2025年巨野县第二批县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才公告为深入推行人才强县策略，加强人才引进工作力度，推进巨野县经济社会优质进步，经县委、县政府赞同，决定组织拓展第二批县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才工作。现或有关事情公告如下：1、职位需要及报名要求1.具备中国国籍，政治坚定，遵纪守法，具备好的道德品行。2.职位需要见附件1。3.现役军人、在读的非应届毕业生不能考试报名。巨野县范围内机关事业单位在职在编员工，与从我县机关事业单位离职未满半年的职员，不能考试报名。有工作单位职员须获得外贸原单位赞同或已离职，不然不能考试报名。在读非应届毕业生不能以已获得的学历作为条件考试报名。4.引进职员不能选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。5.因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员，在各级各类公务员、事业单位职员招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，与法律法规规定不能被引进的其他情形的职员，不能考试报名。2、引进职位及数目引进职位、数目、学历学位与其他相关需求以《巨野县第二批县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才职位大全表》（见附件1）为准。3、引进程序1.报名个人现场报名考试报名职员本人持有关证件按规定时间、地址现场报名。时间：2025年12月17日| 12月23日，上午8:30|12:00 ; 下午2:00|5:30。地址：巨野县人力资源和社会保障局三楼3032办公室。2.资格审核考试报名职员需提供的材料：（1）《2025年巨野县第二批县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才报名登记表》（附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件；（4）教育部学历证书电子注册备案表；（5）在职职员的赞同考试报名证明（附件3）；（6）考试报名巨野化工产业园管理服务中心职位的职员还需提供：①注册安全工程师高级资格证书和化工（或安全类）副高级以上职称有关证件原件及复印件；②化工企业从事安全管理工作年限证明。重点审察考试报名职员的学校、学历、学位。对拥有报名条件并符合报名要求的初审通过。初审通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改考试报名职位。报名结束后，因报名人数不足导致职位空缺的，由中共巨野县委人才工作领导小组办公室负责调整公布并讲解，具体内容以发布的调整公告为准。资格审察贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消考试报名职员引进资格。3.组织考试（一）巨野县经济责任审计服务中心考试采取结构化面试方法，主要评测考试报名职员的综合剖析、交流应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的状况，实行百分制。报名人数超越职位计划数3倍的，可先通过初试的方法按1:3的比率筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方法和时间另行公告，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。依据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检，出现成绩并列的，根据应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。（二）巨野化工产业园管理服务中心考试分为面试和现场实操，均使用百分制计算成绩。面试面试使用答辩方法进行，主要评测面试职员从事有关工作必需的化工安全专业能力、综合剖析能力、组织协调能力、应变能力、职位匹配度、语言表达能力和仪容仪表等方面的素质和能力。面试成绩由面试考官当场评判，本场面试结束后向面试职员宣布。现场实操主要考察面试者将安全理论常识、法规标准与实质工作场景相结合，解决复杂、突发安全问题的综合能力和职业素养。具体考察内容包含典型安全隐患排查与风险评估、应对响应与处置、特殊作业许可管理与现场监护、设施设施安全与工艺安全基础、安全教育培训与交流能力等模拟场景或条件下的现场工作能力。考试按有关规定组织推行。为保证新进职员基本素质，面试和现场实操均设定合格分数线为70分（含），达到合格分数线的职员按规定比率进入考察范围。考试成绩计算考试结束后，按面试和现场实操成绩各占50%的比率百分制计算考试总成绩。面试成绩、现场实操成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据总成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检，出现成绩并列的，根据学历层次高者优先、工作年限长者优先（以社保实质缴纳时长为准）、年龄小者优先的顺序确定。考试时间及地址另行公告。4.考察体检引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的状况，并对考试报名职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。参照公务员录用体检标准，组织考察合格职员在县级及以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考试报名职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，从同一职位达到合格分数线的职员中按总成绩从高到低依次等额递补。5.公示与引进对考察、体检合格职员，在巨野县人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，由引进单位提出建议，办理手续。引进单位和拟引进职员按规定签订合同，合同一经签订，双方应严格履行。设定最低服务年限，被引进职员按规定实行试用期规范，期满合格的按时转正，不合格的取消引进资格。4、其他1.此次人才引进工作的有关公告、公告、公示等有关信息，将在巨野县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注有关信息，届时不再电话公告。因本人缘由错过要紧信息而影响引进的，责任自负。2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。3.其他未尽事宜由中共巨野县委人才工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：0530|8158957附件：1.2025年巨野县第二批县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才职位大全表2.2025年巨野县第二批县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才报名登记表3.赞同考试报名证明中共巨野县委人才工作领导小组办公室2025年12月14日附件1、2025年巨野县第二批县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才职位大全表.xlsx附件2、2025年巨野县第二批县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才报名登记表.doc附件3、赞同考试报名证明.doc

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