北海直属机关2026年度公开遴选公务员公告依据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》等法律法规，现将北海直属机关2026年度公开遴选公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）员工〕有关事情公告如下。1、职位公开遴选职位为一级主任科员以下及其他相当职级层次以下职位。具体职位信息详见《北海直属机关2026年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《职位计划表》，见附件）。2、报名范围和条件（一）报名范围1. 本市所辖县（区）以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2. 本市所辖县（区）以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理职员登记备案且在编在岗的员工。3. 本市所辖县（区）以下机关（单位）中因机构改革退出参照管理范围、已进行参照管理职员登记备案、经批准实行过渡期政策且在编在岗的员工。4. 中央、自治区和本市设在县（区）以下机关（单位）中符合上述条件的职员，也可报名。（二）考试报名职员应当拥有下列资格条件：1. 政治立场坚定、政治素质过硬，可以深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2. 具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3. 具备大学本科以上文化程度。4. 具备2年以上基层工作历程。本次公开遴选需要的基层工作历程，是指在县级以下党政机关（含县级参照公务员法管理的事业单位）、村（社区）党组织或村（居）委会，与各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役的历程可视为基层工作历程。基层工作历程起始时间按《关于公务员考录中基层工作历程起始时间界定的建议》（人社厅发〔2010〕59号）界定。因工作单位变化而中断的，基层工作历程时间可以累计计算。5. 考试报名职员应符合在本级机关工作的最低服务年限需要；没最低服务年限需要的，须在本级机关工作2年以上（含试用期），且在现单位实质在岗工作1年以上，借调到上级机关工作的时间不可以计算在内。6. 近3年年度考核没基本称职以下等次。7. 具备公开遴选职位需要的工作能力和任职条件。考试报名一级主任科员及其他相当职级层次以下职位的，年龄在38周岁以下（1987年1月26日后出生）。8. 具备公开遴选职位需要的有关工作历程。9. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。10. 符合公开遴选职位需要的其他资格条件。11. 法律、法规、规章和政策规定的其他条件。（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：1. 被开除中共党籍的。2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。3. 涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。4. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6. 根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的或者未满录用时规定的最低服务年限的。对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在所考试报名市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务满5年（含试用期）；未满5年的，不能参加本次公开遴选。7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8. 法律法规规定的其他情形。考试报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。本次公开遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期及工作历程、资历年限等有关资格条件的计算时间截止2026年1月。处分期限、影响期限等条件的时间计算截止2026年1月26日。公开遴选职位有特殊需要的，以《职位计划表》明确的资格条件为准。3、报名程序（一）职位查看考试报名职员可以登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、北海先锋网（www.bhxfw.gov.cn），通过公布的《职位计划表》查看职位及其资格条件等信息。职位需要的专业、学历、工作历程等资格条件方面的问题，由资格审察单位负责讲解。专业学科类别和具体专业名字参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。（二）在线报名和资格审察本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方法，报名和资格审察统一在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）进行，不收取考试报名成本。1.填报信息。考试报名职员须在2026年1月26日8:00至1月30日18:00期间登录广西人事考试网，点击广西壮族自治区2026年度公开遴选和公开选调公务员专题进入报名网站，如实填写《广西壮族自治区2026年度公开遴选公务员考试报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）。《报名推荐表》中的信息需要真实、准确、完整，凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实，取消本次遴选资格；未能在规定时间内完成报名步骤的，视为舍弃本次报名。考试报名职员不能考试报名低于本人职务（职级）层次的职位。每名考试报名职员限报一个职位，多报无效。2.资格审察。遴选机关通过在线报名系统，对考试报名职员进行资格审察，资格审察分初审、复审两个步骤。在报名日期截止前，资格初审未通过的考试报名职员可改报其他职位，资格初审通过的考试报名职员不能改报其他职位。资格初审通过的考试报名职员应于2026年2月2日18:00前将征得任免机关（根据干部管理权限）赞同并加盖公章后的《报名推荐表》扫描上传至报名网站，然后遴选机关对其报名信息进行资格复审；未能在规定时间内将加盖公章后的《报名推荐表》扫描上传至报名网站的，视为资格复审不通过。考试报名职员应准时关注资格审察结果，依据资格审察结果准时健全考试报名资料或改报职位。资格复审通过的，即为通过资格审察。因考试报名职员提交的申请材料虚假、不完整或者错误填写报名信息，而导致资格审察不通过等后果，由考试报名职员自行承担责任。考试报名职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照公务员考试录用违规违纪的有关规定处置。资格审察贯穿公开遴选全过程。在任何环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件、不符合遴选职位需要或者存在不能遴选情形的，用人单位均可取消其考试报名资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使考试报名职员在本级机关工作不满2年的、处于试用期的或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为本次遴选人选。（三）职位开考和改报各职位资格审察合格人数与遴选计划人数应达到开考比率，开考比率原则上高于3:1。部分有特殊需要的职位可适合减少开考比率。其他达不到开考比率的职位应核减遴选计划至规定开考比率；无人考试报名或核减遴选计划仍达不到开考比率的职位取消计划。考试报名职员所考试报名职位因达不到规定开考比率而取消遴选计划的，接到遴选机关公告后，可于2026年2月4日8:00至2月5日18:00期间改报其他职位，并在2026年2月4日8:00至2月5日19:00期间查看资格审察结果。未在规定时间内改报职位的，视作舍弃考试报名。（四）准考证打印2026年3月9日8:00至面试当天8:00，通过资格审察的考试报名职员可登录报名网站，自行下载准考证打印。4、考试考试分为笔试和面试，分值各为100分。考试总成绩依据笔试、面试成绩按网站权重计分，具体网站权重详见《职位计划表》。（一）笔试笔试由自治区统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力、综合素质等。1. 时间和地址时间：2026年3月15日（周日）上午9:0012:00。地址：南宁，具体地址详见准考证。考试报名职员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。2. 考试成绩查询和分数线公布考试报名职员可登录广西人事考试网查看本人笔试成绩，具体时间另行公告。笔试合格分数线在北海先锋网公布。（二）面试1. 人选确定遴选机关在同一职位笔试合格的考试报名职员中根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，根据《职位计划表》明确的面试人选比率，确定进入面试范围人选，比率内末位考试报名职员出现笔试成绩相同时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比率的职位，按实有人数面试。2. 资格审察面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审察。没有进行面试资格审察或面试资格审察不合格的职员，不能确定为面试人选。出现资格审察不合格或舍弃面试资格的，在同一职位笔试合格的考试报名职员中根据笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，并进行资格审察。面试公告发布后，面试职员舍弃面试资格的，该职位不再递补面试人选，根据实有人数面试。面试资格审察的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、考试报名职位需要的有关资格条件证明与根据干部管理权限任免机关出具的报名推荐表等材料原件。3. 时间和地址面试时间、地址等内容详见面试公告，面试公告在北海先锋网发布，发布面试公告时间为面试前一周。4. 形式和内容遴选机关依据职位特征和需要确定面试形式和内容，满分为100分，60分为合格。面试不合格的，不能进入下一个遴选环节。面试成绩在面试结束当日公布。5、体检和考察体检和考察工作由遴选机关负责。（一）体检遴选机关可依据职位需要，确定是不是组织考试报名职员进行体检。具体体检标准由遴选机关结合工作需要确定，并在职位计划表中明确。体检人选由遴选机关依据体检人选数目与考察人选（跟班学习人选）数目1:1的比率，根据同一职位考试报名职员的考试总成绩从高分到低分顺序确定；体检不合格或者自愿舍弃体检的，遴选机关依据考试状况从同一职位面试成绩合格的考试报名职员中根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。考试总成绩相同时，依次根据面试、笔试成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选；比率内末位考试报名职员出现笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同时，同时确定为体检人选。体检合格的，方可进入考察环节。体检成本由遴选机关承担。（二）考察考察工作由遴选机关按规定组织推行，对考察对象的考试报名资格、德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的匹配度进行全方位考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、能力素质不达标的职员进入市直机关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。依据职位特征和工作需要，遴选机关还可以增加短期培训、跟班学习等方法进行延伸考察，具体详见《职位计划表》。考察人选由遴选机关依据考试总成绩，根据从高分到低分的顺序确定。其中，未设置跟班学习的职位，考试总成绩由笔试、面试的成绩（满分均为100分）根据职位计划表中明确的比率计算；其考察人选数目与遴选计划根据1:1确定。设置跟班学习的职位，考试总成绩由笔试、面试的成绩（满分均为100分）根据5:5的网站权重计算；跟班学习人选数目与遴选计划人数一般根据2:1确定，对于遴选计划在3人及以上的职位，跟班学习人选数目与遴选计划人数按低于（N﹢2）:N确定，因笔试合格分数线划定而没办法达到规定的跟班学习比率的，根据实有人数确定跟班学习人选。在考察中增加了跟班学习的，须拓展跟班评测，具体由遴选机关组织推行。跟班评测标准由遴选机关结合职位特征拟定，并在跟班学习前告知跟班考生。跟班学习成绩在跟班学习结束前告知考生。未设置跟班学习的职位，考察不合格或者考察前舍弃的，由遴选机关依据实质确定是不是递补。设置了跟班学习的职位，跟班学习前舍弃的，按规定进行递补，递补人选依据考试状况从同一职位面试成绩合格的考试报名职员中根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察（含跟班学习）不合格或者考察（含跟班学习）后舍弃的，不再递补。考生自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，将记入考生诚信档案。考试总成绩相同时，依次根据面试、笔试成绩从高分到低分的顺序，确定考察人选；比率内末位考试报名职员出现笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同时，同时确定为考察人选，实行差额考察。6、确定对象和公示（一）确定对象各遴选机关依据考察状况和职位需要，根据综合成绩由高分到低分的顺序，集体研究择优确定公开遴选拟任职职员。其中，设置了跟班学习的职位，综合成绩由笔试、面试、跟班学习成绩（满分均为100分）根据3:3:4的网站权重计算。未设置跟班学习的职位，综合成绩为考试总成绩。（二）公示和办理有关手续公开遴选拟任职职员在北海先锋网和遴选机关门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或反映问题不影响任职的，按转任有关规定办理审批手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格，并或有关状况通报其所在机关（单位）组织人事部门。取消后尚有经考察合格人选的，可由遴选机关党委（党组）集体研究确定是不是递补，并报市公务员主管部门审批。跨年度的，不再递补。遴选机关可对公开遴选拟任职职员设置试用期，一般低于6个月，具体设置状况将在职位计划表中进行明确。试用期内，拟任职职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，根据有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回外贸原单位工作，有关状况报送市公务员主管部门。未设置试用期的，即可根据有关规定办理调动和任职手续。7、需要注意的地方（一）公开遴选的公务员2年内不能调离遴选机关，因工作特殊需要调动的，须报市公务员主管部门审批。（二）对存在组织参与考试作弊、提供不真实个人材料、影响遴选工作秩序等违反遴选工作纪律的考试报名职员，根据有关规定予以严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并或有关违规违纪违法状况通报所在单位及其主管部门。（三）在遴选工作组织推行过程中，必要时将对笔试、面试、考察等有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名职员理解、支持和配合。（四）本公告及附件中的以上、以下、以前、将来等均含本级基数。（五）本次考试不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。社会上有关公务员考试的培训机构、辅导班、辅导网站、出版物、参考资料等，均与本次考试主办方无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，防止上当被骗，预防权益受损。请社会各界加大监督，如发现以上状况，请向有关部门举报。市公务员主管部门将会同有关部门，一同维护好的考试秩序，打造公平公正、安全有序的考试环境。资格审察单位电话：详见《职位计划表》。附件：北海直属机关2026年度公开遴选公务员职位计划表北海公务员局2026年1月24日附件：北海直属机关2026年度公开遴选公务员职位计划表.xls

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