2025年鄄城县县直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才公告根据县委关于加大新年代人才工作的部署需要，依据工作需要，鄄城县部分县直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急切需要紧缺人才。现公告如下：1、职位需要及报名要求1.具备中国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，具备好的道德品行，身体健康，能适应所报职位的工作需要。2.年满18周岁，其中本科生低于30周岁（1994年5月13日将来出生）、硕士研究生低于35周岁（1989年5月13日将来出生）、博士研究生低于40周岁（1984年5月13日将来出生）。3.国内高校毕业生须于2025年7月31近日满足以下条件之1、①获得博士研究生学历学位；②获得双一流建设高校全日制本科及以上学历学位（《2025年鄄城县县直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才职位大全》（附件1）序号1-10职位的专业需要为本科专业名字，研究生所学专业课程与职位需要专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以考试报名）；4.海（境）外留学职员须于2025年7月31近日获得入围三大世界大学排名体系（QS、THE、USNews）前200名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。留学职员仅可考试报名职位表中注明同意留学生报名的职位，所学专业名字与职位需要的专业名字不完全一致，但所学专业课程与职位需要专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以考试报名该职位。具备下列情形之一的职员不能报名：1.因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员；2.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的职员；3.在各级各类公务员、事业单位职员招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.现役军人；6.在读的非应届毕业生不能以已获得的学历作为条件考试报名；7.鄄城县机关公务员、参照公务员法管理的事业单位员工、事业单位员工（含已签订引进意向书的）等，与从我县机关事业单位离职（聘）未满半年的职员（截至公告发布之时）；8.有工作单位职员须获得单位赞同，不然不能考试报名；9.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围；10.在校期间受过学校记过及以上处分的职员，受处分期间或者未满影响期限的职员；11.报名职员不能考试报名《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的职位；12.法律法规规定不能被引进的其他情形的职员。2、引进职位及数目引进职位、专业设置、学历学位与其他相关需求详见《2025年鄄城县县直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才职位大全》（附件1）。3、报名和资格审察（一）个人报名报名采取在线报名和线下报名相结合的方法进行。1.在线报名：采取统一时间在线报名、网上初审方法进行。每个人限报一个职位。面试职员需要用有效身份证件进行报名，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名日期：2025年5月16日9:005月23日16:00查看时间：2025年5月16日11:005月24日16:00报名网址：http://www.juancheng.gov.cn/面试职员在在线报名时提供的照片需要是近一个月二寸正面免冠彩色照片（不能佩带眼镜，无美颜，浅蓝色背景），面试职员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名条件一经初审通过后，不可以更改。2.线下报名：鄄城县当令拓展或参与山东菏泽-名校人才直通车活动，同时同意线下现场报名。（具体时间、地址另行公告公告）（二）资格初审初审时间：2025年5月16日11:00 5月24日16:00。员工依据面试职员提交的信息资料，准时进行资格初审。对拥有报名条件并符合面试条件的初审通过；对不符合面试条件而未通过初审的职员，说明理由。（三）现场资格审察现场资格审察时，报名职员需提交本人签字确认的《报名登记表》，提供国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表等（应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等）。海（境）外留学职员需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件、复印件。在职职员需提供单位赞同考试报名的证明。报名职员填写的个人信息和提交的有关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。现场资格审察时间和地址以鄄城县人民政府网站公布的具体公告为准。资格审察实行面试职员诚信承诺规范，并贯穿引进全过程，不符合公告需要及职位条件的，资格审察不予通过。报名职员提交的材料应当真实、准确、完整，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。没按时进行资格审察的，视为自动舍弃考试报名资格。资格审察结束后，有效报名人数与每一个职位引进计划达不到3:1的，取消引进计划;引进职位计划取消的考试报名职员，可以在规定时间内考试报名其他符合条件的职位。4、考试考试采取结构化面试方法，主要评测考试报名职员的综合剖析、交流应变、职位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的状况，实行百分制。如考试报名职员过多，视状况增加初试环节，初试成绩不计入总成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。考试合格者根据面试成绩高低以1：
1比率确定进入体检考察范围（出现成绩并列的，根据学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。考试时间、地址及形式以鄄城县人民政府网站公布的具体公告为准。5、体检与考察（一）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行。未按规定时间、地址参加体检的视为自动舍弃引进资格。（二）考察用人单位参照公务员考察标准对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考察。同时，根据干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。引进单位依据考察状况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。（三）递补因舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，经鄄城县委人才工作领导小组办公室研究赞同后，可以从考试报名同一职位面试合格职员中依次等额递补，递补只进行一次。6、公示与引进拟引进职员名单在鄄城县人民政府网站公示7个工作日。公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，按规定办理手续。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示发布后无故自主舍弃引进的，县委人才工作领导小组办公室将它失信状况记录在案。已经办理引进手续，非因不可抗力原因未按规定时间到岗的，取消其引进资格，有关材料存入本人档案。引进职员试用期为12个月，试用期满由用人单位主管部门负责对引进人选进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的经县委人才工作领导小组办公室备案后解除聘用合同。7、组织领导高层次急切需要紧缺人才引进工作由县委人才工作领导小组办公室组织领导，县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局负责组织、协调、监督等工作。全程同意纪检监察部门监督。8、其他1.此次人才引进的公告、公告、成绩将在鄄城县人民政府网站公布，请考试报名职员务必随时关注鄄城县人民政府网发布的有关信息，因本人缘由错过要紧信息而影响引进的，自负责任。引进期间应维持所留联系电话畅通。此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。2.其他未尽事宜以鄄城县人民政府网站公告公告为准。3.本简章由中共鄄城县委人才工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：0530-2350609（人社局）0530-3616266（人才办）附件：
1.2025年鄄城县县直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才职位大全2.鄄城县县直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才报名登记表3.诚信承诺书4.单位赞同考试报名证明5.双一流建设高校参考名单中共鄄城县委人才工作领导小组办公室2025年5月13日附件1：2025年鄄城县县直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才职位大全.xlsx附件2：鄄城县事业单位引进高层次急切需要紧缺人才报名登记表.doc附件3：诚信承诺书.doc附件4：单位赞同考试报名证明.doc附件5：双一流建设高校参考名单.doc

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