阿瓦提县2025年度面向社会公开招聘警务辅助职员公告为加大公安警务辅助职员队伍建设，做好警务辅助职员招聘工作，依据《新疆维吾尔自治区警务辅助职员管理条例》等有关规定，阿瓦提县决定面向社会公开招聘警务辅助职员120人（不拥有公务员、人民警察、事业编制职员身份）。现就有关事情公告如下：1、招聘范围（一）招聘条件:1.具备中国国籍；2.拥护宪法，遵守国家法律、法规；3.年龄18周岁以上，35周岁以下（1990年12月26日至2007年12月26日之间出生)；4.具备好的政治素质和道德品行；5.具备大专及以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力；6.具备正常履职所需要的身体条件和心理素质；7.国家和自治区规定的其他条件。（二）有下列情形之一的，不在招聘范围：1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；3.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；4.被依法列为失信惩戒对象的；5.国家和自治区规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。2、时间安排（一）报名日期2025年12月26日2026年1月12日（二）笔试时间2026年1月17日 上午11：3013：30以上时间安排，如遇特殊缘由发生变化的，另行公告。3、招聘程序根据发布招聘公告、报名与资格审察、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同等程序进行。（一）发布招聘职位通过阿瓦提县公安局公众号、阿瓦提县人力资源和社会保障局公众号等途径，发布阿瓦提县2025年度面向社会公开招聘警务辅助职员公告。（二）报名与资格审察报名使用互联网报名的方法进行。面试职员于2025年12月26日10:002026年1月12日18:00自行登录报名网站报名，具体办法：登录人事考试报名网站（网址：https://xj.xnrczpw.com/nindex/?ecode=awtzpfj）平台报名，具体操作参考详见《报名网站操作手册》（附件1）。请认真阅读《职位表》（附件2）中有关需要，结合自己条件，符合条件的考试报名职员如实填写考试报名信息，按需要上传有关证件及其他材料扫描件，须保证图片明确完整。报名需要：上传本人1寸最近免冠彩色照片，身份证（户口簿）、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）。报名完成后请考试报名职员准时查询审核结果。每个人仅限考试报名一个职位，报名成功后不能更改。有关成本1.本次考试报名费55元，其中报名费15元，笔试费40元。由提供此次考试服务的第三方机构收取。审核通过职员自行登录报名平台完成交费，逾期没有办理在线缴费手续的，视为舍弃资格，有关成本由面试职员自行承担，一经缴纳，不予退还。请不要扫描其他网站或其他来源不明微信二维码交费，谨慎防范被骗。2.已交费考生因为个人缘由未能参加后续环节的，不予退费。3.打印准考证：完成报名且交费成功职员依据公告需要准时下载准考证打印，因个人缘由未在规定时间内下载的，视为自动舍弃。（四）笔试1.交费成功职员于2026年1月13日18：001月16日18：00期间登录报名平台自行下载准考证打印。需要注意的地方及相关需求，携带本人有效期内的身份证或临时身份证等证件按时参加笔试。2.笔试采取闭卷考试的形式进行，用国家通用语言文字作答。笔试科目为《综合入门知识测试》,主要为公共入门知识、公安入门知识和《新疆维吾尔自治区警务辅助职员管理条例》等内容，满分为100分。考生如有缺考、违纪或成绩无效等状况，不能进入下一环节。3.烈士遗属，因公牺牲军人、人民警察和辅警遗属笔试成绩加10分；见义勇为职员、民族团结进步模范个人笔试成绩加5分。符合上述多项条件者，不累计加分。符合加分条件的面试职员，须在资格审察时提供有关证明材料。因个人填报信息错误致使符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入闱体能测试的，取消加分并重新排名。4.笔试考试知识点设置在阿瓦提县，具体时间及地址以准考证为准。成绩公布后，阿瓦提县公安局会同人社局研究确定笔试合格最低分数线，成绩合格者进入招聘下一环节。（五）体能测试1.笔试成绩合格职员入闱体能测试。在阿瓦提县设置体能测试场地，具体时间及地址另行公告。2.面试职员携带有效期内的身份证或临时身份证明、笔试准考证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》规定实行，共设三个项目，具体为10米4折返跑、纵跳摸高、1000米跑（女人800米），成绩当场公布。体能测试合格者进入下一环节。（六）面试1.面试需要体能测试合格职员，依据笔试成绩从高分到低分的原则，根据招聘职位及人数1:3的比率，确定入闱面试职员。招聘职位及人数不足1:3的职位，体能测试合格职员入闱面试。体能评测后，空缺职位可依据未入闱面试考买卖愿跨职位调剂。面试采取结构化面试方法进行，在阿瓦提县设置面试考场，时间及地址以面试公告单为准。参加面试的考生须携带身份证、准考证、面试公告单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地址集中。面试期间，对面试职员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地址的考生，视为自动舍弃。2.成绩发布（1）面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，成绩合格者进入招聘下一环节。（2）笔试、面试总成绩及职位排名于本人面试结束后第2日下午18：零零后在阿瓦提县公安局公众号、阿瓦提县人力资源和社会保障局公众号发布。（3）总成绩计算总成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。（七）体检依据从高分到低分的原则，根据招聘职位及人数1:1的比率，确定入闱体检职员。由阿瓦提县公安局会同人社局一同组织推行体检工作。体检在县级以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》规定实行。面试职员对体检结果有疑问时，须在3日内提交书面复检申请，经体检组织推行部门赞同后，到另行指定的综合医院复查一次，复查结果为最后结果。体检（复查）成本由参加体检（复查）职员自行承担。体检不合格（或舍弃）职员不进入下一招聘环节。（八）考察考察由阿瓦提县公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法（试行）》规定实行。考察应当组建不少于2人的考察组。重点考察面试职员是不是存在不能招聘为辅警的情形。考察应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正。考察组织推行单位应据实写出考察材料，指导考生填写《考察表》。考察应届毕业生应听取学校有关组织建议，考察别的人员应听取居住地街道和辖区派出所建议，考察已参加员工应听取原工作单位建议。考察中，经审定不符合招聘条件和需要或存在弄虚作假行为的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。考察结束后，招聘职位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从入闱面试职员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录职员进行体检、考察、公示。（九）公示考察合格职员，在阿瓦提县公安局公众号、阿瓦提县人力资源和社会保障公众号进行为期5个工作日的公示。（十）签订劳动合同公示结果无异议的，招聘单位根据《中国劳动法》《中国劳动合同法》和《新疆维吾尔自治区警务辅助职员管理条例》等有关规定与拟入职职员在1个月内签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同。未在规定时间内办理入职手续或到岗工作的，视为自动舍弃，取消入职资格。4、薪资待遇辅警薪资待遇标准参照《阿克苏公安机关警务辅助职员薪资管理推行细节》实行。薪资待遇由阿瓦提县财政保障，阿瓦提县公安局依法依规为警务辅助职员缴纳基本养老、工伤、医疗、失业、生育等保险成本。5、纪律监督此次招聘工作根据公开、平等、角逐、择优的原则，全程同意纪检、组织、公安、人社等监督检查部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反有关纪律规定的面试职员和员工，根据有关规定处置。6、需要注意的地方（一）面试职员务必维持通讯畅通，以便员工联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。（二）对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其资格，情节紧急、性质恶劣的，根据有关规定予以处置。（三）本次笔试及后续环节信息发布均在阿瓦提县公安局公众号、阿瓦提县人力资源和社会保障局公众号发布。本公告确定的时间、地址等，因特殊状况发生变化的，均以上述公众号公告为准。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构拓展考试辅导培训。（五）本《公告》由阿瓦提县公安局、人社局负责讲解。（六）报名及政策咨询电话0997|5271015监督举报电话：咨询电话：0997|5271015（公安局）监督电话：0997|5135150（人社局）附件：
1.系统操作手册2.阿瓦提县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助职员职位表3.阿瓦提县面向社会公开招聘警务辅助职员考察政审表附件1：报名网站操作手册.pdf附件2：阿瓦提县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx附件3：阿瓦提县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助职员考察政审表.xlsx阿瓦提县公安局2025年12月26日附件1：报名网站操作手册.pdf附件2：阿瓦提县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx附件3：阿瓦提县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助职员考察政审表.xlsx

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