18-35周岁455",36-40周岁505",41-45周岁510";女子800米跑:
18-35周岁450"(评测次数为1次)。(2)男子10米4往返跑:
18-35周岁14"6,36-40周岁15"2,41-45周岁15"5;女子10米4往返跑:
18-35周岁15"6(评测次数低于2次,1次达标即为合格)。(3)男子纵跳摸高265厘米;女子纵跳摸高230厘米(评测次数低于3次,1次达标即为合格)。体能评测为达标性评测,凡其中一项不达标的视为体能评测不合格。(五)专业能力测试考试报名007职位的,在体能评测合格后,还需参加专业能力测试。专业能力测试主要考察职位所需的专业常识和职位技能,满分100分(低于60分的不合格)。(六)综合成绩专业能力测试结束后,计算考生综合成绩,其中,参加笔试和专业能力测试的,按笔试和专业能力测试成绩各占50%的比率计算综合成绩。只参加笔试的,笔试成绩即为综合成绩。(七)体检依据考生综合成绩从高到低顺序,按招聘计划人数1:1的比率确定体检人选;低于1:1的,按实质考试合格人数确定。体检安排在三级甲等以上综合医院进行,体检成本由考试报名职员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定实行。除此之外,以下项目根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》实行:1、色盲、文身、肢体功能障碍,不合格;2、影响面容且很难治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特点(如五官畸形、不可以自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。(八)考察体检合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》实行,主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等状况。(九)公示和聘用依据考试、体检和考察状况,对拟聘用职员在武汉公安局平安武汉官方微信上进行为期3天的公示。公示期满后,对没问题或者反映的问题不影响聘用的,依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。在体检、考察、公示等环节,因考生不符合需要、主动舍弃等缘由而出现人选缺额时,将从该职位考试成绩合格职员中,按综合成绩从高到低顺序进行递补,每一个职位只递补一次。3、薪资待遇聘用辅警按规定享受五险一金。月均薪资4470-5060元(含个人缴纳社保和公积金)。监察机关留置看护辅警在实行看护工作期间,按实质工作日另外发放执勤补贴。4、特别提醒(一)武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书,不举办也未委托任何机构举办考试培训机构,有关考试信息、成绩以武汉公安局平安武汉官方微信发布为准,请考生注意并仔细甄别。(二)笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据,请考生妥善保管。参加考试时,需要同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证,证件不全者,不能参加笔试。对不按规定时间或地址参加笔试、体能评测、专业能力测试、体检、考察和选岗的视为自动舍弃。(三)资格审察贯穿招聘工作一直,在任何环节发现考试报名职员资格条件不符合招聘公告需要或者弄虚作假的,取消聘用资格。(四)笔试、体能评测、专业能力测试、体检和考察的时间、地址另行公告,请广大考生维持通讯畅通,并准时关注武汉公安局平安武汉官方微信。咨询电话:027-85396549,请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,节假日除外)。附:
1、武汉公安局2025年第一批招聘警务辅助职员职位表2、武汉公安局招聘警务辅助职员报名表3、公务员录用体检通用标准(试行)武汉公安局2024年12月30日
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