公安部第一研究所2026年度公开招聘公告依据事业单位公开招聘有关规定，根据公安机关录用人民警察相关需求，结合工作需要，现拓展2026年度公开招聘工作。现或有关事情公告如下：1、招聘计划本次招聘共设置37个职位、拟招聘40人，均面向2026年应届高校毕业生招聘，具体职位信息及资格条件详见《公安部第一研究所2026年度公开招聘计划表》（见附件）。2、招聘对象招聘面向2026年全国普通高等学校应届毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。3、报名要求（一）考试报名职员须拥有以下资格条件：1.政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。2.拥有履行职位职责所需的常识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产获得相应全日制学历和学位。职位需要专业条件为最高学历对应专业，考试报名者须以主修专业考试报名，不同意以第二专业或辅修专业考试报名；考试报名职员所获得或马上获得的毕业证书与学位证书中专业名字需要一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名字也应当一致。职位需要专业为公安专业的，限公安院校公安专业毕业生考试报名。3.应届硕士研究生应在38周岁及以下（1987年1月1日后出生），应届博士研究生应在43周岁及以下（1982年1月1日后出生）。身心健康，可以胜任繁重艰巨的公安科研、管理工作。4.招聘职位均为授衔职位，应当符合公安机关人民警察招录有关政策规定的资格条件。5.法律法规、政策规定与职位需要和履行职位职责所需要的其他资格条件。除2026届高校毕业生获得有关学历、学位的时间截止到2026年7月外，职位需要的其他资格条件（如政治面貌等）截止时间为2026年1月。（二）考试报名职员不能具备以下情形：1.具备《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》第八条、第九条情形的。2.与我单位在职员工之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的。3.爸爸妈妈、配偶或子女已移居国（境）外的，兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的。4.曾连续六个月以上在国（境）外留学（公派留学除外）、工作、生活，国（境）外期间历程和政治表现很难进行考察的。5.在校期间与单位存在劳动或聘用关系，并缴纳社会保险的。6.人事档案（学籍档案）存在三龄二历一身份篡改造假或要紧材料缺失、紧急失实等问题的。7.法律法规规定不能聘用的其他情形。4、报名程序（一）简历投递专业技术职位报名日期从即日起至各职位职员招满为止，管理职位报名日期从即日起至3月8日17时止，考试报名职员可通过网申报名网站https://campus.51job.com/jobfri2026投递简历。每个人限报两个职位，如考试报名两个职位，须明确第一志愿和第二志愿，对未通过第一志愿考试报名职位资格审核或考试评测的，大家会视情将它调剂到第二志愿考试报名职位进行资格审核、考试评测。提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。（二）资格审核我单位将对考试报名者的政治面貌、学习历程、学历学位、所学专业、年龄、生源等基本信息与考试报名者应拥有的基本专业技能等需要进行审核。资格审核贯穿招聘工作全过程，在各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，均可取消其考试报名或聘用资格。5、考试评测专业技术职位的考试评测包含专业能力测试初试、复试，综合成绩按专业能力测试初试成绩、复试成绩分别占30%、70%比率合成；专业能力测试初试为淘汰性测试环节，未通过初试者，不再进入该职位后续招聘环节。办公室文书、人事处人事管理专员和资产管理处资产管理员等3个管理职位的考试评测包含笔试、业务能力测试和综合面试，综合成绩按笔试成绩、业务能力测试成绩、综合面试成绩分别占30%、40%、30%比率合成。（一）专业技术职位专业能力测试初试、复试1.专业能力测试初试。进入专业能力测试初试范围的考生，按考试报名职位，由相应的初试评测小组组织拓展专业能力测试初试，初试以笔试或面试形式进行，主要围绕考试报名职位职责需要初步测试考试报名者的专业能力水平。依据初试合格成绩从高到低顺序，根据复试人数与招聘人数低于5:1的比率，确定入围专业能力测试复试职员名单。入围考生舍弃的，可在达到该职位初试合格成绩职员中依次递补，如遇末位同分状况，一并进入。2.专业能力测试复试。复试为面试形式，主要围绕考试报名职位职责需要进一步测试考试报名者的专业能力水平。（二）管理职位笔试、业务能力测试和综合面试1.笔试。笔试内容为综合测试，采取机考或线下笔试方法进行。考试时限180分钟，满分为100分。依据笔试合格成绩从高到低顺序，根据面试人数和招聘人数低于8:1的比率，确定入围业务能力测试和综合面试职员人选。入围考生舍弃的，可在该职位笔试成绩合格职员中依次递补，如遇末位同分状况，一并进入。2.业务能力测试。业务能力测试主要围绕考试报名职位职责需要测试考生业务能力水平。3.综合面试。综合面试以结构化面试形式拓展。(三）体能评测和心理素质评测计划招聘的职位均为人民警察授衔职位，对专业能力测试复试（业务能力测试）和综合面试成绩均合格的考生，将参照公安机关人民警察录用体能测试项目和标准进行体能评测，并拓展人民警察职业心理素质评测。其中，考试报名专业技术职位的考生免测1000米/800米跑，仅限博士研究生考试报名的职位不设置体能评测环节。笔试、专业能力测试复试、业务能力测试、综合面试、体能评测和心理素质评测等具体事宜将在一所招聘公众号另行公告。专业能力测试复试（业务能力测试）前进行现场资格复审，考试报名职员需提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证等）及公告中所列其他材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审核结果的，我所有权取消考试报名者参加后续招聘步骤资格。6、体检考察专业能力测试复试（业务能力测试）、综合面试与体能评测结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序，按1:1比率确定进入体检和政治考察人选。体检考察人选的专业能力测试初试成绩、专业能力测试复试成绩、业务能力测试成绩和综合面试成绩（管理职位）应达到面试公告中相应的合格分数线。如遇体检考察不合格或考生自愿舍弃等状况，可按综合成绩顺序递补人选。体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》，与《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》中人民警察职位的有关规定实行。政治考察严格实行《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》，根据人民警察的规范、条件和拟聘用职位需要，重点考察人选是不是可以结实树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，对考察对象理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是不是具备需要回避的情形，与主要历程、出国（境）状况、奖惩状况、现实表现等进行全方位考察，重点审核个人档案三龄二历一身份，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。7、公示聘用拟聘用人选由我单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察状况、职位匹配度和体检结果合格的职员中综合考虑，择优确定并组织公示。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，经报上级部门审批赞同后，按规定办理聘用手续。8、监督工作公开招聘工作同意上级主管单位干部监督部门、我所纪检监督部门及社会全程监督。研究所监督电话：010|68773482、68773025。如在各招聘环节存在疑问，请于工作时间拨打电话进行咨询：刘老师 ，010|68773188；刘老师（女），010|68773598。特别提示：本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训机构。凡有假借考试命题组、考试教程编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大考试报名者提升警惕，莫被误导干扰，谨慎防范上当被骗。家庭成员有违法犯罪等可能影响聘用后依法公正履职情形的，小心考试报名。附件：公安部第一研究所2026年度公开招聘计划表附件：公安部第一研究所2026年度公开招聘计划表.xls公安部第一研究所2026年1月22日

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