杭州师范大学2025年公开招聘实验技术职员公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好浙江事业单位公开招聘工作的公告》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，因工作需要，杭州师范大学决定面向社会公开招聘实验技术职员，现或有关事情公告如下：1、单位介绍杭州师范大学创建于1908年，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调进步的综合性大学。学校坐落于杭州，现有仓前、玉皇山、下沙三个校区，学校下设24个学院、2所直属附属医院、2所直属学校，具体状况详见学校网页：http://www.hznu.edu.cn/。2、招聘计划和条件（一）招聘计划杭州师范大学公开招聘实验技术职员5人，具体计划见附件1。（二）招聘条件符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定的基本条件和招聘职位具体需要。普通高校应届毕业生和留学归国职员获得学历学位证书（含教育部留学服务中心学历学位认证书）的时限为2025年12月31近日。年龄需要以各招聘职位的年龄条件为准（年龄35周岁及以下为1989年7月1日将来出生，有关年龄条件的计算均以此类推），其他需要详见附件1。3、招聘程序与方法（一）报名和资格审核报名日期：自公告发布之日起至2025年7月31日。本公告挂出后，由设岗单位网站发布具体职位考试公告及需要，具体网址详见附件1。报名方法：自公告发布之日起，面试者可通过网上招聘系统报名，具体网址：https://rczpxt.hznu.edu.cn，完成个人注册登录后，查询招聘公告版块杭州师范大学2025年公开招聘实验技术职员公告，按职位需要和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，选择相应的职位进行报名。招聘设岗单位依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，通过招聘系统及邮件、短信等方法向报名职员反馈初审结果。（二）考试考核本次招聘不设最低开考比率限制。设岗单位依据报名状况组织资格审察。资格审察通过职员公告来校进行考试考核，考试考核具体需要在设岗单位网站公布。考试考核使用专业笔试、操作考试与综合素质面试相结合的方法。综合素质面试以结构化面试、模拟试讲、专业答辩等方法进行。面试内容和方法由学科专家组依据职位职责、专业需要等内容拟定。具体形式和需要另行公告考生。（三）考察与体检依据考试考核结果，根据择优录用原则，按招聘职位1：
1的比率确定考察对象。考察着重知道考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法状况、道德品质修养与从业工作历程状况等。考察合格职员确定为体检对象。体检标准及项目根据公务员录用体检有关规定实行。考察或体检不合格的，可以从相应职位合格职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。（四）公示和聘用经考察、体检均合格的职员，确定为拟聘用职员，并于考察工作结束后在杭州人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理有关入职手续，纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。（五）其他面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我校研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据考试总成绩从高分到低分依次进行。4、咨询和监督公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗单位，政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。杭州师范大学人事处网址：http://rsc.hznu.edu.cn。联系人：郝老师，0571-28868157。设岗单位网址、联系人及联系方法详见招聘计划表。监督电话：0571-28865047。附件：
1.附件1：杭州师范大学2025年公开招聘实验技术职员计划表2.附件2：杭州师范大学职位面试表杭州师范大学2025年7月8日

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