2025年保山教育体育局所属部分事业单位遴选10名专业技术职员公告

2025-07-21 来源：国家公务员考试网" 点击：599

　2025年保山教育体育局所属部分事业单位公开遴选专业技术职员公告为进一步加大直属事业单位教研员及教师队伍建设，依据《中共保山委组织部中共保山委机构编制委员会办公室保山人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理职员和专业技术职员调

2025年保山教育体育局所属部分事业单位公开遴选专业技术职员公告为进一步加大直属事业单位教研员及教师队伍建设，依据《中共保山委组织部中共保山委机构编制委员会办公室保山人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理职员和专业技术职员调配工作的公告》（保人社联〔2020〕17号）规定，经保山人力资源和社会保障局赞同，现将2025年保山教育体育局所属部分事业单位公开遴选专业技术职员有关事宜公告如下：1、公开遴选原则坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。2、遴选计划和职位公开遴选专业职员10人，具体职位见《2025年保山教育体育局所属部分事业单位公开遴选专业技术职员职位表》（附件1）。3、报名范围和资格条件（一）报名范围全市事业单位在职在编员工。（二）基本资格条件1.具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2.具备大学本科及以上学历；3.近3年年度考核结果为合格及以上等次；4.符合公开遴选职位需要的对应职位资格条件；5.身体健康；6.法律、法规规定的其他条件。（三）具备下列情形之一的，不能考试报名1.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.未满最低服务年限的；《中共保山委组织部中共保山委机构编制委员会办公室保山人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理职员和专业技术职员调配工作的公告》（保人社联〔2020〕17号）规定：乡镇（街道）的新录用职员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；市级及县级的新录用职员在招聘单位最低服务年限为3年。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算。大学生村官、三支一扶职员、西部志愿者和特岗全科大夫的最低服务年限从招聘为正式在编员工之日计算。4.从事保密等工作未解除保密期限的；5.新招聘职员尚在试用期的；6.根据《中共保山委组织部保山人力资源和社会保障局关于转发<事业单位人事管理回避规定>的公告》，需要回避的事业单位员工；7.被依法列为失信联合惩戒对象的；8.法律、法规及有关规定不能考试报名的其他情形。4、遴选程序根据拟定策略并报批、发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。（一）公告发布。
2025年7月5日在保山人民政府门户网站保山教育体育局网页、保山教育体育局公众号发布公开遴选公告。（二）报名及资格审察。1.报名。本次公开遴选使用互联网报名的方法进行，不同意来信、来电等其他方法报名。互联网报名。自发布公告之日至2025年7月15日17:30，考试报名职员将报名材料电子版大全为同一文档换为PDF格式（PDF文件命名格式为：名字+考试报名职位+联系电话，并括号备注是不是免笔试），对应发送至所考试报名单位招聘工作邮箱（见附件1）。比如：张三+语文教学岗+13XXXXXXXX（免笔试）/（不免笔试）。考试报名职员请注意，邮件主题未注明名字+考试报名职位+联系方法或需要跳转外链下载报名材料的，均视为无效报名。报名材料未发送到所报职位对应的报名工作邮箱所产的后果由考试报名职员自行承担。2.报名需要注意的地方。（1）每个人限报一个职位，不接收任何形式的纸质材料报名；（2）考试报名职员应提供以下材料：①《2025年保山教育体育局所属部分属事业单位公开遴选专业技术职员报名表》；②本人身份证扫描件（正反两面）；③职位需要对应的学历证书、学位证书（留学归国职员的学历、学位证均需教育部认定）扫描件；④教师资格证书扫描件；⑤职称资格证书扫描件；⑥近三年履职考核表扫描件；⑦中文等级证、外语水平等级证扫描件；⑧考试报名职位需要具备相应工作历程及现从事工作的证明材料扫描件；⑨考试报名职位需要具备相应课题（项目）研究、获奖的证明材料扫描件；⑩符合免笔试条件的，须提供相应营业额、学术成就、荣誉、奖励证书等证明材料的扫描件。报名与考试时用的身份证需要一致。报名时，考试报名职员要按需要如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。考试报名职员填报信息不全或错误而致使未通过资格初审的，后果由考试报名职员自行承担；考试报名职员填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次遴选资格；考试报名职员弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格的，取消本次考试资格。（3）考试报名职员年龄计算、最低服务年限截止时间为报名结束当天。（4）考试报名职员对于把握不准的资格审察方面的问题（如:专业等），可直接联系市教育体育局组织人事与师资工作科咨询。未在规定的时限内提交考试报名材料的，后果由考试报名职员自己承担。实行考试报名职员诚信承诺书规范。考试报名职员在报名时应承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。凡提交报名信息不准确，虚假的，导致的所有后果由考试报名职员自己负责。3.资格初审。由保山教育体育局和遴选单位一同负责，资格初审结果准时反馈考生。（三）领取准考证。考试报名职员于考试前1天到保山教育体育局领取准考证。（四）考试。考试采取笔试+面试方法进行，笔试成绩不计入总成绩，考试由保山教育体育局负责组织推行。通过资格初审的免笔试职员直接进入资格复审职员确定环节。1.笔试（1）开考原则。每一个职位的报名条件初审通过人数与职位计划遴选人数之比应高于3:1，对达不到开考比率的职位予以调减遴选人数直至取消职位笔试。被取消职位笔试的考试报名职员符合职位调剂的可申请其他符合条件的职位。（2）内容和形式。经资格审察符合考试报名条件，且需要参加笔试的职员，在规定的时间和地址参加笔试。笔试使用闭卷考试的方法进行，考试时限120分钟，满分100分。其中：小学道德与法治教研员岗、小学语文教师岗、初中英语教师岗、婴幼儿教师岗笔试内容为学科专业常识、教育理论常识；课题研究教研员岗、项目研究教研员岗笔试内容为教育教学理论常识、基础教育政策、教育科研有关常识；职业教育教研员岗笔试内容为教育教学理论常识、职业教育政策、教育科研有关常识；会计岗笔试内容为会计专业常识、会计政策法规等有关内容。（3）时间和地址笔试时间和地址：另行公告。（4）其他。笔试当天考生须同时携带笔试准考证和身份证参加考试，未参加考试的考生视为舍弃。考试报名职员自带笔试考试文具用品。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设施（如手机、电子手表、电子手环等）带至座位。凡发现将上述设施带至座位，一律根据有关规定处置。（5）笔试成绩公布。笔试成绩准时在保山人民政府门户网站保山教育体育局网页、保山教育体育局公众号进行公布。（6）划定笔试合格分数线。由保山教育体育局确定笔试合格分数线并公布。未达到笔试合格分数线的，不能参与后续遴选环节。2.免笔试。符合下列条件之一的，可以免笔试，直接进入面试，同时年龄可放宽至43周岁。（1）硕士研究生及以上；（2）正高级教师、特级教师；（3）获得省级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师荣誉称号之一；（4）近五年主持并完成市级及以上课题且参加省级及以上课题；（5）参加市级教育行政部门组织学科教学技能竞赛或学科课堂教学比赛一等奖及以上获得者，或参加省级及以上教育行政部门组织的学科教学技能竞赛或学科课堂教学比赛二等奖及以上获得者（须有现场课堂教学比赛环节）。3.资格复审（1）资格复审是对考试报名职员所持证明材料与互联网报名信息是不是一致进行审核，由保山教育体育局负责。（2）资格复审职员确定：①笔试职员。根据职位遴选人数与笔试成绩合格职员从高分到低分1:2的比率确定进入资格复审职员。②经资格初审合格的免笔试职员。免笔试职员确定为资格复审职员的原则：当免笔试职员与职位遴选人数的比率小于等于3:1时，所有免笔试职员参加资格复审；当免笔试职员与职位遴选人数的比率大于3:1时，根据学历层次、职称与荣誉、科研成就及表彰奖励等量化评分，依据量化成绩从高到低顺序并按免笔试职员与职位遴选人数3:1比率确定资格复审职员。考试报名职员未在规定时间地址参加资格复审、舍弃资格复审或资格复审不合格的，取消考试报名职员面试资格，并按该职位笔试成绩合格分数线以上职员中从高分到低分依次递补。资格复审时考试报名职员须提供本人身份证、毕业证、学位证、报名表、资格复审表、有关荣誉证书等材料原件，资格复审时间、地址另行公告。4.面试（1）确定面试职员：资格复审合格职员确定为面试职员；职位遴选人数与面试职员达不到1:2比率的，经保山教育体育局申请，保山人力资源和社会保障局批准后，可按1:1比率进行面试。（2）面试方法：面试在监督职员的监督下进行。课题研究教研员岗、项目研究教研员岗、职业教育教研员岗、会计岗使用结构化面试；小学道德与法治教研员岗、小学语文教师岗、初中英语教师岗使用说课方法进行；婴幼儿园教师岗使用模拟课堂方法进行。（3）面试推行：由保山教育体育局拟定面试策略并组织推行。面试成绩满分为100分，80分为合格线。同一职位面试成绩相同，则加试一题面考试试题，以加试成绩高者胜出。（4）面试时间及地址：另行公告。（五）体检、考察和公示1.体检。每一个遴选职位按考生的面试成绩（笔试成绩不计入）从高到低的顺序确定体检人选，体检人选与职位遴选人数的比率为1:1。由市教育体育局组织体检职员，参照公务员录用体检标准到具备体检资质的医院进行体检。体检成本由体检对象自理。体检时需要做毒品尿样测试，被公安机关认定为吸毒的，取消公开遴选资格。体检不合格者，不能参与后续公开遴选环节。2.考察。体检合格职员确定为考察对象。由市教育体育局牵头，各遴选单位组建考察组按规定进行考察。坚持德才兼备、以德为先、重视实绩，全方位知道考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是不是需要回避等状况，查阅档案，核实考试报名职员报名时所填基本信息的真实性。积极协调考察对象所在事业单位及其主管部门做好配合，客观真实地反映考察对象的实质状况。考察不合格者，不能参与后续的公开遴选环节。3.公示、办理有关手续。保山教育体育局公开遴选领导小组讨论决定拟遴选职员，并在保山人民政府门户网站市教育体育局网页、保山教育体育局公众号进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响遴选的，根据有关规定报批；对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。若出现考察、体检或公示不合格的，从考试报名该职位的职员中按面试成绩从高到低的顺序依次递补一次。5、遴选纪律（一）对违反纪律和弄虚作假的考试报名职员，取消公开遴选资格。（二）坚持回避规范。员工与考试报名职员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的，实行回避。（三）遵守组织人事纪律，守旧工作秘密。（四）员工应认真履行好职责，公开遴选工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉同意纪检监察部门和社会各界的监督。6、本公告由保山教育体育局负责讲解。7、联系人及电话：保山教育体育局组织人事与师资工作科周老师，0875-2122926监督电话：保山纪委市监委派驻市教育体育局纪检监察组0875-2136382保山教育体育局2025年7月5日（此件公开发布）1.2025年保山教育体育局所属部分事业单位公开遴选专业技术职员职位表.xlsx2.2025年保山教育体育局所属部分事业单位公开遴选专业技术职员报名表.xlsx

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