灵台县交通工程建设服务中心公开选调项目职员公告依据工作需要，根据《灵台县机关事业单位一般员工交流调配工作推行方法》，经汇报县委、县政府赞同，决定为县交通工程建设服务中心公开选调项目职员10名。现或有关事情公告如下：1、选调原则坚持德才兼备、公平公正、公开透明、角逐择优的原则，采取基础积分、笔试和考察相结合的方法进行。2、选调职位本次计划为县交通工程建设服务中心朝那服务站、独店服务站、邵寨服务站公开选调项目职员10名。3、选调对象本次项目职员选调对象为除教育、卫健系统外服务期满且转正定级、现在仍在乡镇等基层事业单位工作的基层服务项目、民生实事情目和市、县选三支一扶职员。4、资格条件1.具备好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康。2.具备强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，认真负责，踏实肯干，有较强的进取精神和担当意识。3.符合选调职位需要的资格条件。4.近3年（2022年2024年）年度考核结果均为合格及以上等次。有下列情形之一的职员，不能参加选调：1.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.根据有关规定，到定向单位未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；4.通过公开招考选调到新单位工作未满2年的；5.法律法规规定的其他情形。选调职位及需要详见《灵台县交通工程建设服务中心公开选调项目职员职位信息表》（附件1）。5、办法步骤选调工作根据报名、资格审察（基础积分）、笔试、考察、调动的程序进行。1.报名。报名日期：2025年9月29日至30日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）。报名职员须在规定报名日期结束首要条件交有关报名材料，逾期不再办理报名手续，视为自动舍弃报名。考试报名地址：县交通局2楼综合办公室。报名时须持本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书（文件）原件和本人所在单位及主管部门审核赞同考试报名的《灵台县交通工程建设服务中心公开选调项目职员报名表》（附件2）进行现场资格审核，并提交身份证、毕业证、学位证、获奖证书（文件）等证件的复印件各1份，最近2寸蓝底彩色免冠照片3张，不能由别人代报。2.资格审察（基础积分）。基础积分包含工龄、学历、考核、奖励和加分，积分总分值不设上限，以实质得分计算。（1）工龄。按进入行政事业单位开始（含试用期、服务期和服兵役时间）的工作年限计分,在乡镇基层单位工作（服兵役）每满1年计0.3分，县直部门工作每满1年计0.2分。（2）学历。按最高学历计分，硕士研究生计1分，本科计0.8分，专科计0.6分。以上学历获得方法为全日制的加0.1分，同时获得相应学位证书的加0.1分。（3）考核。按近3年（2022年2024年）年度考核（转正定级后考核）等次计分，每1个出色等次计1分，每1个合格等次计0.8分，未确定等次的不计分（将来年度补定等次的，按补定的等次计分）。考核结果以县委组织部、县人社局审定公告的考核结果为准，累计得出该项分值。（4）奖励。中共中央、国务院授与的个人奖励每项计1分；省委、省政府和国家部委授与的个人奖励每项计0.8分；市委、市政府和省级部门授与的个人奖励每项计0.6分；县委、县政府和市级部门授与的个人奖励每项计0.4分。同一奖项按最高级别计分，不重复积分。集体奖励和二人以上一同获得的奖励不予计分。（5）加分。①为解决异地分居军属家庭实质困难，树立鲜明社会尊崇导向，在我县乡镇基层机关事业单位工作满5年（含试用期、服务期）及以上的异地分居军属加0.1分；配偶在部队立功受奖的加0.2分。加分不累计，按最高分计分。②烈士子女、因公牺牲职员子女加0.2分。工作年限计算和学历、奖励及其他证件获得时间截止2025年8月31日。报名结束后，由县交通局准时填写《灵台县交通工程建设服务中心公开选调项目职员报名信息大全表》，报县人社局对所有考试报名职员资格和基础积分进行复核，复核后，面向社会公示符合考试报名条件职员积分状况。资格审察贯穿公开选调全过程。在各环节发现报名职员不符合报考条件的，均可取消其报名条件或者选调资格；报名时符合资格条件，报名后因为各种缘由致使报名职员构成不能考试报名情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。3.笔试。笔试开考比率要达到1：3（每一个职位选调计划人数与资格审察合格人数的比率）。达不到开考比率的职位，降低选调计划，直至达到开考比率；降低选调计划后仍未达到开考比率的，取消该职位选调计划。取消选调计划的，允许该职位考试报名职员根据选调资格条件在规定时间内改报其他职位。笔试由县交通局根据县交通工程建设服务中心公开选调项目职员工作领导小组安排统一组织推行，采取闭卷方法，所有资格审察合格职员均参加笔试，笔试总分为100分，内容为公共入门知识。笔试时间及地址以准考证为准。笔试结束后，面向社会公布笔试成绩。4.确定考察对象。考试报名职员按综合成绩由高到低排序，依据综合成绩排名顺序，按选调计划1：2的比率确定进入考察人选，末位综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者进入考察。综合成绩计算办法为：综合成绩=笔试成绩+基础积分。5考察。由县交通局成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全方位考察，重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法、工作实绩等，考察结束后形成书面考核结论。考察不赋分值，作为选调职员的要紧参考依据。6.调动。依据综合成绩和考察状况提出选调建议，汇报县交通工程建设服务中心公开选调项目职员工作领导小组审核，并按程序提交县长办公会议审定，依据审定结果，面向社会公示期满后，由县人社局办理调动手续。6、组织推行本次公开选调工作在县交通工程建设服务中心公开选调项目职员工作领导小组统一领导下，由县人社局牵头，县交通局具体组织推行，县纪委监委全程监督。7、需要注意的地方1.选调职员到新单位后，实行选调单位的职位级别薪资结构和财政供给形式。2.灵台县人民政府网站、灵台发布和灵台人社发布公众号是发布本次公开选调公告、公示、公告等信息的主要媒体，在整个选调工作期间，考试报名职员应在上述网站或公众号准时关注有关公告、公示、公告等有关信息。3.本次公开选调不指定教程、复习提纲，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训机构。4.本公告由县人社局和县交通局负责讲解。监督电话：县纪委监委 0933|3621311联系电话：县人社局 0933|3625589县交通局 0933|3621009附件：
1.附件1：灵台县交通工程建设服务中心公开选调项目职员职位信息表.xls2.附件2：灵台县交通工程建设服务中心公开选调项目职员报名表.xlsx3.附件3：灵台县交通工程建设服务中心公开选调项目职员基础积分计分确认表.xlsx灵台县交通工程建设服务中心公开选调项目职员工作领导小组办公室2025年9月24日

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