人力资源社会保障部所属单位2026年度公开招聘公告

2026-03-05 来源：国家公务员考试网" 点击：744

　人力资源社会保障部所属单位2026年度公开招聘公告依据工作需要，根据中央和国家机关所属单位公开招聘有关政策规定，我部所属事业单位2026年度公开招聘部分员工（见附件1）。现或有关事情公告如下：1、招聘对象及报名要求（一）招聘对象1.应届毕业

人力资源社会保障部所属单位2026年度公开招聘公告依据工作需要，根据中央和国家机关所属单位公开招聘有关政策规定，我部所属事业单位2026年度公开招聘部分员工（见附件1）。现或有关事情公告如下：1、招聘对象及报名要求（一）招聘对象1.应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），应于2026年7月31近日获得毕业证、学位证。京内生源指已具备北京常住户口的考试报名职员（不含北京高校学生集体户口）。京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户需要。2.留学回国职员：留学回国和毕业时间均在2025年1月1日之后且尚未就业，并应于2026年7月31近日完成学历学位认证。考试报名职员应当具备北京常住户口（不含北京高校学生集体户口），或符合留学回国职员申请就业报到和落户北京的政策需要。（二）报名要求1.具备中国国籍；2.政治立场坚定，拥护中共的领导和社会主义规范，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；3.拥护并遵守中国宪法和法律法规；4.具备好的道德品行；5.身体健康，拥有适应职位需要的身体条件和心理素质；6.所学专业及学历符合职位需要。职位需要的专业为考试报名职员最高学历所对应的专业，专业名字及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》（2025年）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，考试报名职员可与招聘单位联系确认。留学回国职员专业，将结合考试报名职员所学主要课程、研究方向等进行审察；7.应届毕业生年龄原则上低于38岁（1987年3月1日将来出生），其中京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户需要。留学回国职员年龄低于38岁（1987年3月1日将来出生）；8.拥有职位所需要的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等紧急违反录用纪律行为还在影响期内的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能考试报名。考试报名职员不能考试报名聘用后构成回避关系的招聘职位，回避情形依据《事业单位人事管理回避规定》确定。考试报名职员报名时应签署《考生诚信承诺书》，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。2、招聘程序（一）报名1.报名日期：2026年3月6日8：00至2026年3月19日18：00。2.报名方法：在规定时间内登录报名网站提交申请，每个人限报1个职位（含中国人力资源和社会保障出版集团公司招聘职位）。提交报名申请后，资格审察通过或处于未审察阶段的，不可以改报其他职位；资格审察未通过的，可以改报其他职位。3.报名网址：http://rczp.cpta.com.cn。（二）资格审察招聘单位依据考试报名及职位条件对考试报名职员进行资格审察。考试报名职员需准时登录报名网站查询资格审察结果。职位招聘人数与通过资格审察人数的比率原则上须达到1:5，达不到该比率的，由招聘单位领导班子集体研究决定是不是根据该职位实质通过资格审察人数招聘或取消招聘，最低比率须达到1:3。降低职位招聘人数或者取消职位招聘计划将于笔试前在人力资源社会保障部网站公布。职位招聘计划取消后，该职位通过资格审察职员可改报人力资源社会保障部所属单位其他符合考试报名条件的职位。对考试报名资格的审察贯穿招聘全过程，在各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，均会取消其考试报名资格或者聘用资格。（三）笔试笔试以公共笔试为主，部分职位增加专业能力测试（具体见职位信息表），使用现场纸笔考试形式，满分均为100分。通过资格审察的考试报名职员将收到手机短信或电话提醒，请考试报名职员维持手机畅通，并准时按需要在报名网站上确认是不是参加笔试。未在规定时间内确认的考试报名职员将视为自动舍弃参加笔试。笔试时间为2026年4月11日，地址设北京、南京和成都三地（其中含专业能力测试的单位笔试地址为北京）。参加考试时，须同时携带本人身份证和准考证。公共笔试、专业能力测试均设置合格分数线，其中有1项未达到合格分数线的，不能进入后续环节。（四）面试依据笔试成绩（增加专业能力测试的职位按公共笔试和专业能力测试1:1的网站权重确定笔试职员综合成绩）从高到低顺序，根据招聘计划1:5的比率确定面试职员，达不到该比率的，由招聘单位领导班子集体研究决定是不是根据该职位实质进入面试环节人数招聘。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不能进入后续环节。如有舍弃面试资格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是不是按笔试成绩从高到低顺序依次递补。依据工作需要，各招聘单位可结合面试拓展心理素质评测。（五）体检和考察依据笔试、面试成绩1:1的网站权重确定面试职员总成绩，依据面试职员总成绩从高到低顺序，根据招聘计划1:1的比率确定体检和考察人选。1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织推行体检。2.考察。根据有关政策规定，依据招聘职位资格条件和需要拓展考察工作。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同本人面议等方法，知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面状况。因考试报名职员主动舍弃或体检、考察不合格等缘由出现的职位候选人空缺，由招聘单位领导班子集体研究决定是不是按总成绩从高到低顺序依次递补。（六）公示依据总成绩、体检、考察状况，由招聘单位领导班子集体研究择优确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人力资源社会保障部网站进行公示。公示期不少于5个工作日。（七）聘用公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。福利待遇按国家规定实行。3、需要注意的地方（一）报名提交的信息应当详细、真实、准确。凡提供不真实信息者，一经发现即取消资格。（二）请考试报名职员准时关注报名网站，查询资格审察结果，并于2026年3月27日至28日进行笔试确认，4月7日至11日打印笔试准考证。面试、体检、考察等后续有关安排将另行公告，请维持手机畅通。已确认参加笔试，无正当理由不参加的，将记入人力资源社会保障部所属单位考试诚信档案。（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。（四）考试报名咨询电话详见职位信息表备注栏。中国人力资源和社会保障出版集团公司2026年度公开招聘公告中国人力资源和社会保障出版集团公司（以下简称出版集团）是人力资源社会保障部主管的中央文化企业，下属中国人事出版社公司和中国劳动社会保障出版社公司。出版集团围绕人力资源社会保障事业，多年耕耘技工教育、职业培训、劳动保障、人事人才出版范围，已成为技工教育和职业培训教程的研发基地、人力资源社会保障信息的交汇平台。历经40余年进步，企业综合实力稳步提高，总体经济规模在中央文化企业中位居前列，先后获得全国百佳图书出版单位全国文化体制改革工作先进单位等很多殊荣。依据工作需要，2026年度拟公开招聘部分员工（见附件2）。现或有关事情公告如下：1、招聘对象及报名要求（一）招聘对象1.应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），应于2026年7月31近日获得毕业证、学位证。京内生源指已具备北京常住户口的考试报名职员（不含北京高校学生集体户口）。京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户需要。2.留学回国职员：留学回国和毕业时间均在2025年1月1日之后且尚未就业，并应于2026年7月31近日完成学历学位认证。考试报名职员应当具备北京常住户口（不含北京高校学生集体户口），或符合留学回国职员申请就业报到和落户北京的政策需要。（二）报名要求1.具备中国国籍；2.政治立场坚定，拥护中共的领导和社会主义规范，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；3.拥护并遵守中国宪法和法律法规；4.具备好的道德品行；5.身体健康，拥有适应职位需要的身体条件和心理素质；6.所学专业及学历符合职位需要。职位需要的专业为考试报名职员最高学历所对应的专业，专业名字及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》（2025年）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，考试报名职员可与出版集团联系确认。留学回国职员专业，将结合考试报名职员所学主要课程、研究方向等进行审察；7.具备肯定文字能力、计算机应用能力，能熟练操作办公软件；8.应届毕业生年龄原则上低于38岁（1987年3月1日将来出生），其中京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户需要。留学回国职员年龄低于38岁（1987年3月1日将来出生）；9.拥有职位所需要的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等紧急违反录用纪律行为还在影响期内的职员，与法律法规规定不能聘用为国有企业员工的其他情形的职员，不能考试报名。考试报名职员不能考试报名聘用后构成回避关系的招聘职位。考试报名职员报名时应签署《考生诚信承诺书》，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。2、招聘程序（一）报名1.报名日期：2026年3月6日8：00至2026年3月19日18：00。2.报名方法：在规定时间内登录报名网站提交申请，每个人限报1个职位（含人力资源社会保障部所属事业单位招聘职位）。提交报名申请后，资格审察通过或处于未审察阶段的，不可以改报其他职位；资格审察未通过的，可以改报其他职位。3.报名网址：http://rczp.cpta.com.cn。（二）资格审察出版集团依据考试报名及职位条件对考试报名职员进行资格审察。考试报名职员需准时登录报名网站查询资格审察结果。职位招聘人数与通过资格审察人数的比率原则上须达到1:5，达不到该比率的，由出版集团领导班子集体研究决定是不是根据该职位实质通过资格审察人数招聘或取消招聘，最低比率不能少于1:3。降低职位招聘人数或者取消职位招聘计划将于笔试前在人力资源社会保障部网站和出版集团官方网站公布。职位招聘计划取消后，该职位通过资格审察职员可改报人力资源社会保障部所属单位其他符合考试报名条件的职位。对考试报名资格的审察贯穿招聘全过程，在各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，均会取消其考试报名资格或者聘用资格。（三）笔试笔试使用现场纸笔考试形式，满分为100分。通过资格审察的考试报名职员将收到手机短信或电话提醒，请考试报名职员维持手机畅通，并准时按需要在报名网站上确认是不是参加笔试。未在规定时间内确认的考试报名职员将视为自动舍弃参加笔试。笔试时间为2026年4月11日，地址设北京、南京和成都三地。参加考试时，须同时携带本人身份证和准考证。笔试设置合格分数线，未达到合格分数线的，不能进入后续环节。（四）面试依据笔试成绩从高到低顺序，根据招聘计划1:5的比率确定面试职员，达不到该比率的，由出版集团领导班子集体研究决定是不是根据该职位实质进入面试环节人数招聘。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不能进入后续环节。如有舍弃面试资格的，由出版集团领导班子集体研究决定是不是按笔试成绩从高到低顺序依次递补。依据工作需要，考生需在面试前参加心理素质评测。（五）体检和考察依据笔试、面试成绩1:1的网站权重确定面试职员总成绩，依据面试职员总成绩从高到低顺序，根据招聘计划1:1的比率确定体检和考察人选。1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织推行体检。2.考察。根据有关政策规定，依据招聘职位资格条件和需要拓展考察工作。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同本人面议等方法，知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面状况。因考试报名职员主动舍弃或体检、考察不合格等缘由出现的职位候选人空缺，由出版集团领导班子集体研究决定是不是根据总成绩从高到低顺序依次递补。（六）公示依据总成绩、体检、考察状况，出版集团领导班子集体研究择优确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人力资源社会保障部网站和出版集团官方网站进行公示。公示期不少于5个工作日。（七）聘用公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理入职手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予签订劳动合同。对反映的问题一时很难查实的，可暂缓签订劳动合同及办理入职手续，待查清后再决定是不是签订劳动合同及办理入职手续。聘用职员实行试用期规范，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用职员享受出版集团规定的薪酬和福利待遇。3、需要注意的地方（一）报名提交的信息应当详细、真实、准确。凡提供不真实信息者，一经发现即取消资格。（二）请考试报名职员准时关注报名网站，查询资格审察结果，并于2026年3月27日至28日进行笔试确认，4月7日至11日打印笔试准考证。面试、体检、考察等后续有关安排将另行公告，请维持手机畅通。已确认参加笔试，无正当理由不参加的，将记入人力资源社会保障部所属单位考试诚信档案。（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。（四）考试报名咨询电话详见职位信息表备注栏。附件下载:附件1：
1.人力资源社会保障部所属事业单位2026年度公开招聘职位信息表及单位介绍.xlsx附件2：2.中国人力资源和社会保障出版集团公司2026年度公开招聘职位信息表.xlsx

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