宜宾叙州区2025年面向区内外考试选调在编在职教师公告因工作需要，宜宾叙州区教育类事业单位决定面向区内外考试选调在编在职教师，现或有关事情公告如下，请考生认真阅读。1、选调方法及范围（一）选调方法考试选调。（二）选调范围宜宾叙州中学校和宜宾叙州中学校附属实验小学部分职位面向区外考试选调在编在职教师35名，详见（《宜宾叙州区2025年面向区外考试选调教师职位表》（以下简称《区外选调职位表》，见附件1））。其余职位面向区内考试选调在编在职教师155名，详见（《宜宾叙州区2025年面向区内考试选调教师职位表》（以下简称《区内选调职位表》，见附件2））。2、选调职位及人数（190名）具体职位及人数详见附件《区外选调职位表》和《区内选调职位表》。3、选调条件（一）考生应同时拥有的基本条件1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德好，身心健康。2.在编在职教师且已满最低服务年限。面向区内定向考调职位教师须在定向范围乡镇商州镇、龙池乡、凤仪乡在编在职累计满8年，其余区内选调教师须在叙州区工作已满最低服务年限（其中通过调动方法进入叙州区乡镇学校的需服务期满3周年），区外教师已满国家和我省规定的最低服务期，方可考试报名。工作年限计算截止日期为2025年9月30日。3.婴幼儿园选调的教师年龄在40周岁及以下，其余职位选调的教师年龄须在45周岁及以下，均以第二代居民身份证为准。年龄计算截止日期为此次公开考试选调报名的第1日（例：年龄：45周岁及以下，指截止此次公开考试选调报名的第1日未满46岁，以此类推）。4.拥有具体职位需要的资格条件（详见《区外选调职位表》、《区内选调职位表》）。（二）除心理健康教师、婴幼儿教师职位外的考生还需符合下列条件之1、1.近五年（2019|2020学年、2020|2021学年、20212022学年、20222023学年、20232024学年），曾获得县（区）级及以上教学水平奖（获奖学科需与考试报名职位学科一致）；2.获得县（区）级及以上党委、政府或县（区）级及以上教育主管部门表彰的出色（出色乡村）教师、出色教育工作者、出色年轻人教师、出色班主任荣誉称号之一（现任教学科或所学专业与考试报名职位学科相符）；3.获得县（区）级及以上教育主管部门认定的星级教师、名师、名校长、学科带头人、教坛新秀、英才、骨干教师之一（现任教学科或所学专业与考试报名职位学科相符）；4.近五年事业单位职员年度考核至少有一次被确定为出色等次（现任教学科或所学专业与考试报名职位学科相符）；5.获得市级及以上教育主管部门组织的现场赛课三等奖及以上（获奖学科需与考试报名职位学科一致）；6.艺体（音乐、美术、体育、舞蹈）职位考试报名教师获得县（区）级及以上艺术展评展演学生指导奖二等及以上、县（区）级及以上优质课展评二等奖及其以上奖励、教师基本功技能大赛市级三等奖及以上奖励、县（区）级及以上教育主管部门举办的运动会获出色教练员荣誉称号之一。以选调条件（二）的第2点、第3点和第4点条件考试报名的考生，若所学专业与考试报名职位学科不相符的需提供任教学科证明。（三）有下列状况之一，不能考试报名：1.有违法、违纪行为正在同意审察的职员；2.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分，影响期未满或者期满影响用的职员；3.尚处于规定最低服务期的职员；4.法律法规规定的其他情形。4、开考比率选调职位最低开考比率1:3，未达到最低开考比率需要的，可减少选调职位开考比率至1:2。减少后仍达不到开考比率的职位，则按相应比率调减或取消选调名额，调减或取消选调名额职位的考生不调剂。有关状况将准时在宜宾叙州区人民政府官方网站（http://www.ybxz.gov.cn/）和叙州教育公众号公告。5、报名和资格审察（一）报名本次选调报名采取现场报名的方法进行，所有考生限报1个职位（详见《区外选调职位表》、《区内选调职位表》）。报名地址：宜宾叙州区教育和体育局8楼会议室（宜宾叙州区坤泰路251号，宜宾叙州区坤泰实验学校旁）。报名日期：2025年7月12日至2025年7月13日（9:3012:00，14:0017:30）。报名时需提供以下材料：1.填写《宜宾叙州区2025年面向区内外考试选调教师报名表》（见公告附件3，区内考生需经所在编制单位核实，在编制单位建议栏注明上述内容属实、赞同考试报名，党组织负责人签字并加盖单位党组织公章，区外考生报名前应征得所在单位及单位主管部门赞同并在相应的建议栏签字盖章）。2.本人有效身份证、毕业证、学位证（有学位需要的）、教师资格证书、职称资格证书（以职称作为放宽学位需要的）。3.职位所需要的教学水平奖、出色（出色乡村）教师、出色教育工作者、出色年轻人教师、出色班主任、星级教师、名师、名校长、学科带头人、教坛新秀、英才、骨干教师、年度考核出色、大赛获奖等有关证书或文件原件，若不可以提供原件，需工作单位或证书制发单位出具证明材料并加盖公章。4.考试报名职位如需提供任教学科、定向服务年限等证明材料须经单位领导签字并加盖公章。5.两张一寸蓝底标准证件照（与报名表上粘贴的照片一致，并在照片背面写上考生名字和考试报名职位代码）。以上材料需要现场提供，证明材料收原件，其余材料验原件光复印件。如委托别人报名的，除上述材料外，须出具考生本人签名的委托书和被委托人身份证原件和复印件（验原件光复印件）。（二）资格审察在报名的同时，由宜宾叙州区教育和体育局、宜宾叙州区人力资源和社会保障局组织有关职员对报名参加选调的教师进行资格审察，责任到人，严格实行责任追究规范。在选调的任何环节发现考生不符合选调条件、弄虚作假、违反回避规范或多职位考试报名的，由此获得的考试报名或聘用资格一律无效，取消聘用。对不真实、恶意进行报名的，将按有关规定追究有关职员责任。6、考试（一）笔试所有职位笔试科目为《教育综合常识》，笔试采取闭卷的方法统一进行，卷面满分为100分。笔试时间：2025年7月20日，笔试地址：详见准考证。领取准考证时间、地址：现场报名时一并领取笔试准考证（未到达开考比率取消职位的考生不再进行笔试，笔试准考证作废）。笔试成绩（保留2位小数）于2025年7月23近日在宜宾叙州区人民政府官方网站（http://www.ybxz.gov.cn/）和叙州教育公众号公示。考生如对本人成绩有疑问，请于2025年 7月24日9:0012:00，14:0017:30，到宜宾叙州区教育和体育局人事与教师工作股511办公室提交分数查询申请（每位考生只能提交一次），逾期不受理，分数查询完毕后将在叙州教育公众号公布分数查询结果，分数查询结果为考生最后笔试成绩。（二）面试1.面试职员的确定。所有职位根据选调计划1:3的比率从高分到低分确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。音乐、体育、美术、幼师职位笔试成绩低于60分的，其余职位笔试成绩低于65分的，不予进入面试，实质参加笔试的考生人数未达到1:3比率的职位，该职位笔试无缺考科目且高于职位笔试最低分数线的考生进入面试。所有职位面试职员面试成绩低于65分的，不予进入下一步选调环节。2.2025年7月29日在宜宾叙州区人民政府官方网站（http://www.ybxz.gov.cn/）和叙州教育公众号公示面试职员名单。3.领取面试公告单时间地址：2025年8月1日上午9:0012:00，14:0017:30，考生持本人身份证到宜宾叙州区教育和体育局人事与教师工作股（5楼509室）领取，逾期未领作自动舍弃处置。4.面试时间：2025年8月2日。具体时间、地址详见面试公告单。5.面试方法及内容。面试方法为专业技能面试，专业技能面试内容为本学科、本学段专业常识，详见面试公告单，面试满分为100分（实得分保留2位小数）。（三）加分近五年（20192020学年、20202021学年、20212022学年、20222023学年、20232024学年）获得的教学水平等级奖可申报加分。考生如有考试报名职位相对应学科区（县）教学水平等级奖则在面试后根据一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分加在总分中（高中教师考生市级教学水平等级奖一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分，市、区级教学水平等级奖每年每学科只加其一，不重复加分）。申请加分的考生，请务必于现场资格审察时提交获得的加分材料。（四）总成绩的计算办法总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%+加分，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。总成绩于2025年8月6日在宜宾叙州区人民政府官方网站（http://www.ybxz.gov.cn/）和叙州教育公众号公示。7、体检面向区外考调的职位，考生须进行体检。（一）体检人选确定依据面向区外考调的职位及名额，根据总成绩（如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先；若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先），从高分到低分依次等额确定进入体检人选。（二）体检体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）实行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。未按规定时间和地址参加体检与没有完成规定项目体检的考生，视为自动舍弃。8、综合考察对体检合格的区外考调职位考生，由招聘单位及上级主管部门根据《宜宾事业单位公开招聘员工聘用考核暂行方法》（宜人发〔2010〕14号）、《关于宜宾事业单位公开招聘员工聘用考核有关问题的公告》（宜人社办发〔2021〕143号）等规定，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。9、选岗、递补及公示（一）选岗1.选岗职员的确定面向区内考调的职位需选岗，依据考调的职位及名额，根据总成绩等额确定选岗职员（如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先；若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先）。2.组织选岗根据总成绩结合考试报名条件需要，由宜宾叙州区教育和体育局、宜宾叙州区人力资源和社会保障局、宜宾叙州区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组组织选岗教师从高分到低分依次选岗。（二）递补面向区外考调职位因体检、考察不合格或主动舍弃出现的缺额，招聘单位依据空缺名额，经宜宾叙州区教育和体育局审核报宜宾叙州区人力资源和社会保障局赞同后，在体检、考察环节根据总成绩依次各等额递补一次。递补职员需达到本公告需要的最低笔试、面试成绩。如该职位所有参加面试的职员体检、考察均不合格或无人可递补，不再递补。面向区内考调的职位在选岗结束后因自动舍弃出现的缺额，招聘单位依据空缺名额，经宜宾叙州区教育和体育局审核报宜宾叙州区人力资源和社会保障局赞同后，根据选岗职员的确定规则等额递补一次。（三）考调职员公示、聘用选岗结束后，由宜宾叙州区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组审核后对所有职位拟调聘职员进行公示，公示期为5个工作日，公示期内同意群众监督举报，公示结束无异议的，按有关程序办理调聘手续，职位聘用在用人单位有职位空缺且不高于原聘职位的基础上进行聘用。对在公示期或公示后自动舍弃等出现的缺额，不再递补。考调聘用职员须于2025年8月30近日到岗，且须在公示结束后60日内健全有关调聘手续，不然取消调聘资格。10、纪律需要整个选调过程要做到公开、公平、公正，全程同意群众监督举报。员工要严格遵守组织人事纪律，廉洁选才。参考教师要自觉遵守有关纪律和考场规定，对违反规定，弄虚作假的职员，无论是不是被聘用，一经查实，取消聘用资格，责任由考生自负，并追究有关职员的责任。十1、人才政策参加本次考试且被聘用的区外考调人才，符合条件的可按有关规定享受人才待遇。十2、本公告由宜宾叙州区教育和体育局、宜宾叙州区人力资源和社会保障局负责讲解，区外选调有关人才政策由宜宾叙州区委组织部负责讲解。监督电话：宜宾叙州区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组：0831|6250009。宜宾叙州区人力资源和社会保障局人事考试中心：0831|7822849。人才政策咨询电话：宜宾叙州区委组织部：0831|6611529。报名咨询电话：宜宾叙州区教育和体育局人事与教师工作股：0831|6201101。中共宜宾叙州区委组织部宜宾叙州区人力资源和社会保障局宜宾叙州区教育和体育局2025年6月27日公告附件1：宜宾叙州区2025年面向区外考试选调教师职位表.xls公告附件2：宜宾叙州区2025年面向区内考试选调教师职位表 .xls公告附件3：宜宾叙州区2025年面向区内外考调教师报名表.doc

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