遂宁人力资源和社会保障局关于遂宁事业单位2025年下半年公开考试招聘员工的公告因工作需要，遂宁事业单位决定面向社会公开考试招聘员工。现将公开招聘有关事情公告如下。1、招聘单位、职位及名额本次公开考试招聘事业单位员工144名，具体招聘单位及职位详见《遂宁事业单位2025年下半年公开考试招聘员工职位和条件需要大全》（附件1）（以下简称《职位和条件需要大全》）。2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围2026年高校应届毕业生和符合职位需要的社会在职、非在职职员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31近日毕业并获得相应学历学位证书和职位需要的资格证书，别的人员应当在面试资格审察截止前获得相应学历学位证书和职位需要的资格证书。未在规定时间内获得有关证书的，不能进入下一环节或不能聘用，责任由面试职员承担。（二）招聘条件1.面试职员应拥有的基本条件：（1）具备中国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（3）具备好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应职位需要的身体条件；（5）拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见《职位和条件需要大全》）。其中，面试职员本人有效的毕业证、学位证所载学历、学位和所获专业名字，应与拟考试报名职位的“学历、学位”和“专业条件需要”两栏分别相符。退役军人可在附件1规定的年龄基础上再放宽2周岁；（6）符合招聘职位需要的其他条件；（7）职位需要职业（执业）资格条件的，职业（执业）资格考试合格但未获得资格证书职员不可以报名（2026年高校应届毕业生除外）；2.不能考试报名情形：（1）受过各类刑事处罚或曾被开除公职的职员；（2）被开除中共党籍的职员；（3）在人事考试中违规违纪且在禁考期内的职员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正同意审察、监察调查的职员；（5）最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；（6）根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员；（8）现役军人，在读的非2026年应届毕业生、法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、报名本次招聘实行互联网报名，报名入口为四川人力资源和社会保障厅官方网站“人事考试”专栏，报名日期为2025年十月13日10∶00至十月17日18∶00。面试职员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。报名按以下程序进行：（一）在线报名1.报名需知及需要面试职员登录报名入口后，请认真阅读本公告，详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定和需要，依据自己状况选择完全符合考试报名条件的一个职位报名。面试职员对职位需要的资格条件和其他内容没办法把握的，可根据《职位和条件需要大全》（附件1）所列的招聘单位、主管部门咨询电话进行咨询。专业是不是与招聘职位条件相符，可通过“学信网”专业目录查看。2.填报信息符合条件的面试职员按互联网提示需要通过注册，如实、准确、完整填写《2025年下半年四川事业单位公开招聘员工考试报名信息表》（以下简称《考试报名信息表》）的各项内容。用有效居民身份证有关信息进行报名，报名时填报的身份信息与考试时用的有效身份证件需要维持一致，同时所填专业须与本人毕业证上所载专业名字完全一致。3.上传照片面试职员须下载照片审核处置工具（在《考试报名信息表》上传照片处下载）进行照片处置，并按互联网提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重使用。温馨提示：为便捷外地考生参加公共科目笔试，本次招聘在线报名时，新增了“重庆中心城区”考试知识点供考生选择。凡招聘职位只需要考生参加《公共入门知识》《综合能力测试》两个科目笔试的，报名时可选择在“重庆中心城区”考区参考。需参加《卫生公共基础》（含中医）《卫生公共基础》（不含中医）笔试的考生只能在四川参考，不可以在重庆中心城区参考。（二）资格初审面试职员请在2025年十月13日10∶00至十月18日18∶00期间，登录报名入口查看是不是通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位、主管部门、各级事业单位人事综合管理部门）。因面试职员提交报名信息不准确、不齐全或不符合考试报名条件等缘由影响资格审察的，由面试者承担相应后果。如因信息填显示错误误而未通过审核的，可于报名日期截止前改报其他符合条件的职位。请考生慎重选择考试报名单位及职位，资格审察通过后，不能更改考试报名单位及职位。报名成功不代表最后资格审察合格。面试职员是不是符合所报职位条件需要由招聘单位、主管部店面试资格审察、综合考察中的复核与各级事业单位人事综合管理部门审核确认的结果最后确定。（三）在线缴费资格初审合格后，面试职员应于2025年十月19日18:00前完成在线缴费（根据四川进步和改革委员会、四川财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科交费50元 ，医疗卫生事业单位职位笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医）1科，交费50元；一般事业单位笔试科目为《公共入门知识》+《综合能力测试》2科，交费100元 ）。交费成功后不可以更改信息，非政策性原因，不予退费。未在规定时间交费的，视为自动舍弃。符合申请办理减免考务成本的面试职员，参照附件《考试报名需知》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动舍弃考务费减免。（四）职位调整实质考试报名人数与拟招聘职位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比率的，由市级事业单位人事综合管理部门调减该职位招聘名额或取消该招聘职位，调减招聘名额后，该职位考试报名人数与调减后的招聘名额之比应达到该职位规定的开考比率。调减或取消的状况，由市级事业单位人事综合管理部门于2025年十月23近日分别在四川人力资源和社会保障厅官方网站“人事考试”专栏、“遂宁人力资源和社会保障局”门户网站向社会公布。被取消招聘计划的职位，考生所缴纳的笔试考务成本根据原支付路径退回。（五）打印报名表、准考证报名条件初审合格并交费成功（含减免成本）的面试职员，应于2025年11月11日09：00至11月14日24:00登录四川人力资源和社会保障厅官方网站“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片明确）、《考试报名信息表》二份（供面试资格审察时用）。考试当天，面试职员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未准考证打印与有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任由面试职员自负。（六）提醒资格审察工作，市属事业单位由招聘单位及其主管部门负责，县（市、区）、市直园区所属事业单位由事业单位人事综合管理部门明确审察单位。资格审察工作贯穿公开考试招聘全过程，资格初审通过、互联网报名成功不代表面试职员最后资格审察合格。在任何时候、任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、隐瞒有关状况、弄虚作假、违反回避规范等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由面试职员本人承担。4、考试本次公开招聘采取综合淘汰的考试方法进行。考试包含笔试和面试。笔试按四川人力资源和社会保障厅统一规定推行。县（市、区）、市直园区面试由各级事业单位人事综合管理部门组织推行；市属管理职位面试由遂宁人力资源和社会保障局组织推行，专业技术职位面试由招聘单位主管部门在遂宁人力资源和社会保障局的指导和监督下组织推行。（一）笔试1.笔试科目一般事业单位职位公共科目笔试为《公共入门知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。医疗卫生事业单位卫生专业技术职位公共笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：一般事业单位职位笔试总成绩=（《公共入门知识》×50%+《综合能力测试》×50%）+政策性加分医疗卫生事业单位卫生专业技术职位笔试总成绩=《卫生公共基础》（含中医）+政策性加分或《卫生公共基础》（不含中医）+政策性加分2.考试概要（1）公共科目笔试《公共入门知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川事业单位公开招聘员工〈综合常识〉笔试考试概要》。（2）《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医））的考试内容详见2014年4月22日印发的《四川省属卫生事业单位卫生专业技术职员公共科目笔试大纲（试行）》。（3）请登录四川人力资源和社会保障厅官方网站“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试概要。3.笔试开考比率笔试开考比率为有效考试报名人数与招聘职位的招聘人数之比高于3∶1。4.笔试时间和地址笔试时间为2025年11月16日。具体笔试时间及地址详见本人准考证。5.笔试原始考试成绩查询公共科目笔试原始成绩于2025年12月中下旬分别在四川人力资源和社会保障厅官方网站“人事考试”专栏、“遂宁人力资源和社会保障局”门户网站公布。对公共科目笔试缺考、零分等特殊状况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名入口申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在报名入口公布。6.政策性加分符合加分条件的面试职员，应于2025年12月15近日在工作时间将本人准考证复印件、有效身份证复印件、考试报名信息表、有关证明材料原件及复印件（立功授奖证书或表彰文件等）交各级事业单位人事综合管理部门,以便审察。未在规定时间内提交证明材料的，视为舍弃加分资格。具体加分条件、提交资料、办理地址详见附件《考试报名需知》。材料不齐备、非原件或逾期未按需要提交材料的，不予受理，视为自动舍弃加分，责任由面试职员自负。（二）面试资格审察1.确定进入面试资格审察职员本次笔试将设置笔试成绩合格分数线：面试入围资格复审职员，其笔试总成绩需要达到此次遂宁事业单位公招考试相同科目所有参考职员有效笔试成绩的平均分的80%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违规违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。面试职员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入公招下一环节。依据各具体招聘职位的参考职员笔试总成绩与招聘职位名额，从高分到低分按3: 1的比率依次确定进入面试资格审察的职员名单（笔试有违规违纪状况或有缺考、其中1科成绩为0分者不能进入面试资格审察），与最后一名面试资格审察入围职员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审察。进入面试资格审察人数达不到招聘名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试职员可全部进入面试资格审察。2.审察面试资格由招聘单位资格初审、招聘单位主管部门资格复审、验证，各级事业单位人事综合管理部门负责资格确认。进入面试资格审察的具体时间、地址及职员名单，市属事业单位在“遂宁人力资源和社会保障局”门户网站公布，各县（市、区、园区）事业单位在各地政府门户网站公布，不再另行公告，请面试职员注意查阅。面试职员应携带本人有效身份证件原件在规定时间内到指定地址进行资格审察。资格审察有关需要见附件《考试报名需知》。凡不符合考试报名资格条件的，资格审察不予通过，责任由面试职员自负。不可以按需要提供职位需要的证件和证明与未按时参加资格审察的，视为自动舍弃其面试资格。资格审察合格的职员，根据《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并当场在各级事业单位人事综合管理部门或主管部门处领取面试公告书。因自动舍弃与未通过面试资格审察的职员，取消面试资格，在考试报名同一职位职员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补职员参加面试资格审察，如遇并列分数的一并参加面试资格审察。递补职员由招聘单位、各级事业单位人事综合管理部门依据《考试报名信息表》上所留联系电话直接公告其在规定的时间、地址进行资格审察。因未在规定时间、地址参加面试资格审察或因联系电话不畅通致使不可以递补参加面试资格审察的，视为自动舍弃，责任自负。3.进入面试职员公布面试资格审察结束后，市属事业单位在“遂宁人力资源和社会保障局”门户网站公布进入面试职员及有关事宜的公告，各县（市、区、园区）事业单位在各地政府门户网站公布进入面试职员及有关事宜的公告，进入面试职员不再电话公告，请面试职员注意查询。（三）面试1.面试方法及范围面试采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组、现场答辩、情景模拟、实质操作等方法进行（各职位具体面试方法以面试公告书为准），面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不能进入公招下一环节。面试主要考察面试职员的专业常识水平、业务能力、综合素质等。2.面试时间及地址面试的时间及地址详见面试公告书。3.面试须知面试当日，面试职员凭面试公告书、本人有效身份证件原件按面试公告书规定的时间、指定的地址按时到面试考场候考。未按规定的时间和需要到面试考场候考的视为自动舍弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因缺考、面试资格审察不合格、未达到最低合格分数线等缘由产生的实质参加面试人数低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。面试职员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）考试总成绩公布面试结束后，由各级事业单位人事综合管理部门于5个工作日内，分别在“遂宁人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站公布面试职员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名）并根据从高到低的顺序确定进入体检环节的职员。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%5、体检（一）体检职员确定依据职位招聘名额，根据面试职员考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检职员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的职员确定为体检职员，其他面试职员（含同一职位都具备优先条件职员）以笔试总成绩从高到低确定体检职员；考试总成绩相同且笔试总成绩相同的，以面试考官打分的有效分数最高分的高低确定体检职员；若以上要点均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检职员。（二）体检标准体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如国家和行业有其他规定的，从其规定（残疾面试职员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适合放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊状况，由同级事业单位人事综合管理部门、残疾人联合会、卫生健康行政部门、主管部门会商确定体检结论）。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。根据我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见《考试报名需知》。（三）体检的组织推行市属事业单位体检工作由遂宁人力资源和社会保障局统一组织推行，各县（市、区）、市直园区由事业单位人事综合管理部门负责。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的有关事宜将分别通过“遂宁人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站发布，进入体检职员不再电话公告，请面试职员注意查询。未按规定时间到指定地址与未在规定的期限内完成规定项目体检的面试职员，视为自动弃权。（四）复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对第一次体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检申请，复检只进行1次，由体检组织单位指定到高于原体检医院等级的其他综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。因自动舍弃或体检不合格等缘由而出现的招聘职位空额，在该职位实质参加面试的职员中，根据体检职员确定规则，依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。面试职员凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处置。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动舍弃补检的考生所出现的空缺不再递补。体检所产生的所有成本由考生本人承担。6、考察考察由主管部门会同招聘单位组织拓展。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定实行。由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。考察中取消考试报名资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员确定规则依次等额递补，如该职位所有参加面试的职员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。7、公示考试、体检、考察合格者由各级事业单位人事综合管理部门确定为拟聘用职员，分别在“遂宁人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站上公示5个工作日。公示内容包含名字、准考证号、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历学位、考试总成绩、职位排名等，与职位招聘条件所需要的其他应公示事情。公示期间同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟聘用职员资格，不再予以审核确认；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示不合格或自动舍弃后出现的招聘职位空额，在该职位实质参加面试的职员中，按体检职员确定规则，依次等额递补，递补职员经体检、考察合格后进入公示环节，如该职位所有参加面试的职员公示均不合格或无人可递补，不再递补。8、审核确认和办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，由招聘单位根据有关规定拓展备案（核准），准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。拟聘职员如系在职职员，应当先提供与外贸原单位依法终止或者解除聘用（劳动）合同等证明材料，不可以在规按期限内解除与外贸原单位的聘用合同或劳动合同，不予聘用。招聘单位提出拟聘用建议，填写《遂宁事业单位公开招聘员工审批表》和《遂宁事业单位公开招聘员工审批花名册》，经主管部门审批后，统一报各级事业单位人事综合管理部门审核确认，通过各级事业单位人事综合管理部门审核确认的职员，获得聘用职员资格。招聘单位凭各级事业单位人事综合管理部门的聘用资格确认文件，书面公告获得聘用资格的职员在规定的时间内到单位报到，并根据有关规定签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其聘用资格。因以上缘由产生的空额，不再递补。新聘用市属事业单位无基层工作历程的高校毕业生，聘用后5年内须安排到基层训练2年。乡镇事业单位公开招聘的员工，最低服务年限为5年（含试用期）。9、纪律与监督本次公开考试招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。10、其他（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事情，由各级事业单位人事综合管理部门分别在“遂宁人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站发布公告、公告、提示。因面试职员不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由面试职员自负。（二）请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自负。（三）各级事业单位人事综合管理部门不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。十1、政策讲解与咨询本公告有关招聘职位的具体条件由招聘单位和主管部门负责讲解。有关招聘政策、招聘程序等事宜由各级事业单位人事综合管理部门负责讲解。（一）考试报名条件咨询电话：详见（附件1）招聘单位、主管部门电话（二）互联网技术咨询电话（主要解决报名入口技术问题）：咨询电话：028|86626583、028|60662620（省人事考试中心）（三）公共科目笔试考务咨询电话028|86623723（省人事考试中心）（四）招聘政策、招聘程序咨询电话：遂宁人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0825|5808900遂宁船山区人力资源和社会保障局0825|5185122遂宁安居区人力资源和社会保障局0825|8665378蓬溪县人力资源和社会保障局0825|5421508大英县人力资源和社会保障局0825|7823101遂宁经济技术开发区党群工作部0825|2255027（五）纪律监督电话：0825—5863196（遂宁人力资源和社会保障局机关纪委）0825|5863176（遂宁纪委监委驻市人社局纪检组）附件：
1.遂宁事业单位2025年下半年公开考试招聘员工职位和条件需要大全2.考试报名需知遂宁人力资源和社会保障局2025年9月26日

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