新乡2026年度市直机关公开遴选公务员公告依据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选方法》等法律法规，新乡公务员局决定组织拓展2026年度市直机关（单位）公开遴选公务职员作。现或有关事情公告如下：1、遴选职位公开遴选职位为三级主任科员以下及相当职级层次职位。新乡4个市直机关（单位）共计划遴选公务员9人。新乡邮政管理局（中央垂直管理单位）计划遴选公务员1人。各职位遴选人数、资格条件等，详见《新乡2026年度市直机关（单位）公开遴选公务员考试职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。2、报名范围和资格条件（一）报名范围我省县（市、区）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。我省县（市、区）及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的员工。中央驻豫单位、我省省直机关、我省省辖市市直机关设在县（市、区）及以下的单位（包含垂直管理单位、派出单位等），符合条件的也可报名。（二）报名职员应当拥有下列资格条件1. 政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2. 具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3. 具备2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工工作历程。报名职员应符合在本级机关工作的最低年限需要；没规定的，须在本级机关工作2年以上。4. 近3年年度考核没基本称职以下等次。5. 具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。年龄需要在38周岁以下（1987年1月将来出生）。6. 具备公开遴选职位需要的有关工作历程，所在机关层级符合公开遴选职位需要。7. 具备大学本科以上文化程度，须具备与考试报名学历相对应的学位。8. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。9. 符合公开遴选职位需要的其他资格条件。10. 法律法规规定的其他条件。职位需要的资格条件（如年龄、学历、学位、有关工作历程、工作时间、任职时间、资格证书等）截止时间为2026年1月，有关工作历程以录用、任职等文件为准，现任职务职级以报名前的任职为准。专业条件参照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）（见附件2）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）（见附件3）设置。专业类别包括关系按以下原则学会：专业需要为学科门类的，该门类所包括的专业类和一级学科均符合需要；专业需要为一级学科的，该一级学科所包括的二级学科均符合需要；专业需要为专业类的，该专业类所包括的具体专业均符合需要。对于在上述目录中没具体对应的自设学科（专业）、海外（境外）留学专业等，报名职员报名时需在报名网页的其他需补充说明的状况栏中填写所学主要课程、研究方向、学习内容等状况，由遴选机关（单位）依据职位需要进行审核。（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选1. 被开除中共党籍的。2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。3. 涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。4. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6. 根据有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8. 法律法规规定的其他情形。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位；是职位需要不能考试报名情形的，也不能考试报名。3、信息发布与咨询遴选公告及与本次遴选工作有关的信息事情，当令通过新乡人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）发布。报名职员如需咨询《职位表》中有关资格条件、资格审核等方面的事情，可在工作时间拨打《职位表》中公布的遴选机关（单位）咨询电话；如需咨询遴选公告中有关遴选政策，可在工作时间拨打新乡公务员局的咨询电话（0373|3696606、3696938）；如需咨询报名、报名确认和交费、打印准考证等方面的技术问题，可在工作时间拨打新乡人事考试中心的咨询电话（0373|2054494）。4、报名程序（一）报名报名采取报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法，每个人限报1个职位。
2026年1月6日9:00至1月12日17:00期间，报名职员登录新乡人力资源和社会保障局网站首页，点击新乡2026年度公开遴选公务员进入在线报名系统，认真阅读并签订诚信承诺书后，根据步骤和需要填写信息、选择职位进行报名，逾期不再受理报名事宜。报名职员须诚信考试报名，填报提交的信息须全方位、真实、准确、完整、有效，弄虚作假者取消考试报名和遴选资格。报名期间，新乡人力资源和社会保障局网站将当令公布报名有关状况，引导考生理性考试报名。（二）资格初审2026年1月6日9:00至1月13日17:00期间，遴选机关（单位）依据公务员法、公务员公开遴选的有关规定和公布的报考条件、遴选职位需要，准时对报名职员的资格条件进行初审。2026年1月6日9:00至1月13日17:00期间，报名职员可登录新乡人力资源和社会保障局网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能修改报名信息和改报其他职位。报名期间，报名申请未经审核或未通过资格初审的，可如实补充健全有关报名信息，也可改报其他职位；2026年1月12日17:00报名网站关闭后，报名申请未经审核或未通过资格初审的，不可以再改报其他职位。资格审察工作贯穿公开遴选全过程，在各环节发现报名职员不拥有考试报名资格条件、不符合遴选职位需要或存在不能遴选情形的，按规定取消其考试报名资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后因工作单位或者职务发生变化，致使报名职员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为面试、考察、体检、公示、试用、转任等人选。（三）报名确认和交费通过资格初审的报名职员，可于2026年1月16日9:00至1月20日17:00期间，登录新乡人力资源和社会保障局网站进行报名确认和交费（每个人30元），自行下载填写《新乡2026年度市直机关（单位）公开遴选公务员考试报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，见附件4），根据干部管理权限报推荐机关（单位）审核签署赞同报名建议并加盖公章（A4纸版，一式3份），在面试资格确认时将此表提交遴选机关（单位）进行资格审核。未按需要进行在线报名确认和交费的，按主动舍弃处置。（四）开考比率和重新选报职位各遴选职位的交费人数与计划遴选人数的比率一般高于5:1。达不到比率需要的，相应核减该职位的遴选人数直至取消职位。核减、取消的职位状况，取消职位的考试报名职员名单，与重新选报职位的有关需要，统一在新乡人力资源和社会保障局网站公布。考试报名职位被取消的职员，可于2026年1月26日9:0017:00期间，登录新乡人力资源和社会保障局网站重新选报其他职位（不能再考试报名已公布的取消职位）、下载打印填写《报名推荐表》等。对未重新选报职位的，按主动舍弃处置，退还缴纳的笔试考务费。（五）打印准考证已报名确认并交费的职员，可于2026年3月9日9:00至3月15日9:30期间，登录新乡人力资源和社会保障局网站自行下载准考证打印（A4纸版）。5、考试考试分为笔试和面试，重点测查用党的革新理论指导剖析和解决问题的能力，满分各为100分。（一）笔试笔试考案例剖析与对策性论文一科。考试时间为2026年3月15日上午9:00|12:00，考试知识点设在新乡，考场安排详见准考证。应试职员须持本人有效身份证和准考证参加笔试。阅卷工作完成后，新乡公务员局研究确定笔试合格分数线。应试职员可于2026年4月上旬登录新乡人力资源和社会保障局网站，查看本人笔试成绩和考试报名职位名次。（二）面试新乡公务员局在笔试合格分数线以上，根据各职位笔试成绩从高分到低分的顺序，一般依据参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比率，确定各职位参加面试的人选，并于2026年4月中旬在新乡人力资源和社会保障局网站发布面试公告。应试职员可登录该网站查询面试职员名单。笔试作弊与未达到笔试合格分数线的，均不能进入面试。进入面试的应试职员，须在面试前根据新乡公务员局的需要参加面试确认和资格复审，具体时间、方法及有关事情由新乡公务员局确定，并通过新乡人力资源和社会保障局网站发布。面试资格确认和资格复审时，应试职员应提供本人有效身份证、准考证、学历（学位）证书、《报名推荐表》原件（须由具备干部管理权限的推荐机关<单位>审核签署赞同报名建议并加盖公章）、公务员（参公员工）登记备案表复印件或公务员录用审批表复印件，与考试报名职位需要的其他材料。遴选机关（单位）结合留存的报名信息，认真对参加面试资格确认职员进行资格复审。凡提供不真实材料、主要信息不实，影响资格审察结果的，取消面试资格。资格复审合格的应试职员，发放面试公告单；不合格的，取消其面试资格。主动舍弃面试的应试职员，本人应提交书面声明；未提交书面声明的，以遴选机关（单位）的核实记录为准。对未按需要参加面试资格确认的应试职员，按主动舍弃处置。面试确认期间出现应试职员空缺时，依据缺额从考试报名同一职位的职员中，在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件职员参加面试，发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、考察、体检、公示、试用、转任等各环节，如出现职位空缺，均不再递补。面试时间拟安排在2026年4月下旬，采取结构化面试或结构化小组面试方法进行，具体时间、地址、方法及需要以新乡公务员局在新乡人力资源和社会保障局网站发布的面试公告为准。面试前，应试职员须签订保密责任承诺书，结合报名环节签订的诚信承诺书，严格遵守保密纪律和行为规范，不能以任何形式泄漏考试试题内容，包含但不限于在平台、微信、微博、抖音短视频、小红书等网络平台传播。面试时，应试职员须持本人有效身份证和面试公告单等，经核验方可参加面试。逾期未到者，按主动舍弃处置。考试报名同一职位的应试职员，一般安排在同一面试考官组参加面试；同一职位实质参加面试人数与拟遴选人数的比率等于或低于1:1、形不成角逐的，组织现有应试职员进行面试，应试职员的面试成绩达到所在面试考官组用同一套面考试试题本面试的所有职员平均分的，方可进入下一环节。面试工作结束后，新乡公务员局可依据面试状况，研究确定面试合格分数线，未达到合格分数线的面试职员不能进入下一环节。新乡公务员局将通过新乡人力资源和社会保障局网站发布面试成绩，面试职员可登录该网站查看。（三）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，满分为100分。考试总成绩、笔试成绩和面试成绩均计算到小数点后两位数。6、考察与体检（一）考察面试工作结束后，依据各职位考试总成绩从高分到低分的顺序，结合面试合格分数线划定状况，一般根据考察对象与拟遴选人数1.5:1的比率（按四舍五入计算），确定各职位考察对象，实行差额考察，并通过新乡人力资源和社会保障局网站准时发布考察公告。考试报名同一职位职员的考试总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象；笔试、面试成绩均相同的，均进入考察环节。遴选机关（单位）选派2名及以上员工组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况和人岗相适程度进行全方位考察，同步进行资格审察，重点审察报名时提交的信息和材料是不是全方位、真实、准确、完整、有效，是不是符合报考条件，是不是具备应当回避的情形等。考察突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决预防政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市直机关（单位）。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组拓展工作，客观真实反映考察对象的实质状况。考察对象自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后舍弃遴选资格的，将记入诚信档案。（二）体检考察合格职员方可进入体检环节。体检工作由新乡公务员局负责组织推行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等实行。7、公示和手续办理（一）公示遴选机关（单位）综合考试总成绩、考察状况、体检结果和职位需要等，根据干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职职员，并按需要在新乡人力资源和社会保障局网站与拟任职职员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。（二）手续办理公示期满后，对没问题或者反映问题不影响任用的，遴选机关（单位）根据有关规定，报新乡公务员局审批；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格，并或有关状况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。拟任职职员试用期为3个月。试用期从报到之日算起，试用手续由遴选机关（单位）根据有关规定办理。试用期内，拟任职职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任和任职手续；考核不合格的，回外贸原单位工作，有关状况报新乡公务员局。附件：附件1：新乡2026年度市直机关（单位）公开遴选公务员考试职位表.xls附件2：普通高等学校本科专业目录（2023年版）.pdf附件3：研究生教育学科专业目录（2022年版）.pdf附件4：新乡2026年度市直机关（单位）公开遴选公务员考试报名推荐表.doc附件5：新乡2026年度市直机关（单位）公开遴选公务员考试报名指南.docx新乡公务员局2026年1月5日

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