中央宣传部直属单位2026年度公开招聘员工公告依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央宣传部直属单位2026年度拟公开招聘60名员工，具体事情如下。1、面试职员基本条件（一）具备中国国籍；（二）政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，有志投身宣传思想文化事业；（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；（四）符合职位所需的专业或技能条件；（五）年满18周岁，原则上低于38周岁（1987年3月1日将来出生），其中，需要具备中级及以上专业技术职称的有关职位低于40周岁（1985年3月1日将来出生）；（六）适应职位需要的身体条件；（七）符合职位所需要的其他条件；（八）具备下列状况之一的职员不能考试报名：1. 因犯罪受过刑事处罚的；2. 曾被开除党籍、公职的；3. 曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的；4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5. 曾有学术不端等不好的行为的；6. 聘用后构成回避关系的；7. 法律法规规定不能考试报名的其他情形的。2、招聘范围（一）面向应届毕业生的招聘职位：面试职员须为2026年全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校, 一般应在2026年7月底前获得有关学历、学位，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。面试职员毕业时须获得与最高学历对应的学历学位证书；职位需要的专业条件为面试职员马上获得的最高学历对应专业。其中，京内生源指入读高校前为北京常住户口、无需进京落户的学生。京内生源面试职员可以考试报名符合条件的京外生源职位。对于2025年1月1日将来获得国（境）外学位、未落实工作单位的留学职员，已具备北京常住户口的，可以考试报名京内生源职位；不具备北京常住户口的，不可考试报名。（二）面向社会职员的招聘职位：面试职员毕业时已获得与最高学历对应的学历学位证书；职位需要的专业条件为面试职员已获得的最高学历对应专业。社会职员需具备北京常住人口户籍。3、招聘职位及条件中共历史展览馆等17家里央宣传部直属单位计划招聘60名员工，具体职位及资格条件详见《中央宣传部直属单位2026年度公开招聘职位信息表》。其中，有关职位专业条件参考教育部公布的专业目录。面试职员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打用人单位咨询电话进行咨询知道。4、招聘程序（一）报名。报名面试采取在线报名方法进行，有意考试报名者请访问中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国文明网、学习强国学习平台，并于即日起至3月22日17:00期间登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统（网址为https://zhaopin.wenming.cn），填写报名信息，签署诚信承诺书。每位面试职员只能考试报名1个职位，可选择是不是服从调剂。面试职员在所考试报名单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向主管机关或所考试报名单位报告。（二）资格审察。用人单位对面试职员进行资格审察，资格审察工作贯穿公开招聘全过程，做到客观、公正、准时，对所有面试职员同等看待。同一职位通过资格审察的面试职员与该职位招聘人数的比率达到5:1方可开考，达不到该比率的，在笔试开始前视情降低该职位招聘人数或取消该职位招聘计划，并在中国文明网公布。（三）笔试。笔试具体时间、地址和有关事情在中国文明网另行发布公告。笔试阅卷结束后，面试职员可登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统查看本人笔试成绩。笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试环节。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。（四）面试。依据面试职员笔试成绩由高到低的顺序，根据5:1的比率确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）；不足5:1的，按实质人数进入面试。部分职位入围面试职员需参加专业能力测试。面试时间、地址、人选及专业能力测试等有关事情将在中国文明网另行发布公告。如面试职员舍弃面试资格，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试结束后，面试职员可登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统查看面试成绩。考试综合成绩根据笔试成绩、面试成绩各占50%的比率合成。如组织专业能力测试的，根据笔试成绩占50%、面试成绩占30%、专业能力测试成绩占20%的比率合成。（五）体检。依据综合成绩由高到低的顺序，根据1:1的比率确定体检职员。实质参加面试人数与该职位计划招聘数的比率低于3:1的，面试职员面试成绩应当达到其所在面试考官组用同一面考试试题本面试的所有职员的平均分，方可确定为体检人选。用人单位组织到有关医院体检，体检成本由用人单位承担。如有面试职员舍弃资格或体检不合格，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。（六）考察。在体检合格职员中，根据1:1的比率确定入围考察人选，由用人单位到人选所在学校或单位进行考察。考察采取个别谈话、审核人事档案、同本人面议等方法进行，依据需要也可进行延伸考察，重点知道考察人选是不是符合树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治需要。如面试职员舍弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格职员中依次递补。（七）公示。依据综合成绩、体检、考察状况，研究确定拟聘用职员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国文明网、学习强国学习平台进行公示。公示期为5个工作日。（八）聘用。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案赞同后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、福利待遇五洲传播出版传媒公司、学习强国学习平台有限责任公司为企业，员工享受企业职员待遇。其他单位为事业单位，均实行国家关于事业单位的薪资规范。6、其他事情（一）本次公开招聘有关信息将准时发布在中国文明网，请面试职员准时关注，并维持通讯工具畅通。未进入下一环节的面试职员，将不再另行公告。（二）面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，公开招聘过程中不能托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。监督举报电话：010–55607728。本公告由中央宣传部干部局负责讲解。附件：《中央宣传部直属单位2026年度公开招聘职位信息表》中央宣传部干部局2026年3月6日

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