阜阳公安局2026年第一批公开招聘警务辅助职员公告阜阳公安局依据工作需要，面向社会公开招聘100名警务辅助职员（以下简称辅警）。现就有关事情公告如下：1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘人数及职位本次共招聘100名辅警。具体职位及相应条件见《阜阳公安局2026年第一批公开招聘警务辅助职员职位计划表》（附件）。请考试报名职员仔细查询职位表中的有关条件，依据自己的条件合理考试报名职位。3、招聘条件（一）招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合下列条件：1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，遵守国家法律法规；3.具备好的政治素质、心理素质、道德品行；4.五官、体型端正、具备正常履行职责的身体条件，没有明显生理缺点及特点、传染成人两性疾病、口吃、重听、色盲、纹身；5.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年1月1日至2008年1月1日期间出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推）；部分面向退役军人招聘的职位，退役军人年龄可放宽至35周岁以下（1990年1月1日至2008年1月1日期间出生）；6.具备大专及以上学历（退役军人可放宽为高中学历，但应在首个劳动合同聘用期限内获得大专以上学历，未获得的，合同期满将来不再续聘）；7.适应职位需要的身体条件与工作能力;8.拥有履行职位职责所需的专业资质或专门技能；9.职位所需的其他条件。（二）有下列情形之一的，不能考试报名：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；3.受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收留教育的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；6.有饮酒驾机动车行为的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；9.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；10.现役军人；11.在读的非应届高校毕业生；12.阜阳公安机关在职辅警,曾是阜阳公安机关辅警、合同期未满辞职截止报名日期未满2年的（2024年1月及将来）。曾被阜阳公安机关录用但未入职，截止报名时未满2年的（2024年1月及将来）；13.聘用时不可以与其他用人单位解除劳动合同关系的；14.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的；15.法律规定不能参加考试报名或聘用为辅警、事业单位员工的其他情形职员。公安民警和在职辅警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系，不能考试报名该民警、辅警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位。（三）职位学历大专及以上指具备国家承认的大学专科学历及以上学历的毕业生。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经教育部有关部门学历认证；上述职员同时须符合公告规定及职位需要的考试报名条件。4、招聘程序招聘实行考试和考察相结合的方法，根据在线报名、体能评测、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考试分为体能评测、笔试和面试，考试总成绩实行百分制，其中体能评测成绩占40%，笔试成绩占30%，面试成绩占30%。考察采取多种方法，包含但不限于对考生资格、遵纪守法、职位匹配度等状况的综合知道，并贯穿招聘工作全过程。（一）在线报名1.考试报名职员登录阜阳人事考试在线报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）进行报名，填报报名信息前须签署诚信承诺书。统一报名日期为2026年1月7日9:00至2026年1月12日17:00，逾期不再受理。2.考试报名职员只可选择一个职位报名，所填信息需要真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。3.考试报名职员需要于个人报名后至1月13日17:00前登录阜阳人事考试在线报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）查看是不是通过资格初审。通过资格初审的，不可以更改个人考试报名信息；尚未审察或未通过资格初审的，可在1月13日17:00前更改个人考试报名信息。4.通过资格初审的考试报名职员可立即登录阜阳人事考试在线报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php），最迟于1月14日17:00前按规定缴纳体能评测成本，逾期视为自动舍弃考试报名。（二）体能评测1.参加体能评测职员为通过资格初审且交费成功的考试报名者。2.打印体能评测公告书：2026年1月15日15:00至1月16日24:00登录阜阳人事考试在线报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）下载打印体能评测公告书，具体时间、地址见体能评测公告书。3.体能评测参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》组织推行。4.体能评测共设2个项目：分别为纵跳摸高、男子1000米（女子800米）跑。纵跳摸高评测次数低于3次，纵跳摸高实行合格制（男子265厘米、女子230厘米），不合格者不能参加跑步评测；男子1000米（女子800米）跑评测次数为1次，实行记分制，满分100分，设定基础分60分（男子1000米跑为425、女子800米跑为420），每增加1秒降低0.5分，每降低1秒增加0.5分。体能评测成绩计算：纵跳摸高合格后，以男子1000米（女子800米）跑成绩为体能评测最后得分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。5.体能评测成绩通过阜阳公安局网站（http://gaj.fy.gov.cn）进行公告。依据体能评测成绩，从高分到低分、根据各职位招聘计划数1：3的比率确定笔试职员名单，入围人选最后一名如有多名考生体能评测成绩相同，一并进入笔试环节。职位招聘计划数与实质参加笔试人数不足规定比率的，按实质参加体能评测考生人数确定进入笔试职员。6.考生有缺考、违纪或任意一项弃考、成绩为零分、成绩无效等状况，不能进入下一环节。7.已交费但未参加体能评测的考试报名职员，成本不做退回。（三）笔试1.具体时间和地址通过阜阳公安局网站（http://gaj.fy.gov.cn）进行公告。2.采取闭卷形式进行，笔试科目为《公安辅警综合常识》一科。《公安辅警综合常识》内容主要包含：时事政治、《中国宪法》《中国治安管理处罚法》《中国道路交通安全法》《公安机关办理行政案件程序规定》《中国刑法》《公安机关人民警察纪律条令》《安徽公安机关警务辅助职员管理条例》、语文入门知识、计算机应用入门知识、公文处置、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。3.笔试加分项：①烈士和因公牺牲公安民警、因公致一至四级伤残公安民警的配偶子女可加10分。②获得市级以上部门颁发的见义勇为荣誉的可加5分。加分取其中一项，不累计加分。加分的有关证件、资料原件需现场查询，并提供复印件一份交员工审核，如不可以按时提供证件、资料，视为自愿舍弃加分。具体时间、地址另行公告。4.笔试成绩通过阜阳公安局网站（http://gaj.fy.gov.cn）进行公告。面试人选依据职位录用计划数，依据体能评测、笔试合成成绩（根据体能评测成绩40%、笔试成绩30%）从高到低的顺序，按实质招聘计划数1：2的比率，确定参加面试职员名单（入围最后一名如有多名考试报名职员体能评测及笔试合成成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比率的，根据实质人数确定。5.为确保新招聘职员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分以上（含50分）的考试报名职员，方可进入下一环节。6.已交费但未参加笔试的考试报名职员，成本不做退回。（四）面试1.面试前，阜阳公安局负责对面试人选进行资格复审。资格复审的时间、地址以阜阳公安局网站（http://gaj.fy.gov.cn）公告为准。2.资格复审时，考试报名职员须在规定的时间内现场提交报名条件证明材料。报名条件证明材料须包含本人二代居民身份证、毕业证书和学位证书、户口簿首页及本人页原件及复印件（A4规格）各1份，从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份（大专及以上学历出具，现场自行登陆学信网查看，员工审核）、通过报名入口打印的《阜阳公安局招聘警务辅助职员报名条件审察表》1份、中国人民银行提供的个人征信报告（详细版）原件1份、退役军人提供退伍证原件及复印件1份。3.凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，不能进入下一环节:与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。4.因招考人数较多、职位需要安排2个以上的面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考试报名者面试最后成绩。具体办法为：考试报名者面试最后成绩=考试报名者面试原始成绩修正系数（修正系数=同职位全部考试报名者面试平均成绩同职位本小组考试报名者面试平均成绩）。5.考生携带面试公告书和本人有效身份证参加面试。因故不可以按时参加面试的职员，取消其资格，所空名额不再递补。6.使用结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。7.面试后，考试报名职员考试最后成绩按体能评测成绩、笔试成绩、面试成绩4:3:3的比率合成确定，在阜阳公安局网站（http://gaj.fy.gov.cn）进行公告。上述成绩均按百分制计算，体能评测成绩、笔试成绩、面试成绩、最后成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。8.依据招聘计划数和考试报名职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1的比率等额确定进入体检、考察的职员（若出现最后成绩并列的，按体测成绩高低决定取舍；若体测成绩相同，按笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，按面试成绩高低决定取舍；若体测成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍）。（五）体检1.体检的时间、地址另行公告。2.体检成本由考生自理。3.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。4.体检在县级以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。对体检结论有疑问者，在接到体检结论公告当日内决定是不是复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检，包含血压、视力、色觉、纹身等。5.体检职员隐瞒病史或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格；已被聘用的，单位有权立即终止劳动关系。6.体检不合格者不予聘用。未根据规定时间和地址参加体检、复检的考试报名职员，视为自动舍弃。（六）考察1.考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，对考试报名职员的考察包含但不限于报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。全方位知道学会考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等状况，与家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。如上岗后发现考试报名职员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。不配合做好考察工作的，责任由考试报名职员本人承担。2.依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。（七）公示拟聘用职员名单，在阜阳公安局网站（http://gaj.fy.gov.cn）公告5个工作日。公示期间及期满后考生主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格。（八）聘用1.由所属主管单位与聘用职员签订劳动合同，按合同约定承担有关权利和责任。2.聘用职员首聘期限为5年，试用期为6个月，试用期含在聘用期内，试用期考核（含岗前培训）不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用；合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用职员须在规定时间内到单位报到上岗，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格。3.本次招聘职员在聘用期间，根据阜阳公安机关警务辅助职员层级化管理方法等文件实行层级化管理，办理职工社会保险和缴存住房公积金。经费由所属主管单位属地政府财政予以保障。5、其他事情（一）招聘工作由阜阳公安局组织推行，阜阳考试院参与指导，市纪委监委驻市公安局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处置，确保招聘工作的公开、公平、公正。（二）考试报名职员报名前须认真阅读本公告。考试报名职员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供不真实状况的，或在面试和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消面试资格，所签聘用合同无效，必要时追究有关责任。（三）考试报名职员须持续关注阜阳公安局网站（http://gaj.fy.gov.cn）公告，查询报名、体能评测、笔试、面试、体检、考察等时间与笔试成绩、体能评测合格职员名单、面试成绩、聘用公示等。凡因不准时查询导致的后果由考生本人承担。（四）备用库。面试合格未进入体检程序的考生，全部作为备选职员纳入后备职员库，当同一职位招聘职员因辞职等缘由导致职位缺额时，将依据该职位合成总成绩从高到低顺序，从后备职员库等额聘用。后备职员库有效期一年。（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。（六）咨询电话：0558|3592996 （阜阳公安局警务辅助职员管理科）监督电话：0558|2353023 （阜阳纪委监委驻市公安局纪检监察组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用，即工作日8:30|11:30；14:30|17:30。（七）本公告由阜阳公安局负责讲解。附件：《阜阳公安局2026年第一批公开招聘警务辅助职员职位计划表》阜阳公安局2026年1月1日

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