2025年锦州公安局招聘警务辅助职员公告经锦州人民政府批准，锦州公安局面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称“辅警”）。本次招聘工作严格根据辽宁办公厅《辽宁公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》（辽政办〔2024〕7号）和《锦州公安机关警务辅助职员招聘管理方法推行细节（试行）》等有关规定实行。现将具体事宜公告如下：1、招聘职位及数目本次计划招聘勤务辅警268名，主要从事留置职员看护和留置场合的有关工作，其中男辅警200名，女辅警68名。具体考试报名职位及报名要求详见锦州公安局招录警务辅助职员职位信息表（附件1）。2、考试报名事情（一）面试职员须同时拥有以下基本条件：1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3.年满十八周岁，低于三十五周岁[1989年11月7日至2007年11月7日（含）期间出生]；4.具备国家承认的大专及以上文化程度及具备履行职位职责所需的工作能力（退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员学历放宽至高中）；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无文身，符合公务员录用体检及公安机关录用人民警察体检等有关标准；6.面试职员应可以适应倒班、夜间执勤等工作，无高血压史、心脏病史；7.法律法规规定的其他条件。本公告面试职员学历证书及毕业证获得时间截止到2025年11月6日（含）。（二）具备下列状况之一的，不能考试报名：1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查、审察起诉或者审判尚未结案的；2.曾遭到行政拘留、司法拘留处罚的；3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；4.有较为紧急个人不好的信用记录的；5.在职辅警、从事辅警工作合同期未满擅自辞职的；6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；7.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；8.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；9.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；10.被吊销律师、公证员执业证书的；11.国家和本省规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。3、薪资待遇本次招聘的辅警为非人民警察和非事业编制职员身份，根据《辽宁公安机关警务辅助职员薪资管理方法（试行）》《锦州公安机关警务辅助职员薪资管理方法（试行）》等有关规定实行：（一）试用期为6个月，期间薪资待遇为应发薪资2910元（含缴纳“五险一金”个人承担部分）。（二）试用期满考核合格后可以转正，转正后发放考核薪资。并根据《锦州公安局警务辅助职员层级化管理方法推行细节（试行）》有关规定，依据学历评定层级，发放对应层级薪资。（三）按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医保、生育保险、失业险、工伤保险，缴存住房公积金，并办理人身意料之外伤害保险。4、招聘程序（一）发布公告锦州公安局在锦州人力资源和社会保障局指导与监督下组织拓展，锦州公安局政府网站（https://gaj.jz.gov.cn）及“锦州警方”公众号（以下简称“官方网站及公众号”）为官方信息发布平台。（二）报名1.报名方法：在线报名。面试职员通过电脑登录“锦州公安局公开招聘系统”（https://gabm.0416city.com/job/view/login.html，推荐使用谷歌 Chrome或360极速浏览器）进行在线报名；2.报名日期：2025年11月7日8时至2025年11月13日17时（11月13日17时，注册端口和报名端口关闭）；3.报名有关需要：报名实行诚信承诺制，面试职员需在报名网站下载《锦州公安局招聘警务辅助职员考试面试职员个人诚信承诺书》（附件2），签字后扫描（拍照）上传。面试职员报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位需要的资格条件不符的，在资格复审、考察和办理录用手续时一经查实，一律取消录用。按需要填报报名信息、选择考试报名职位；每位面试职员只允许申报一个职位；面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。报名信息确认后，在48小时内会对面试职员报名信息进行审核，面试职员应密切关注审核状况，审核未通过的面试职员要在系统关闭首要条件交修改，逾期不可补报。报名条件审察通过的，视为完成报名，此次报名不收取报名成本。资格审察工作贯穿招聘全过程，一经发现面试职员不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，随时取消考试报名资格。当招考职位的招考计划数与考试报名人数未达到开考比率（1:1.5）时，调整或取消该职位招聘计划，调整或取消的职位及招聘计划将在官方网站及公众号公布。考试报名已取消职位的面试者，应当在规定时间内改报其他符合条件且未被取消的职位，招聘单位对改报职位的面试职员不再进行资格审察，因考试报名不符合条件的职位导致的后果，由考试报名者自负。未按规定时间改报的，视为舍弃考试报名。（三）笔试1.考试内容和题型：笔试内容为行政能力测试及公安工作入门知识。题型为客观题型，分值100分。2.考试时间和地址：详见官方网站及公众号发布的公告。3.网上打印《笔试准考证》：报名审核通过的面试职员，在笔试公告发出后，登录“锦州公安局公开招聘系统”（https://gabm.0416city.com/job/view/login.html）打印《笔试准考证》。4.考试成绩查询：面试职员可登录“锦州公安局公开招聘系统”（https://gabm.0416city.com/job/view/login.html）进行考试成绩查询。5.合格分数线的确定：笔试阅卷结束后，锦州公安局依据笔试成绩（含笔试加分）大全剖析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不能参加资格复审及体能测试。6.符合下列条件的面试职员，在笔试考试中予以加分：烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属，加30分；见义勇为职员，加10分；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员，加5分；在职公安民警配偶，加5分；公安类或者法学类专业毕业生，加5分。注：以上加分项取符合条件的最高中一年级项，不累加计算。加分后笔试成绩不能超越100分。（四）资格复审1.资格复审入围职员：笔试合格分数线确定后，依据1:1.5比率，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加资格复审、体能测试及心理素质测试人选名单。最后一名参加资格复审、体能测试及心理素质测试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加资格复审、体能测试及心理素质测试。入围名单将在官方网站及公众号公布。2.资格复审时间和地址：详见官方网站及公众号发布的公告。3.资格复审内容：采取现场审核的形式，由锦州公安局组织推行，资格复审入围职员应提供以下材料：面试职员自行下载并用A4纸打印《锦州公安局招聘警务辅助职员报名登记表》（附件3）1份，需要本人用黑色签字笔手工填报、字迹工整、信息准确、粘贴最近二寸正面免冠彩色证件照片（背景颜色无需要），报名表禁止涂抹更改，出现涂抹更改视为无效；有效期内的二代居民身份证（身份证丢失者用有效期内的临时身份证）原件及复印件1份，户口本原件及复印件1份（户口本首页及本人页）;学历证书原件及复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份；中国人民银行出具的《个人信用报告》1份（报告生成日期需为公告发布之日将来）;加分职员需提供以下材料：①烈士或因公牺牲证书原件及复印件各1份；②见义勇为职员需提供有关荣誉奖励证书或文件佐证；③退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员需提交本人的退出现役等有关证件原件及复印件各1份，参军退伍状况证明（样式参考附件4）原件1份；④民警配偶需提供警察证、结婚证原件及复印件各1份；所有复印件应由本人签字注明“仅限考试报名锦州公安局警务辅助职员考试用”。4.资格复审发现不符合报名要求或弄虚作假的，招聘单位有权决定考试报名者资格复审不合格并取消其参加体能测试资格，并在笔试成绩合格者中根据从高分到低分的顺序依次递补。（五）体能测试1.体能测试入围职员：资格复审合格职员参加体能测试。2.体能测试时间和地址：详见官方网站及公众号发布的体能测试公告。3.体能测试项目和标准：需要注意的地方：体能测试项目不进行复测。因体能测试不合格产生的职位空缺，在同职位笔试成绩合格者中根据从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列者同时递补）。递补职员先进行资格复审，复审合格后参加体能测试。（六）心理素质测试1.心理素质测试入围职员：体能测试合格职员进入心理素质测试。2.心理素质测试时间及地址：详见官方网站及官方公众号发布的公告。3.心理素质测试使用广泛认同和用的测试标准进行，主要评估面试职员的心理健康状况、职业适应性等方面是不是符合招聘职位所需满足的各项需要，筛查不合适从事警务辅助工作的面试职员。4.测试结果当场公布；如有单项异常者，需同意进一步访谈。依据测试结果及访谈结论，确定心理素质测试合格职员。需要注意的地方：因心理素质测试不合格产生的职位空缺，在同职位笔试成绩合格者中根据从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列者同时递补）。递补职员先进行资格复审和体能测试，复审和体能测试合格者参加心理素质测试。资格复审、体能测试及心理素质测试递补仅限一次。（七）面试1.面试入围职员：心理素质测试合格的职员进入面试。2.面试时间及地址：详见官方网站及官方公众号发布的面试公告。3.面试形式：面试考试采取结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能聘用。4.面试后出现的职位空缺，不再进行递补。5.成绩公布：进入面试的面试职员总成绩（笔试面试成绩的网站权重比率各为50%，面试职员成绩计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）将在官方网站及公众号准时对姥爷布。（八）体检1.体检入围职员：依据总成绩排名，根据各职位面试合格人数与招考计划数1:1的比率确定体检人选。总成绩并列者，分别依次根据面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为体检人选，所有成绩均相同者同时确定为体检人选。2.体检时间及地址：详见官方网站及公众号发布的体检公告。3.体检标准和机构：参照公务员录用体检及公安机关录用人民警察体检的规定实行。4.体检大夫与体检面试职员有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的，与在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实状况的，一经查实，招聘单位有权确定涉事面试职员体检不合格，并取消其本人五年内考试报名锦州公安机关任何辅警职位资格。（九）政审考察体检合格的面试职员确定为政审考察对象。考察工作由市公安局根据有关规定组织推行。考察工作根据德才兼备的规范，参照公安机关录用人民警察政治考察的程序实行。依据招聘职位的具体需要，采取多种形式，多种途径，重点知道考察人选的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，不能聘用。同时知道考察人选道德品质、能力素质、廉洁自律与是不是有不能招聘为辅警的情形。（十）公示与聘用锦州公安局根据规定程序和标准，依据考试成绩、体检结果和政审考察状况确定拟聘用职员。拟聘用职员名单将在官方网站及公众号中进行公示，同时公布举报电话，同意社会监督。公示期满后，没问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，依法签订书面劳动合同，初次聘用劳动合同期限为五年；对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用；面试职员被聘用后，应自行解除与原工作单位人事劳动关系，未按规定解除劳动关系所产生的所有后果，由面试职员自行负责。新聘用的辅警试用期6个月，试用期内同意岗前培训，试用期满考核合格的正式聘用，被聘用职员要服从组织安排；不合格、不适应职位工作需要或不服从职位分配的，取消聘用、解除劳动关系。5、需要注意的地方（一）锦州公安局作为此次招聘工作的负责单位，将严格根据公开、平等、角逐、择优的原则拓展招聘工作。锦州人社局和公安局从未授权给任何组织和个人拓展考试前培训、内部录取等业务，广大面试职员注意辨别此类状况。对招聘期间以任何形式进行不真实宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将依法处置。（二）面试职员应确保考试报名信息真实、准确。发现不真实信息和不符合考试报名条件的，随时取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定严肃处置。（三）依据招聘工作实质需要，可能对笔试、资格复审、体能测试、心理素质测试、面试、体检、政审考察的时间、地址、组织方法等作适合调整，面试职员在招聘期间应密切关注官方网站及官方公众号上发布的各类公告。考试报名者自报名至考试（笔试、资格复审、体能测试、心理素质测试、面试、体检、政审考察、公示）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由考试报名者自负。（四）面试职员务必妥善保管准考证，一旦丢失将没办法进入笔试、面试、体检等环节。（五）其他未尽事宜按有关文件规定实行。本公告最后讲解权归锦州公安局所有。咨询电话：0416|2572263（如有疑问，请于法定工作日8:30|11:30及13:30|17:00期间来电咨询）。附件：附件1：锦州公安局招录警务辅助职员职位.xls附件2：锦州公安局招聘警务辅助职员考试面试职员承诺书.doc附件3：锦州公安局招聘警务辅助职员报名登记表.doc附件4：参军退伍状况说明（样表）.doc

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