4、招聘方法和步骤(一)报名1.报名日期:2025年8月6日|8月十日。2.报名邮箱:yztyjrswj2019@126.com。3.报名需要:面试职员须在报名日期内将《鄞州区编外职员招聘报名表》填写完整,加贴一寸照片后以word文档格式,连同身份证、户口本、学历学位证书;退役军人还需提供退役证;驻鄞部队现役军人的家属还须提供现役军人军官证、结婚证等有关材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非word格式,一律不予受理。4.面试职员应严格根据资格条件需要进行报名,所提供的材料需要真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件需要的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。5.邮件名字写明:面试职员名字。6.报名地址和联系方法:鄞州区天银路76号鄞州区退役军人事务局305室,咨询电话:89296252 王老师(二)资格初审1.资格初审时间:2025年8月11日| 2025年8月12日。2.招聘单位对面试职员的考试报名资格进行初审期间,不再同意报名。与考试报名资格条件不相符者,不可以通过报名条件初审。3. 经初审合格,将电话公告面试事宜,未通过不予回复。(三)资格复审面试前,报名者须在规定时间、地址进行现场资格复审(时间、地址另行公告)。资格复审须提供的材料为:本人签名的纸质招聘报名表、本人有效期内的第二代身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书等。鄞州籍退役军人还须携带退役证;驻鄞部队现役军人家属还须提供现役军人军官证、结婚证等有关材料;以上有关材料需提供原件及复印件。材料不全或所提供的材料与考试报名资格条件不相符者,不能参加面试。未按需要参加资格复审的,视作舍弃面试资格。(四)考试1.考试主要采取面试形式。面试主要测试考试报名者口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试使用百分制,不足60分者淘汰。在面试合格职员中,按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。所有面试合格职员纳入一年内人才后备库,后备职员依据退役军人事务局实质缺位状况统筹安排。(五)体检和考察1.体检时间另行公告。体检工作参照《浙江人事厅、浙江卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的公告》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的公告》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的公告》(人社部发〔2013〕58号)实行。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。考试报名职员舍弃体检,视作舍弃聘用资格。体检成本由个人自理。2.考察时间另行公告。考察工作参照《浙江公务员录用考察工作细节(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江公务员录用考察工作细节(试行)〉有关条约的公告》(浙人社发〔2014〕149号)实行。自愿舍弃考察者,须向用人单位提交书面申请。考察不合格或舍弃考察的,空缺名额从考试报名职员中按高分到低分调剂递补。(六)公示、录用考察合格后,对拟聘用职员进行公示,公示期为5天。公示期满后无异议的,拟聘用职员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的,视作自动舍弃。在办理人事关系转移或报到手续时,若发现面试职员不符合招聘条件的、不服从工作职位安排者,取消聘用资格。从应试合格职员按高分到低分等额递补,补录职员的体检、考察由本单位组织,并报人社局备案。试用期考核不合格的,取消聘用资格,解除劳动合同。5、有关说明考试报名职员须在报名第1日前获得学历证书,研究生还须获得相应的学位证书。委培生须提供委托培养单位赞同考试报名的书面证明。考试报名职员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》处置。以上编外职员由宁波东方众诚人才开发服务公司签订劳动合同劳务派遣至宁波鄞州区退役军人事务局下属事业单位,薪酬待遇按宁波鄞州区核定的机关事业单位编外职员薪资标准。本次公开招聘工作监督电话:0574|89296256。宁波鄞州区退役军人事务局2025年8月5日附件:鄞州区编外职员招聘报名表.docx免费学习资源(关注可获得最新开课信息)
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