1以上的开考比率方可组织考试。未达到开考比率的,由单位领导班子集体研究决定是不是按实质通过资格审察的人数组织考试。考试采取笔试、面试等方法进行,地址在国家常识产权局机关服务中心(国家常识产权局机关服务局)指定会议室。笔试、面试具体安排将另行公告。未通过资格审察者不发公告。报名者应于规定时间内登录在线报名平台确认是不是通过资格审察,通过资格审察的职员依据页面提示选择是不是参加笔试。确认参加笔试的职员,将收到参加考试的短信公告。未能在规定时间内登录资格审察确认链接确认的,视为自动舍弃考试资格。本次招聘考试不指定教程、辅导用书等资料。1.笔试:笔试采取闭卷方法进行,全方位考察面试职员履行职位职责所应当拥有的基本能力,满分为100分,合格分数线为60分。2.面试:各职位在笔试成绩合格的基础上,根据笔试成绩从高到低的顺序,以5:1的比率确定进入面试职员。如进入面试实质人数少于规定比率人数的,按笔试成绩合格的实质人数进行面试。如有考生舍弃面试资格,按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。面试满分为100分,合格分数线为60分。3.参加笔试、面试时,均须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试阶段将对面试职员进行资格复审,核验有关证明材料原件,并需要面试职员签订诚信承诺书。面试时,可附上科研成就、公开发表的学术文章、有关资质资格证书或其他需要提交的材料。4.综合成绩评定。综合成绩满分100分,根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%,计算综合成绩,合格分数线为60分。(四)体检和考察依据面试职员的综合成绩由高到低,根据1:1的比率确定体检考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定体检考察人选;综合成绩、面试成绩均相同的,一并进入体检考察。1.体检:由国家常识产权局机关服务中心(国家常识产权局机关服务局)统一组织到定点医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。2.考察:采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查看社会信用记录、同本人面议等方法,对人选思想政治表现、道德品质、工作能力等状况进行考察,重点考察是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。面试职员体检或考察不合格,或者自愿舍弃面试的,将研究决定是不是依次递补或取消该职位招聘。(五)公示和聘用依据考试、体检和考察结果,研究确定拟聘用职员。拟聘用职员信息在公告发布途径进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续;公示期间有异议的,经调查后视状况决定是不是聘用。6、职员待遇聘用职员享受国家规定的事业单位员工薪资福利待遇。7、需要注意的地方(一)本次公开招聘专业名字参考《普通高等学校本科专业目录(2024年)》和《研究生教育学科专业目录(2022年)》,对于所学专业接近但不在上述目录中的,考生可与招聘单位联系,确认报名条件。(二)面试职员应如实填写个人信息并提供有关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的,取消考试、聘用资格。(三)招聘工作坚持公开、公平、公正原则,严格根据规定的需要和程序进行,同意社会监督。8、联系方法联系电话:010|62083182技术支持电话:400|020|1616咨询时间:09:00~12:00,13:30~17:00(节假日除外)国家常识产权局机关服务中心2025年9月28日附件下载:附件:国家常识产权局机关服务中心(国家常识产权局机关服务局)2025年度公开招聘社会在职职员职位信息表.xlsx
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