2026年应届高校毕业生报名时没办法提供学历、学位证书的，应在面试资格复审时提供就业推荐表、学籍证明等有关材料，并于2026年8月31近日获得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为舍弃聘用资格。（八）高校毕业生指2026年应届高校毕业生，与2025年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。编制内包括纳入职员总量管理的各类控制数等。（九）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：1．曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；4．公务员招录、事业单位招聘等未达到需要的最低服务年限的职员（含纳入职员总量管理的各类控制数职员）；5．现役军人；6．聘用后即构成回避关系的职员；7．被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8．正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未做出结论的；9．在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；10．按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。（十）其他说明1．定向招聘服务基层项目职员的职位，考试报名职员须为在广西区内服务期满（以各项目规定的服务期为准）、考核均达到称职（合格）以上的服务基层项目职员。服务基层项目职员包含选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目职员。具体职位需要以《来宾2026年事业单位公开招聘职员职位计划表》（附件1，下称《计划表》）为准。服务基层项目职员通过定向公开招聘途径获聘的职员在招聘单位服务年限不少于3年。2．定向招聘退役士官士兵的职位，考试报名职员须为中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵或中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵。3．用特定身份（服务基层项目职员、退役士官士兵）通过定向招考（招聘），已经成为公务员（事业单位员工）的，不可以第三用相同身份考试报名定向招聘的职位。4．用聘用教师控制数、公立医院聘用职员控制数、教职职员控制数的招聘职位职员，纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪资待遇、职称评定、养老保险、竞聘上岗、职位交流等方面享受在编职员同等待遇。5．考试报名招聘职位名字为服务产业专项职位的职员，还应符合《广西来宾2026年第一批服务产业进步专项人才计划公告》的考试报名条件。服务产业专项职位为我市引进人才职位，按规定享受引进人才有关补贴、政策待遇。6．本次招考所涉及的招聘职位，如因机构改革变更单位名字或隶属关系的，聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。2、信息发布本次公开招聘公告、增加考试环节、面试公告、体检和拟聘职员公示均在来宾人才网（http://lb.gxrc.com）发布。考试报名职员在考试报名期间，应关注上述信息发布途径，准时知道最新状况并维持通讯工具畅通，有疑问时应准时与招聘单位联系咨询。考试报名职员因个人缘由错过信息而影响考试聘用的，自行承担责任。3、报名和资格审察（一）职位查看。考试报名实行在线报名、网上资格审察、在线查询、网上打印报名登记表。考试报名职员可查询附件1查看招聘职位信息。（二）在线报名。在线报名时间：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。考试报名职员登录来宾人才网（http://lb.gxrc.com），按提示进行在线报名，按需要填报信息。考试报名职员须用本人有效居民身份证报名，且每个人只能考试报名一个职位。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料需要真实、准确。机关事业单位在职在编职员应在《报名登记表》如实填写在职工作状况。因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或者错误填写报名信息，导致网上资格审察、面试资格审察、考察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担责任。考试报名职员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按有关规定处置。考试报名职员不能考试报名《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）需要回避的职位，考试报名职员与招聘单位员工有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。考试报名职员要合理安排报名日期，准时填写、提交并确认报名信息，防止互联网拥堵等状况影响报名，报名日期截止后没办法修改考试报名信息或改报其他职位。考试报名职员对招聘职位的资格条件需要咨询时，请直接拨打职位计划表所列咨询电话联系。招聘职位需要的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。考试报名职员所学专业要符合职位专业需要，具体可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。（三）网上资格审察。网上资格审察时间：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。各招聘单位依据职位招聘条件在网上对考试报名职员进行资格审察，考试报名职员可上网查看资格审察结果。报名确认后尚没有进行资格审察或已通过资格审察的，不能再修改考试报名信息或改报其他职位。招聘单位（主管部门）须在考试报名职员确认报名当日起2日内，根据公告公布的职位条件对考试报名职员进行资格审察，对符合考试报名资格条件的，不能拒绝报名；未通过资格审察的，应说明理由。因招聘单位（主管部门）资格审察不严格，赞同不符合条件的考试报名职员参加考试的，人社部门将不予办理增人手续，由此引起有关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担。报名未确认或未通过资格审察的，可在报名截止时间1月30日18:00前在网上改报其他职位。网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。（四）网上缴费。网上缴费时间：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。通过资格审察的考试报名职员应在规定时间内在在线报名系统交纳公共科目考试费，考试费每个人每科50元，合计100元。完成缴费后方视为报名成功，未在规定时间内缴费的，视为舍弃考试报名。考试方法为直接面试但明确报名成功人数超越少量需参加公共科目笔试的职位，需要先缴费，经网上改报职位环节结束后报名成功人数仍未超越设置的数目而不需要增加笔试的，按规定退回考试费。考试方法为直接考核的职位（以下简称直接考核职位），资格审察通过后，报名网站自动设置为已交考试费，考试报名职员无须实质交考试费。需减免公共科目笔试考试费的最低生活保障家庭职员须于2月2日12:00前在报名网站中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体减免政策和办理步骤请在来宾人才网（http://lb.gxrc.com）来宾2026年公开招聘事业单位职员专题中查看。若考试报名职员需要非税电子票据，可联系广西壮族自治区人事考试院获得。（五）职位开考比率。1．乡镇及驻乡镇事业单位招聘职位计划人数与报名人数未达1:3开考比率，按实质缴费人数开考。2．其他的事业单位招聘职位计划人数与报名人数的开考比率原则上不可以少于1:3。对考试报名职位人数达不到开考比率需要，确因需要在当年补缺的紧缺专业职位，由招聘单位及主管部门（县市区所属事业单位需先报县市区人社部门大全审核）于2026年2月3日18:00前报市人社部门核准。不认可调整开考比率取消招聘计划的，将在来宾人才网公布，通过资格审察且缴费成功的考生可以在改报时间内进行职位改报。直接考核职位达不到开考比率的，调整开考比率需要由招聘单位及主管部门自行确定。对最后取消的职位，招聘单位须准时公告考试报名职员在规定时间内网上改报其他职位。（六）网上改报职位及资格审察。改报职位及资格审察时间：2026年2月6日8:00至17:00。因达不到开考比率而取消招聘计划的职位，已报名成功职员可以进行网上改报。网上改报与资格审察同时进行，请考试报名职员准时填写、提交报名信息。由免费职位改报非免费职位的职员，须在改报职位时间内完成缴费。已经实质缴费职员，改报后不需要重新缴费。未在规定时间内改报职位的，视为舍弃考试报名。网上改报职位结束后，对未按时改报其他职位或改报职位资格审察不通过的前述报名成功职员，按规定退回考试费。已核减招聘人数的职位，不因本环节再调整招聘人数。（七）打印笔试准考证和报名登记表。笔试准考证、报名登记表打印日期：综合管理类（A类）：2026年3月23日8:30至3月28日10:00；社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。考试报名职员自行登录来宾人才网（http://lb.gxrc.com），打印笔试准考证、报名登记表。考试报名职员根据笔试准考证上指定的时间、地址，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审察等环节的要紧凭证，请考试报名职员务必自行妥善保管。4、考试（一）公共科目笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。1．笔试时间：（1）3月28日进行综合管理类（A类）考试。上午08:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力（2）3月29日进行社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）考试。上午08:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力2．考试方法：公共科目笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断，考试当天9:00之后，考生不能入场。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答卷卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答卷卡及所有发放的资料。3．考试地址：详见笔试准考证。公共科目笔试地址、需要注意的地方、考场规则详见笔试准考证。笔试时须携带本人有效居民身份证原件和笔试准考证，两证不全者，不能进场参加考试。4．笔试考试成绩查询：2026年5月中旬，考试报名职员可登录报名网站或向招聘单位查看本人笔试科目成绩，具体时间以报名网站为准。考试报名职员对缺考、零分和违纪违规三种考试成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向广西壮族自治区人事考试院申请成绩复核。其他情形原则上不同意复核。5．报名成功人数超越少量需参加公共科目笔试的职位，在网上改报职位环节结束后，报名成功人数仍未超越设置数目并已确认开考的，不需要进行公共科目笔试。6．本次招聘划定公共科目笔试科目合格分数线，在来宾人才网公布。公共科目笔试成绩未达合格分数线者不能确定为面试人选。7．公共科目笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。公共科目笔试成绩和职业能力倾向测验成绩均达合格分数线以上者方可确定为面试资格审察人选。（二）面试。1．确定面试入围人选。（1）服务产业专项职位计划招聘人数与报名缴费人数比率小于或等于1:10，通过报名条件审察缴费职员即确定为面试资格审察人选。职位计划招聘人数与缴费报名人数比率大于1:10，依据考试报名职员公共科目笔试成绩从高到低按1:6比率确定面试资格审察人选，若比率内末位考生出现公共科目笔试成绩并列时，同时确定为面试资格审察人选，不足1:6的按实质人数确定面试资格审察人选。（2）其他职位按计划招聘人数与面试人选1:3的比率，从公共科目笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审察人选。比率内末位考生出现公共科目笔试成绩并列时，同时确定为面试资格审察人选；通过合格分数线人数达不到面试比率又确需进人的职位（按实质缴费人数开考或因报名人数达不到开考比率且已经核准开考职位除外），经招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核，报市人社局批准后，方可进入面试程序。报名成功人数达到肯定比率需参加公共科目笔试的职位，进行公共科目笔试的按前述办法确定面试入围人选，报名成功人数未超越设置数目不需要参加公共科目笔试并已确认开考的职位，报名成功职员全部确定为面试入围人选。面试资格审察人选及没办法开考的职位统一在来宾人才网公布。2．发布进入面试资格审察人选公告，招聘单位进行面试资格审察（面试资格初审）。（1）面试资格审察人选名单公布后，招聘单位要准时对进入面试资格审察职员进行资格审察。进入面试资格审察职员自接到公告之日起2日内将本人报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审察。考试报名者未在规定时间提供审察材料的，视为舍弃面试资格。（2）进入面试范围人选的资格审察所需材料：①本人有效居民身份证、准考证、报名登记表、毕业证和学位证与考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料。②符合报名的机关事业单位在职在编职员，须提供工作单位和主管部门赞同考试报名的证明。（开具赞同考试报名证明确有困难的，经招聘单位赞同，可在考核首要条件供，未能提供单位出具的赞同考试报名证明或离职证明的，招聘单位可以按考试报名职员自动舍弃聘用资格处置。）③海外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。④在广西区内服务期满基层项目职员须提供县级以上（含县级）组织人社等有关部门的书面证明或协议书或有关证书。⑤定向招聘退役士官士兵的专设职位须提供退役证件。（3）考试报名者提供的证件及其他有关材料不全、虚假或与考试报名职位条件不相符，影响资格审察结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。出现未能通过资格审察或舍弃面试资格的，可从同职位公共科目笔试成绩合格人选中由高分至低分依次递补，递补人选的资格审察同上。舍弃面试资格（含舍弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或者由招聘单位2名员工做好电话记录并签字确认。3．发布面试公告。通过资格审察职员即确定为面试人选，由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核大全，报市人社局核准后，在来宾人才网公布。进入面试人选由招聘单位行政主管部门以书面和电话等方法公告考生参加面试。面试公告发布后，自愿舍弃面试资格或者面试资格审察不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。4．现场验证材料（面试资格复审）。面试前3天，进入面试的考生须携带全部审察材料原件，经资格审察单位验证无误后才能面试。验证时，考生提供的证件及材料原件需要真实靠谱，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、虚假或与考试报名职位资格条件不相符的，由面试组织推行部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。5．面试种类及组织管理。面试分为公共结构化面试或试讲两类型型。面试组织工作根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘员工面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）等有关规定推行。（1）实行验证规范。公共结构化面试、试讲实行严格验证规范。凡进入公共结构化面试、试讲的职员须按规定携带身份证、笔试准考证、面试资格确认书，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试职员不相符的，取消考试报名者的资格，所有责任由考试报名者承担。（2）面试严格实行考官、考生双抽签规范。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不能向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场员工在面试过程中不能透露考生名字、所在学校或单位、籍贯、爸爸妈妈工作单位等信息。凡考生透露本人名字的，面试成绩按0分处置，其余按扣5分处置。凡未按时参加面试的考生视为舍弃。6．面试成绩公布。公共结构化面试、试讲的满分均为100分。公共结构化面试、试讲的合格分数均为60分。未达合格分数者不可以进入下一程序。进行公共结构化面试、试讲时达不到3:1比率的，该职位考生公共结构化面试、试讲成绩均须达到70分方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该职位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试职员当场签字确认。面试组织推行部门要对面试考场的面试过程进行全程录音录像，音像资料保存1年以上，以备查询。（三）考试总成绩。1．参加公共科目笔试的职位：考试总成绩=公共科目笔试成绩3+面试成绩；2．不参加公共科目笔试的职位：考试总成绩=面试成绩。各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。（四）直接考核职位。直接考核职位确认开考后报名成功职员全部确定为考核人选；考核需要增加笔试、面试等环节的，有关考试事情及人选确认方法等在来宾人才网发布。考核工作由招聘单位及主管部门自行组织推行，考核方法、时间、地址等有关事宜由招聘单位及主管部门负责公告报名成功职员。5、体检面试工作结束后，招聘单位依据考试总成绩、直接考核成绩由高分至低分按招聘人数1:1确定体检人选。比率内末位考生考试总成绩、直接考核成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；面试成绩仍相同时，以职业能力倾向测验成绩高的确定人选；职业能力倾向测验成绩仍相同时，同时确定为体检人选。体检工作根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）〉的公告》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》实行，由体检推行机关组织到指定医院进行体检。对身体条件有特殊需要的职位，有关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准实行。招聘职位有国家拟定的行业体检标准的，有关体检项目可以根据行业体检标准实行。考试报名职员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内，向体检推行单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准实行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检职员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最后结论由承担第一次体检的医疗机构依据复检结论做出。体检（含增加体检项目和复检）成本由考生个人承担。已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检推行机关提出书面申请，由体检推行机关确认怀孕后，延缓所有项目体检。怀孕缓检的考生一般应在分娩之日起6个月内完成体检工作。体检不合格的不能确定为考察人选。如体检中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门赞同，可从按考试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检，视为自动舍弃体检资格。体检工作由市、县（市、区）两级人社部门会同招聘单位主管部门组织。6、考察。招聘单位依据招聘职位考试报名职员的考试总成绩和体检结果按招聘人数1:1的比率确定考察人选。招聘单位具体组织推行考察工作，着重考察考试报名职员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现与需要回避的状况等，同时对其资格条件及有关状况进行复查。但凡因要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清等没办法进行有效考察，达不到招聘职位条件的，不能确定为拟聘人选。考察不合格的不能确定为拟聘人选。考察中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可从考试总成绩、直接考核成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。7、公示和聘用（一）招聘单位依据考生的总成绩、考核状况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘职员名单，报主管部门或县（市、区）人社部门审核通过后，在来宾人才网、本单位工作地区或部门网站公示。公示内容包含职位资格条件、拟招聘职员名字、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示时间不少于5个工作日。（二）公示期内对拟聘职员有异议的，招聘单位应准时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。（三）公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后拟聘职员舍弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。（四）招聘单位应填写《来宾事业单位招聘员工审批表》等材料，经主管部门或县（市、区）人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。（五）招聘单位应公告拟聘职员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，招聘单位可按自动舍弃聘用资格处置，不再递补。有工作单位的考试报名职员应妥善处置好与外贸原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。（六）招聘单位与受聘职员签订《事业单位职员聘用合同书》，期限一般高于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。第一次就业的员工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。（七）招聘职位已明确职位类别及等级，招聘结束后根据《计划表》明确的职位类别等级进行第一次职位聘用。（八）对于因考核、体检不合格需要递补，与公示有异议需要查实等状况需要延缓时间的，可采取分批公示和办理聘用手续等方法，确保职员准时上岗。8、加大领导，严肃纪律（一）各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和角逐、择优的原则，切实加大对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序拓展。（二）实行回避规范。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不能聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位工作。参与公开招聘工作的职员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。（三）招聘单位、招聘员工及面试职员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。9、其他事情（一）本公告及附件中的以上以下以内将来均含本级基数。（二）考试报名者在考试报名期间，应准时知道来宾人才网发布的最新状况，并维持通讯工具畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（三）本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|（2026年版）》。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。（四）考试报名职员应诚信考试报名，不按需要提交书面舍弃面试资格申请，与在面试环节之后舍弃的，记入考试诚信档案。（五）在报名期限最后两天（2026年1月29日至1月30日）报名的职员，或许会面临因不可以通过资格审察而没办法改报其他职位的状况；也会由于后期报名人数过于集中，报名网站互联网拥堵致使没办法报名的状况。因此，请考试报名职员自行评估风险，准时进行报名，以免延误报名或改报机会。在报名期限最后两天报名的考试报名职员，如因不可以通过资格审察而不可以改报其他职位或没办法报名的，责任自负。（六）补充公告。依据招聘状况和工作实质，必要时可发布补充公告，有关调整、增加事情等内容以补充公告内容为准。（七）联系方法：1．职位条件、资格审察咨询电话：招聘单位（详见职位计划表）。2．其他咨询电话：来宾人社局事业科：0772|4278510来宾人事考试中心：0772|4275698兴宾区人社局：0772|4220086、0772|4235050象州县人社局：0772|4367291武宣县人社局：0772|5212495合山市人社局：0772|8912154忻城县人社局：0772|6408906金秀瑶族自治县人社局：0772|6218685监督电话：0772|4279962附件1.来宾2026年事业单位公开招聘职员职位计划表.xls附件2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）附件3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|（2026年版）来宾人力资源和社会保障局2026年1月21日
免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群
公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用
申论系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义
行测系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位
2026公务员行测图形推理必刷600题陈芮主讲 全国通用
大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位
行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理
判断推理《行测》系统课（全国通用）60万+播放 考试知识点全方位
点击排行
京公网安备1100802026788号
