2026年毕业生，2024、2025年毕业后未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。不包括尚在服务期（协议期）内的定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。具体职位学历需要详见附件1。2．年龄需要。年满18周岁，2007年十月27日以前出生。本科生30周岁以下，1994年十月27日及将来出生；硕士研究生35周岁以下，1989年十月27日及将来出生；博士研究生40周岁以下，1984年十月27日及将来出生（考生用相应学历报名时，现实质年龄应符合该学历的年龄需要）。3．专业需要。具体职位所需专业见附件1。部分职位针对引进范围高校Ⅰ统招硕士研究生及以上学历和引进范围高校Ⅱ统招博士研究生学历不设专业限制。4．学历、学位证书获得需要。可以获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具备大学本科学历和学士学位，报名所用的专业与学历需要一致。本科、硕士毕业生应于2026年7月31近日获得相应毕业证和学位证，博士毕业生应于2026年12月31近日获得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间获得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。5．其他需要。其他职位具体需要详见附件1。（三）有下列情形之一的，不予引进1．在读的普通高校非应届毕业生。2．自公告发布之日起，大庆及所属县（区）国家公务员、参照公务员法管理的员工和事业单位在编职员（含试用期内），与已被大庆及所属县（区）事业单位、医院、学校等确定为拟引进人选的职员。3．因犯罪受过刑事处罚职员、被开除中共党籍职员和被开除公职职员。4．在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为，仍在禁考期职员。5．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）员工被辞退未满5年的；事业单位职员被事业单位解聘未满5年的。6．涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未作出结论职员。7．被依法列为失信联合惩戒对象职员。8．依据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）存在职位回避情形的职员，与与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员。9．法律法规规定不适合聘为事业单位员工的其他情形的职员。3、怎么报名及引进程序（一）报名及资格审察。考试报名职员每个人只能选报附件1中的1个职位。计划在北京举办专场招聘会。报名采取邮箱和专场招聘会现场报名方法进行，同步拓展资格审察工作。邮箱报名截止时间为2025年11月十日16:00，资格审察截止时间为2025年11月11日16:00。现场报名日期以专场招聘会举办时间为准。自本公告发布之日起考试报名职员通过附件1中指定邮箱进行报名（以用人单位邮箱接收到报名信息时间为准，考试报名职员报名后须联系用人单位，确认邮件发送成功），也可在规定时间内到专场招聘会现场进行报名，逾期不再同意报名。经审察，不符合报名要求的，将通过邮箱或电话反馈未通过资格审察结果。考试报名职员可在资格审察截止前，修改健全报名信息，第三通过邮箱提交申请，以指定邮箱接收到更改后报名信息时间为准。报名所需材料详见附件3。通过资格审察职员须进行现场资格确认，可在专场招聘会举办期间参加集中现场资格确认，也可于当日17:00前根据用人单位需要进行现场资格确认。专场招聘会举办地址和时间等事宜，将通过大庆人才公众号发布，请准时关注。（二）能力评测。能力评测地址设在北京。原则上不设开考比率，以结构化面试为主，用人单位可视报名状况或职位需要加设面议或笔试。面议或笔试结束后，根据不高于职位计划3:1的比率确定进入面试职员（末位出现并列的一并进入面试环节）。笔试满分100分，成绩低于60分的，不能进入面试环节，面议排名、笔试成绩不带入面试环节。面议或笔试不合格的，不进入面试环节。面试满分100分，成绩取小数点后2位数（四舍五入），成绩低于70分者，不能进入考核与体检环节。面试成绩现场公布，末位出现并列的进行加试，如有面议排名或笔试成绩以高者优先，如依旧并列则加试。加试工作、具体能力评测时间、地址等有关事宜另行公告。（三）考试原则。面试结束后，依据面试成绩，根据引进职位1:1比率从高到低依次确定拟进入考核与体检人选，并公示3个工作日。拟进入考核与体检人选不能参加后续大庆属事业单位、医院、学校等人才引进工作。（四）考核与体检。用人单位对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等状况进行考核，并复审考试报名资格及是不是存在考试报名回避情形等方面状况。同时用人单位与2026年毕业的引进人才签订三方协议。体检由用人单位统一组织（体检成本考生自理），在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。对身体条件有特殊需要的职位，国家有明确规定的，按国家规定实行。体检不合格的拟引进人才，用人单位提供一次复检机会。复检项目由用人单位会同复检医疗机构确定，拟引进人才须按时参加复检并认同复检结论为最后体检结果。（五）递补原则。如加设面议或笔试，面议或笔试进入面试环节出现职位空缺的，根据该职位面议排名或笔试成绩从高到低依次递补。依据面试成绩确定进入考核与体检环节出现职位空缺的，根据该职位面试成绩从高到低依次递补。进入考核与体检人选名单公示结束后不再进行递补。（六）公示并办理手续。对通过考核与体检职员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，为已毕业的引进人才办理有关手续。
2026年毕业的引进人才毕业后办理有关手续。4、政策待遇1．落实事业编制。2．引进范围高校Ⅰ的全日制博士研究生给予15万元安家费，引进范围高校Ⅰ的全日制硕士研究生和其他高校的全日制博士研究生，给予10万元安家费。引进范围高校Ⅰ的全日制本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的全日制硕士研究生，给予5万元安家费。3．对引进后在大庆购房的，依据《新年代大庆人才振兴20条》享受购房补贴、住房公积金贷款额度提升等安居保障政策。4．急切需要年轻人人才由中共大庆委人才工作领导小组办公室统筹管理、专项培养，一年后结合专业专长、组织需要等，面向与现代化产业体系进步建设有关的市直机关单位拓展二次定岗。5．引进人才试用期一年，试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》，按程序兑现安家费；考核不合格的，解除聘用。引进人才在大庆工作五年内，提出调往市外或离职，须退还已发的全部安家费。引进人才在政策享受周期内因个人缘由离职、辞聘、调离大庆或违反合同约定的，视合同履行状况返还已获得的别的人才政策资金，同时不再继续享受人才政策支持。6．满足以上政策条件且同时符合市委、市政府颁布的其他现行同等政策的，可自愿从优选择享受其中之一，不可重复享受。5、其他事宜1．本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训机构，敬请广大考生提升警惕。2．考生应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审察贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现考生弄虚作假、填报信息不实或不符合考试报名资格条件的，均取消其考试报名资格。因考生个人缘由产生违约情形的，考生须自行承担有关责任。3．专场招聘会报名时，如考生因客观缘由没办法提供本次考试所需要的证明材料，考生应在报名期间签订承诺书，并正常参加能力评测。如面试考试前，考生仍没办法提供完整的报名材料，或不满足报名要求，则取消其相应考试资格。4．请广大考生准时关注大庆人才公众号，并维持通讯畅通。因个人缘由致使错过引才任何环节的，考生须自行承担有关责任。5．本公告由中共大庆委人才工作领导小组办公室负责讲解。附件：
1．2025年度庆蓝优引校园行（北京专场）市属事业单位人才引进计划表2．2025年度庆蓝优引校园行（北京专场）市属事业单位人才引进报名登记表3．报名需知4．未落实工作毕业生承诺书5．人事档案保管证明6．赞同考试报名证明7．关于职位专业的说明8．引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单
附件1：2025年度庆蓝优引校园行（北京专场）市属事业单位人才引进计划表.xlsx附件2：2025年度庆蓝优引校园行（北京专场）市属事业单位人才引进报名登记表.xlsx附件3：报名需知.docx附件4：未落实工作毕业生承诺书.docx附件5：人事档案保管证明.docx附件6：赞同考试报名证明.doc附件7：关于职位专业的说明.docx附件8：引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单.docx免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
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