2010年经国家人社部批准,我院设立了博士后科研工作站,2021年我院博士后科研工作站获得独立招收博士后研究职员资格。
2023年获批成立中国科协海智计划甘肃科学院海智工作站。2、招聘职位及专业需要2026年甘肃科学院及下属甘肃自然能源研究所、生物研究所、地质自然灾害防治研究所、传感技术研究所等4家单位共12个专业技术职位,计划招聘博士毕业生12名,职位列表详见附件1。3、面试职员基本条件1.具备中国国籍,享有公民的基本政治权利。2.遵守宪法和法律,品行好,爱岗敬业,身心健康。3.获得博士研究生学历、学位证书,拥有职位所需专业技能条件。4.年龄条件:
1986年1月1日将来出生,特别出色者年龄可适合放宽。4、人才引进待遇1.事业编制,享受国家规定的薪资和各项待遇。2.甘肃科学院提供安家费15万元,分三年拨付。3.符合《陇原人才服务卡规范推行方法》规定并获得陇原人才服务卡D卡职员的,还可申请享受甘肃的20万元安家费。4.给予科研启动经费高于10万元。特别出色者依据科研工作实质需要,科研启动费可不设上限。5.职称职务待遇。没副高级职务任职资格的博士研究生根据现行甘肃有关政策,工作满两年后经单位考核可定副高级职称。6.营业额条件特别出色的,可使用一事一议认定有关待遇。5、招聘程序(一)报名及资格初审本次招聘采取现场报名(兰州城关区定西南路229号甘肃科学院综合楼二楼229室人事教育处)和邮件报名(报名邮箱:gsasbsjq@163.com)相结合的方法进行,报名时考生需报送的材料:1.个人简历。2.各类证书电子扫描件或复印件一份(包含本科、硕士、博士毕业证和学位证、执业资格证书、身份证等),应届博士毕业生凭所在院校证明报名。3.填写《甘肃科学院2026年公开招聘博士研究生报名申请表》(具体见附件2)。4.有工作单位的面试职员须提供有人事管理权限部门出具的赞同报名的证明。(二)资格复审与面试考核资格复审由院人事教育处依据公告需要和我院各研究所进步进行审察。通过资格复审职员进入考核步骤,考核工作由院人事教育处推行,依据招聘职位的需要,采取现场答辩方法对面试职员的学术背景、科研成就、所学专业入门知识和适应工作能力等考核指标进行量化评判。(三)考察考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方法,对面试职员政治素质及德、能、勤、绩、学等状况进行全方位考察。有工作历程者到其外贸原单位进行考察;海外留学职员,与有关部门协调,对其在海外期间的工作、学习、生活等有关状况进行考察。考察时,面试者须提供国家教育行政部门或经其认同的部门(单位)颁发授与的毕业证、学位证。学位证在公示期内尚未授与的,须提供就读学校赞同授与学位证明。海外留学职员面试者,须提供教育部留学职员学历认证书。(四)体检、公示、审批、备案及聘用1.体检。考核合格职员由我院人事教育处根据招聘计划等额确定体检名单并指定专门医院统一组织体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)文件实行。复检只进行一次,体检结论以复检结论为准。2.公示。依据考核、考察和体检结果确定拟聘职员名单,同时将确定的拟聘职员名单在院网站进行公示,公示期为7个工作日。3.审批。对符合条件的面试职员由院党委会议审批。4.备案。审批结果报省人社厅备案。5.聘用。对符合聘用条件的职员,根据职位设置管理有关规定确定职位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇,并按规定办理档案转入等有关手续。6、需要注意的地方1.最后确定聘用职员需要在2026年12月30近日获得招聘职位所需要的学历、学位证书等材料,未能在最后时限获得有关证书的,取消其拟聘用资格。2.我院对拟聘用职员采取试用期规范(有正式工作历程职员试用期为半年,别的人员试用期为一年),试用期满且考核合格后正式聘用。试用期职位由院人事处统一安排。3.资格审察贯穿公开招聘全过程。4.公开招聘职员考核工作全过程在院纪检部门的监督下进行。面试者在面试过程中对招聘工作存在异议,可向院纪检部门反映。现场报名地址:兰州城关区定西南路229号 甘肃科学院综合楼二楼229室人事教育处网址:http://www.gsas.ac.cn/报名邮箱:gsasbsjq@163.com咨询电话:0931|8635846监督电话:0931|8631760附件1:甘肃科学院2026年高层次人才引进(第一期)职位列表附件2.甘肃科学院2026年公开招聘博士研究生报名申请表.xls甘肃科学院2026年1月29日
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