的职员；6.在公务员（含参公职员）考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的职员；7.曾被引进到锡林郭勒盟内机关（含参公事业单位）、事业单位工作，但未履行引进合同约定事情职员；被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8.引进后构成回避关系职位的职员（具体参照《事业单位人事管理回避规定》第六条）；9.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序引进程序采取报名、资格审察、考试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。本次报名和考试不收取任何成本。（一）报名及需要注意的地方1.报名使用互联网报名方法进行，报名入口为锡林郭勒盟人力资源信息网（http://www.xmpta.org.cn/），考试报名者提交报名申请的时间为2025年5月19日9:00 至6月5日17:00。2.考试报名者要认真阅读《公告》和《职位表》中的有关考试报名条件和资格条件。3.报名时，考试报名者须先在报名入口上签署《诚信承诺书》，然后按需要填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。4.考试报名者在填写简历时，须完整填写从本科毕业到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺，不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习历程：要填写上学（本科、研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、辅修学位及专业）。工作简历：截止报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被公务员（参公职员）或事业单位列编聘用的，需说明是不是已过试用期或最低服务年限。未就业历程：未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。注：此职位与锡林郭勒盟盟直事业单位报名、考试同步进行，考生依据状况自愿选择报名职位，一经确定不可以进行更改。特别提醒：名字和身份证号码提交后不可修改，其他信息在资格初审通过后也没办法更改。因个人填报信息错误致使资格初审未通过的，责任由考试报名职员自行承担。（二）资格初审1.考试报名资格的初审工作在网上进行。资格初审时间为2025年5月19日9∶00至6月6日12∶00。2.资格初审主要以考生填报信息为依据，考生应如实准确填写。资格复审时由引进单位对所填信息进一步核实。3.审核通过的予以确认；不符合条件的，退回并注明理由，考试报名职员需依据提示修改信息或更换考试报名职位后重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。考试报名职员提交报名信息后，应准时查看资格初审结果，初审通过即完成报名程序。4.本次人才引进不设置开考比率限制。（三）笔试1.笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时限为120分钟，笔试内容为《综合能力测试》，最低合格分数线70分。2.笔试时间及地址等有关事情通过锡林浩特市人民政府网站（https://www.xilinhaote.gov.cn/）另行发布。3.笔试一试卷使用国家通用语言文字命制，考生须用国家通用语言文字作答。笔试成绩按卷面分数计算，无加分项。（四）资格复审1.从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，根据职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：
1的比率（考生人数与职位引进人数之比，下同）确定进入资格复审范围的职员。凡笔试成绩并列且超出3：
1的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3：
1的，按实有人数确定资格复审职员范围。2.资格复审时间、地址、具体需要等事宜在锡林浩特市人民政府网站另行公告。3.资格复审重点审核考生所填报的信息是不是真实准确。凡不符合考试报名条件的，所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒要紧信息、提供不真实证明材料的，与未在规定时间内参加资格复审的，取消进入下一环节资格，并根据该职位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内没办法联系到递补职员的，视为递补职员自动舍弃。（五）面试1.面试时间、地址、方法和有关需要等事宜在锡林浩特市人民政府网站另行公告。2.资格复审合格的职员，按指定时间和地址参加面试。考生在面试环节，只能用国家通用语言答卷。3.面试满分为100分，设置最低合格分数线70分。4.面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率合成人高考试总成绩。（六）体检和考察1.根据考试总成绩由高到低的顺序和职位引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的职员。同一职位考生考试总成绩出现并列的，根据笔试成绩高低排序; 笔试成绩仍并列的，通过面试加试方法等额确定进入体检和考察范围职员。2.体检成本由引进职员承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定实行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的考生，取消引进资格，视情节轻重给予相应处置。根据该职位考试报名者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内没办法联系到递补职员的，视为递补职员自动舍弃。3.考察工作根据有关需要进行。考察内容主要包含被考察职员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度。同时进一步核实考察人选报名时提交的信息和材料是不是真实、准确、完整，是不是符合考试报名资格条件与是不是需要回避等方面的状况。考察工作突出政治标准，重点知道被考察职员的政治表现、政治倾向和政治素质与铸牢中华民族一同体意识等方面状况，对政治上不合格的，坚决不予引进。考察对象所在单位（学校）或者有关单位应客观、真实反映有关状况。引进单位依据工作需要视状况进行延伸考察，考察对象所在单位（学校）或者有关单位应予以配合。被考察职员达不到事业单位员工应当拥有的条件或者不符合考试报名资格条件、不符合考试报名职位需要的，取消引进资格。根据该职位考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内没办法联系到递补职员的，视为递补职员自动舍弃。（七）公示和引进1.拟引进职员名单将在锡林浩特市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。2.公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，经市委人才工作领导小组办公室批准办理引进手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消引进资格，根据该职位考试报名者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内没办法联系到递补职员的，视为递补职员自动舍弃。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。3.考生在本次人才引进报名结束至办理引进手续前，参加其他公务员（含参公职员）考录或事业单位编制内公开招聘（含引进，下同），且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位聘用的，成为在读全日制学生的，未在规定时间获得有关证书的，不予引进。4.引进人才试用期为12个月；具备同一单位连续1年（含）以上工作历程的引进人才（签订劳动合同并缴纳养老保险费的工作历程），试用期3个月，特殊状况可延长至6个月。5.引进人才最低服务期限为5年。对无正当理由舍弃引进资格或不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。引进单位与引进人才签订引进合同，服务期限自引进之日起计算，服务期满后纳入正常的状态管理。6.拟引进职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）办理引进手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）与录取为全日制学生的；（2）2025年应届毕业生考试报名有关职位职员未在2025年8月31日之前获得毕业证、学位证的；（3）试用期间或期满考核不合格的；（4）在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进资格的。（5）拟引进人才未在规定时限内到引进单位报到的。7.本次引进人才纳入事业单位编制管理，引进人才有关待遇根据《锡林郭勒盟引进高层次和急切需要紧缺人才的推行建议》（锡党办发〔2024〕29号）和《锡林浩特市关于进一步加大人才工作的推行建议》有关规定实行。4、其他事情（一）下发引进文件后，舍弃或被取消引进致使职位空缺的不再递补；（二）考试报名者要认真阅读《公告》和《职位表》中的有关考试报名条件和资格条件，对照个人状况选择符合条件的职位进行考试报名。在此，提醒考试报名者本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息，切勿粗心大意、弄虚作假、隐瞒状况，不然由此导致的后果，由考试报名者本人承担。（三）对考试报名者的资格审察贯穿考录工作全过程，在引进过程中的任何环节及试用期内发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等严重干扰录用的情形，并查有实据的，一律取消引进资格，视情节轻重给予相应处置，并记录在案。（四）本次引进笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借人才引进考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，提醒考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。（五）引进职位表中涉及的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的《普通高等学校本科专业目录》（2024年）、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）与研招网最新信息规范设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，由引进单位、主管部门及市委人才工作领导小组办公室结合面试职员的所学课程、成绩单、研究方向等状况进行审察，判断是不是符合职位的专业需要。（六）国内双一流建设高校以2022年2月14日教育部、财政部、国家进步和改革委员会公布的《第二轮双一流建设高校及建设学科名单》为准。（七）本次人才引进工作有关程序、步骤、需要等如因工作需要作出调整，届时将在锡林浩特市人民政府网站发布有关公告，请考试报名者随时关注。职位咨询电话：0479-8201100（市政务服务与数据管理局）政策咨询电话：0479-8250550（市委组织部）0479-8224294（市人力资源和社会保障局）监督电话：0479-8102650（市纪委监委派驻市场监督管理局纪检监察组）咨询时间:5月19日至6月6日（8∶30-12∶00，14∶30-17∶30）。特别提示：请广大考试报名者慎重选择考试报名职位，务必按时参加引进各项环节，超越时限未参加者，视为自动舍弃。在人才引进各项环节中，考试报名者应维持报名时所填写的通讯方法畅通，便于引进单位准时公告有关事情。为防止因咨询电话拥挤而影响报名，考试报名者如有疑问，应先详细阅读《公告》和《职位表》等信息，如仍有疑问，再电话咨询。附件：附件：2025年锡林浩特市云数据范围人才引进职位表中共锡林浩特市委员会组织部 锡林浩特市人力资源和社会保障局2025年5月16日
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