洪湖市2025年事业单位招硕引博通知为深入推行人才强市策略，推进出色人才重点服务工业经济优质进步，2025年持续拓展事业单位招硕引博工作。现或有关事情通知如下：1、引进对象主要面向全国高校全日制硕士及以上研究生，含应往届毕业生（本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业）。留学回国职员需要为2025年QS世界大学排名前300位学校硕士研究生。2、引进条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.博士研究生年龄低于40周岁（1985年1月1日及将来出生），硕士研究生年龄低于35周岁（1990年1月1日及将来出生）。7.拥有职位所需的其他条件。（二）具体条件招聘职位具体条件详见《洪湖市2025年事业单位招硕引博职位计划表》（见附件）。（三）以下职员不可以面试1.现役军人；2.高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.荆州内（含县市区）党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制职员；7.法律法规规定的其他情形。3、引进方法及程序（一）引进方法。依据职位和专业特征，通过资格审察、笔试、面试、考察等形式确定。（二）主要程序1.发布通知。在荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）查看。在线报名之后的每个环节的具体事情以洪湖市人民政府网（http://www.honghu.gov.cn）发布为准。2.在线报名、资格初审。报名职员需登录荆州人事考试网进行在线报名。报名日期自2025年2月十日9：00起，截止2025年3月十日17：00。本次考试实行网上同步资格初审，请考生准时查询资格初审结果，资格初审不合格考生可健全信息后重报或改报其他符合条件的职位。3月十日17：00报名网站关闭后，资格初审不合格职员将没办法改报。考试报名职员应仔细阅读招聘通知和诚信承诺书，只能选择一个职位报名，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人最近正面免冠彩色电子照片（20KB以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实质资格条件不符合职位需要或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报考条件由用人单位或用人单位的主管部门负责讲解。考生对考试报名条件若有疑问，可拨打用人单位电话咨询（电话号码详见《职位计划表》）。3.笔试。笔试根据教育类、卫生类、综合类三类设考，依据不同招聘职位特征组织不相同种类型的命题。考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）》。具体笔试时间、地址以洪湖市人民政府网发布的笔试通知为准。本次人才引进笔试不设开考比率，笔试结束后，依据题本难易程度、考生成绩分布等状况，划定最低合格分数线，笔试成绩及最低合格分数线将在洪湖市人民政府网上通知。没达到最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节，对达到笔试合格线人数与职位招聘计划数比率小于1:1的职位，取消或核减相应职位招聘计划。博士研究生免笔试环节，采取直接考核的方法引进，用人单位与博士研究生双方经面议无异议后，进入体检与考察环节。4.资格复审。资格复审对象为达到笔试最低合格分数线的考生。时间为3月21日至3月23日，工作时间为：上午8:3012:00，下午14:3017:30，资格复审地址在市人社局（洪湖市文泉东路53号）9楼会议室。由主管部门会同用人单位对资格初审合格职员进行资格复审，参加资格复审需提供下列材料：（1）《报名登记表》原件（在报名网站内打印）；（2）身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件（暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交学校出具的本年度可正常毕业的有关证明材料原件；留学回国职员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件）；（3）非荆州内在职公务员（含参照公务员法管理职员）考试报名的，须经本人所在单位赞同；事业单位在编职员考试报名的，须经本人所在单位及主管部门赞同。以上职员均须提供赞同报名的书面证明材料，并在材料中说明服务期状况；（4）考试报名职位需要的资格证书、工作历程等其它证明材料原件及复印件。以上材料均一式一份。资料不全、不合规范的职员不能进入面试环节。报名职员可于3月29日9：零零后登录洪湖市人民政府网查看资格复审结果。资格审察贯穿于本次事业单位人才引进招聘全过程，一经发现不符合招聘职位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。5.面试。面试不设开考比率，笔试达到最低合格分数线且资格复审合格的考生可进入面试环节。面试一般采取结构化面试方法进行，实行80分的最低分数线控制，面试成绩达不到最低分数线者，不可以聘用。具体面试时间、地址以洪湖市人民政府网发布的面试通知为准。6.考试成绩计算。（1）计分办法。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按50%的网站权重计入总成绩。考生总成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%。（2）排名规则。考生笔试成绩按职位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考试报名同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试和面试成绩均相同时，组织面试加试。7.体检。博士研究生直接进入体检程序，且不占用考察人选名额。硕士研究生依据招聘职位计划，根据总成绩高低，按1:1的比率确定体检对象。体检在规定时间和指定医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实行，成本由市财政负担。体检不合格者或舍弃参加体检者，依据该职位职员考试成绩依次递补，如无人员递补，取消该职位招聘计划。具体时间地址另行公告。8.考察。依据考生体检状况，确定考察对象。考察突出德才素质，主要内容包含思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法、职位匹配等状况，并调阅个每人事档案。考察中发现有关材料主要信息不实、不符合考试报名资格条件的，取消资格，并参照体检环节递补方法进行递补。博士单独考察。考察策略另定，具体时间另行公告。9.公示和聘用。（1）对考察合格职员在洪湖市人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，予以聘用。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是聘用。（2）市人社局、市委编办、各用人单位分别按程序为引进人才签订用人协议和办理有关手续。所有应届毕业生需要在2025年获得相应学历学位（硕士2025年7月31近日，博士2025年12月31近日），不然取消聘用。4、政策待遇（一）引进人才为事业编制，统一配置到市人社局公共就业和人才服务中心，由市委人才办统一管理。市委人才办依据全市各地各单位人才专业需要状况统一调配用。（二）引进人才在我市最低服务期为3年，需与市委人才办、用人单位签订服务年限协议。服务年限从聘用之日起计算。用人单位和人才本人不能私自调动或变换单位。服务期内由市委组织部、市委人才办进行跟踪管理和培养，对表现突出和出色的，可以按干部提拔任用规定程序，优先提拔用。（三）根据事业单位职位管理的有关规定，具备与招聘职位相应的副高或中级、初级专业技术任职资格的，分别聘用在专技7级、10级、11级职位工作并享受相应的职位待遇；尚未获得相应专业技术任职资格（非以考代评类）的，以专技10级职位引进博士研究生，以专技11级职位引进硕士研究生。以9级管理职位引进的博士研究生、硕士研究生，分别优先推荐晋升7级或8级员工。（四）在服务期内，除正常薪资津补贴外，博士研究生由市财政给予10万元（每年2万元）安家补助及每年3.6万元人才补贴；硕士研究生由市财政每年给予1.2万元人才补贴。在此基础上，调配到乡镇（新滩、府场、曹市）工作的博士、硕士研究生，每个人每月由用人单位给予2000元人才补贴配套。服务期内，在洪湖城区工作的研究生，本人（包含配偶、未成年子女）无自有住房的，可申请免租金入住市人才公寓。如房源不足时，根据博士研究生每个人每月800元，硕士研究生每个人每月600元的规范为引进人才发放租房补贴，租房补贴由市财政全额保障。在乡镇工作的研究生，住房由用人单位保障。引进的研究生人才，享受的人才津贴及住房待遇年限均为3年。（五）引进人才子女在我市学校就读，由市教育局优先安排。配偶想在洪湖就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内对口予以协调。按政策主动为引进人才办理养老、医疗等社会保险，并每年按期拓展健康体检、走访慰问等活动。（六）引进的研究生人才，优先推荐评聘专业技术职称和职务；获得创造专利或科研成就的，优先推荐参评国家、省、市有关科技奖项。优先推荐参加国家级、省级突出贡献中年轻人专家和国务院特殊津贴，省、市政府专项津贴评选；优先推荐当选人大代表、政协委员；工作营业额突出的，优先推荐为洪湖市各类人才奖项候选人。5、其他事情（一）资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等每个环节的具体事情，均通过洪湖市人民政府网向社会准时通知。（二）聘用名单在网上公布后或聘用公告下发后，受聘职员应按规定时间报到，如有特殊状况需改派的应按有关规定办理。（三）本次招引工作不委托任何机构举办培训机构。通知中有关人才引进勉励政策由市委人才办（咨询电话：07162211892）负责讲解；招聘政策口径由市人社局（咨询电话：07162216865）负责讲解；《职位计划表》（附件）中所列内容由招聘单位负责讲解。6、组织领导市委人才工作领导小组统筹指导本次事业单位人才引进工作，市委人才办负责牵头组织和协调，市人社局负责具体推行招聘工作，市委编办负责落实引进人才事业编制，市财政局负责财政资金保障，各用人单位负责配合做好人才招聘工作。附件：《洪湖市2025年事业单位招硕引博职位表》中共洪湖市委人才工作领导小组办公室 洪湖市人力资源和社会保障局2024年12月31日

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