(二)笔试体能测试合格职员均进入笔试。同时,各职位体能测试合格职员未达到职位招聘名额的3倍,市公安局可对相应职位招聘名额进行调整,调整内容将在笔试公告中予以确定。文职职位笔试以主观题为主、客观题为辅;勤务职位笔试以客观题为主,主观题为辅。其中,主观题为公文写作,客观题为考察基本法律常识(含宪法、监察法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、道交法等法律)。笔试成绩满分为100分。(三)面试依据考生笔试成绩,根据考试报名职位招聘名额的2倍,从高分到低分依次确定进入面试的职员名单。笔试有违规违纪状况或有缺考、零分科目的考生,不能进入面试。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的,并列职员一并进入面试。进入面试的人数达不到招聘名额2倍的职位,市公安局可对相应职位招聘名额进行调整,调整内容将在面试公告中予以确定。面试采取结构化面试方法,面试成绩满分为100分。体能测试、笔试、面试缺考或体能测试不合格的考生,不能进入下一招考环节。体能测试、笔试、面试的公告及成绩(结果)的公布,请自行准时关注宜宾公安公众号。5、体检、考察政审与聘用(一)体检。依据考生考试总成绩,根据职位招聘名额,从高分到低分分职位等额确定体检职员(若最后一名考试总成绩并列,体能测试用时较少的考生进入体检)。除本《公告》第二条招聘名额、范围及条件第三款招聘条件第五项拥有履行职责的身体条件明确规定的事情外,其余体检项目、标准根据《关于修订<公务员录用体检通用标准 (试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)等规定实行。体检成本自理。体检结果分为合格和不合格。结果不合格的,不能进入下一招考环节。(二)考察政审。招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全方位考察。考察政审内容主要包含考试报名者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况,并核实考察政审对象是不是符合报考条件,提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确,并作出考察合格与否的结论。结论不合格的,不可以进入下一招考环节。因体检、考察政审不合格出现的缺额,按考试总成绩从高分到低分分职位依次递补。为提升本次招聘工作效率,体检、考察政审一并进行,体检、考察政审均合格的,可进入下一招考环节。(三)公示。体检、考察政审均合格的,确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在宜宾公安公众号予以公示,公示期限为3天。公示期满,没问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的,确定为聘用对象;对反映有问题并查实的,不予聘用。(四)聘用。公示后无异议者予以聘用,并按规定办理有关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制,试用期为2个月(含岗前培训),期间按合同约定标准发放薪资。试用期不合格的终止合同,取消聘用。体检时间、集合地址及考察政审事情的公布,请自行关注宜宾公安公众号。6、身份及待遇警务辅助职员不具备人民警察(公务员)或事业单位员工身份,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,帮助人民警察从事辅助兴、保障性工作,依法享受国家规定的薪资、社会保险、休假等待遇。现在,市公安局辅警财政保障途径为市财政保障,保障经费为7.7万元/年。7、纪律与监督在招聘工作中,严格实行人事工作纪律,纪检监察部门全程监督,严肃考风考纪,预防和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假及考试舞弊的职员,立即取消其考试、聘用资格,并追究有关职员责任。政策咨询电话:0831|2228033(工作日9:00|12:00、14:00|18:00)监督电话:0831|23858258、其他事情(一)凡在规定时间内,未参加体能测试、笔试、面试、体检或考察政审的,均视为自动弃权。(二)招聘工作的有关公告、公告在宜宾公安公众号公布,请考生准时关注和查看。因考生本人缘由未准时关注有关公告导致失去考试、招聘资格的,由考生自行承担后果。(三)本次招聘不收取报名成本,不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。敬请广大考试报名者提升警惕,切勿上当被骗。(四)本公告及其他未尽事宜由宜宾公安局政治部负责讲解。(五)招聘中,除等额聘用的职员外,另根据自愿原则分类将参加面试职员列为递补人选。在肯定时期内,正式聘用的辅警出现离职、解聘等状况,产生新的空缺数后,宜宾公安局将依据实质工作需要等状况,从递补人选中递补聘用(聘用后具体工作职位分配,以市局各部门实质空缺状况分配,不再依据初始考试报名职位)。请有意愿的考生务必维持通信畅通,不然因通讯问题(如考试报名者填错联系电话号码、联系电话无通讯信号、欠费停机等)联系不上的,不纳入递补范围。附件:1.宜宾公安局公开招聘警务辅助职员职位表2.宜宾公安局公开招聘警务辅助职员考试报名信息表宜宾公安局2025年12月30日

附件2.宜宾公安局公开招聘警务辅助职员考试报名信息表.xls免费学习资源(关注可获得最新开课信息)
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