2026年广饶县事业单位选聘年轻人出色人才公告为加大高素质专业化干部队伍建设，做好年轻干部人才储备工作，2026年组织推行广饶县事业单位选聘年轻人出色人才计划，现或有关事情公告如下：1、计划与职位共选聘16名，详见《2026年广饶县事业单位选聘年轻人出色人才职位大全表》（附件1）。2、选聘范围双一流建设高校毕业的普通全日制本科及以上毕业生，须为中共党员（含预备党员）或担任主要学生干部连续半年以上。其中，面试综合服务A、综合服务B职位的职员，还须为2026届高校毕业生。双一流建设高校名单以教育部、财政部、国家进步改革委《关于公布第二轮双一流建设高校及建设学科名单的公告》（教研函〔2022〕1号）为准。主要学生干部包含：班长，党（团）支部书记，校（院系）学生会主席、校（院系）学生会副主席、校（院系）学生会秘书长、校（院系）学生会某部部长。符合《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）和《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，面试时与全日制研究生同等对待。定向培养、委托培养生，与互联网学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入选聘范围。广饶县内在职在编的机关事业单位员工（含实行控制总量备案管理的事业单位员工）不列入选聘范围。3、报名要求（一）具备中国国籍。（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（三）政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，拥有较好的组织协调能力和剖析解决问题能力。（四）具备适应职位的身体条件、心理素质。（五）大学本科毕业生年龄应在25周岁以下（2000年4月将来出生），硕士研究生年龄应在28周岁以下（1997年4月将来出生），博士研究生年龄应在35周岁以下（1990年4月将来出生）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。（六）普通高校2026年应届毕业生须在2026年7月31日以前获得职位需要的学历学位证书，博士研究生可于2026年12月31日以前获得学历学位证书；别的人员面试的，须于2026年4月27近日获得职位需要的学历学位证书。（七）具备选聘职位所需要的其他条件。（八）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，级以上单位处分的职员，在校期间有学术造假等不好的行为的职员，预备党员因为个人缘由延长预备期的，与法律法规政策规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。职位需要的其他资格条件（含选聘范围条件）应在2026年4月27近日（明确限定时间节点的除外）获得。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。4、选聘程序（一）报名采取网上邮箱报名的方法，报名日期为2026年4月27日至2026年5月9日，逾期报名的不再纳入报名审核范围。面试职员须按需要如实填写、提交报名登记表（见附件2、3），连同本人报名有关证明材料发送至报名邮箱：grxp01@126.com（综合服务A职位），grxp02@126.com（综合服务B职位），grxp03@126.com（综合服务C职位）。每个人限报一个职位。凡不提提供聘材料或提供材料不齐全的不予审核。在线报名初审状况通过报名邮箱予以回复，请面试职员准时查询邮箱审核结果，经在线报名初审合格的还须进行现场资格审察。报名有关证明材料包含：1．有效期内居民身份证号码或港澳居民来往中国大陆通行证、台湾居民来往国内通行证（以下简称本人有效身份证号码件）。2．国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（研究生还需提供本科阶段），其中，尚未毕业的2026年应届毕业生须提交学校核发的就业推荐表和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，有专业方向需要的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单。3．报名登记表填写的获得科研成就及表彰奖励（院系及以上）的证明材料，最高学历学习阶段的学业成绩单。4．中共党员（含预备党员）或主要学生干部的证明材料（见附件4），其中：以中共党员（含预备党员）面试的，须提供所在党组织出具的党员状况证明；以主要学生干部面试的，须提供任职期间所在学校（院系）党组织出具的证明其学生干部任职历程的证明材料。5．已签署就业协议或已就业且符合报名要求的职员，须于现场资格审察时，提供协议签署单位或有用人权限部门（单位）赞同面试的证明（见附件4）。6．职位需要的其他证明材料。面试职员需要用本人有效身份证号码件进行报名和考试。面试职员填报信息需要与本人实质状况相一致，并符合选聘职位需要。要紧报名信息（如学历、年龄等信息）填报不实的，按弄虚作假处置；因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开选聘考察的要紧内容之一。（二）资格审察面试职员须携带所有报名有关证明材料原件及复印件到现场完成资格审察（具体时间另行公告）。在规定时间内未按需要提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消其聘用资格。对面试职员的资格审察工作，贯穿选聘工作的全过程，在线报名初审和现场资格审察结果不作为确定符合面试条件的最后依据。面试职员一旦出现被其他部门单位录（聘）用、被取消学历学位等不拥有面试条件的情形，面试职员应如实向选聘单位报告状况，并停止面试行为，选聘单位不再将它列为考核评价、体检、考察或拟聘用人选。凡在后续工作中发现已通过审察职员不符合面试资格或隐瞒真实状况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。（三）考核评价依据职位报名状况，当令组织考核评价。考核评价采取结构化面试、答辩、面议交流、专业测试、营业额评价等方法进行。考核评价成绩满分100分，合格录取分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据报名审核状况，对于报名人数较多的职位，采取笔试、结构化面试、面议等方法进行初选，初选成绩不计入考核评价成绩。初选及考核评价时间在广饶县人民政府网另行公告。参加考核评价人数小于等于职位选聘计划人数，达到合格录取分数线的，确定为考察体检人选；参加考核评价人数多于职位选聘计划人数的，从达到合格录取分数线职员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。如出现面试职员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检顺序，并在广饶县人民政府网对考核评价结果进行公告。（四）考察和体检组织有关部门单位进行考察，各有关部门单位具体负责考察工作，主要考察面试职员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行全方位复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。有关部门单位负责依据考察状况作出考察结论，回话考察有关状况。可结合实质确定考察、体检先后顺序，并等额组织。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。体检成本由面试职员个人承担。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对考察体检不合格或舍弃考察体检资格的职员，取消聘用资格，因此导致的空缺，可从进入同一职位考核评价范围且达到合格录取分数线的职员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。（五）公示和聘用管理1．对拟聘用职员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的，对已毕业的职员办理聘用手续，应届毕业生毕业后办理聘用手续。未按规定时限获得学历学位或有关证书的取消聘用资格。聘用职员最低服务年限3年（含试用期），在聘用协议中单独签订最低服务年限协议，协议双方应严格履行协议约定。未满最低服务年限的，不能考试报名公务员和面试其他企事业单位或办理调出县外手续。2．选聘职员按规定实行试用期规范，试用期12个月，选聘职员纳入事业单位编制实名制管理，试用期间与县公共就业和人才服务中心打造人事关系，并安排到县内重点单位和项目进行训练，时间1年。试用期间（即训练期间），实行双重管理，平时考核管理由训练单位负责，试用期满考核由县委组织部、县人力资源社会保障局牵头组织推行。试用期满经考核合格的，由组织、编办和人力资源社会保障部门依据考核状况和县内事业单位编制空缺状况，统筹安排，办理有关手续，考核不合格或不服从安排的取消聘用资格。3．聘用职员将作为广饶县年轻干部人才重点培养，由县委组织部管理，打造个人成长档案，实行跟踪管理，对考核出色表现突出的优先提拔用。5、其他本次选聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。有关选聘信息将通过广饶县人民政府网（http://www.guangrao.gov.cn/col/col329119/index.html）公布，面试职员应准时关注上述网站发布的公告信息。因本人未准时查询有关选聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。本次选聘发布的公告、职位大全表等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。本公告由中共广饶县委人才工作领导小组办公室负责讲解。综合服务A职位报名邮箱：grxp01@126.com综合服务B职位报名邮箱：grxp02@126.com综合服务C职位报名邮箱：grxp03@126.com咨询电话：0546|6447632附件：附件1：
1、2026年广饶县事业单位选聘年轻人出色人才职位大全表.xls附件2：2、2026年广饶县事业单位选聘年轻人出色人才报名登记表.xls附件3：3、2026年广饶县事业单位选聘年轻人出色人才报名登记表填表说明.doc附件4：4、面试有关证明材料（参考模板）.doc中共广饶县委人才工作领导小组办公室2026年4月27日

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