苏州大学附属儿童医院2025年度博士专项招聘通知苏州大学附属儿童医院是江苏卫健委主管的省属医疗卫生机构，坐落于苏州工业园区和姑苏区。为推进江苏卫生人才优质进步，加大单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次出色人才，苏州大学附属儿童医院决定面向社会公开招聘博士研究生。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件1、具备中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、拥有适应职位需要的身体条件。4、年龄需要为：年龄低于35周岁（1989年1月6日将来出生）。5、面试职员须拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件（详见职位表）。6、本次招聘的2025年毕业生指在2025年毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位的职员。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试2025年毕业生职位。上述所有面试2025年毕业生职位的国内高校毕业生均须提供《毕业生就业推荐表》原件和空白《三方就业协议书》原件。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待，可面试2025年毕业生职位（以下简称两个同等对待对象）。所有面试职员均须获得学历证书和学位证书，或学历认证，且获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2025年8月31日。②2025年国（境）外同期毕业职员学历认证上的毕业时间须在2025年8月31近日，且须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。③2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，与两个同等对待对象，报名时须已获得学历证书和学位证书，或学历认证。7、若职位表中需要住院医师规范化培训合格证（以下简称规培证），相应获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，须在2025年12月31日获得规培证。②2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，报名时须已获得规培证。③两个同等对待对象须在2025年12月31近日获得规培证。8、若职位表中需要医师资格证书，相应获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，获得医师资格证书的日期可放宽至2025年12月31日。②2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，报名时须已获得医师资格证书。③两个同等对待对象报名时须已获得医师资格证书。9、面试职员须拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件（详见职位表），其中专业条件按《江苏2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。10、本次公开招聘对面试职员户籍不作需要。11、获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。2、招聘安排（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1、报名、照片上传：2025年1月6日9∶00－2025年1月14日16∶00；2、资格初审：2025年1月6日9∶00－2025年1月15日16∶00；3、陈述申辩：2025年1月6日－2025年1月16日期间9∶00－16∶00；4、对初审异议的处置：2025年1月6日9∶00－2025年1月17日16∶00；（二）网上确认1、面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向招聘单位陈述申辩，联系方法可从招聘职位表中相应职位的政策咨询联系人、电话及传真栏内获得。2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2、招聘单位考核前将对考核职员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。本次公开招聘不设开考比率，具体考核时间以单位公告为准。3、面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。4、面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证报名面试，报名与考核时用的身份证需要一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘职位条件的有关材料。5、有下列情形之一的，请勿报名面试：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年应届博士毕业生。②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位。③国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考核方法及组织考核时间、地址及考核方法由苏州大学附属儿童医院通过短信、电话等方法公告面试职员。面试职员应按规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。（一）资格复审考核前，苏州大学附属儿童医院将对面试职员进行资格复审。资格复审时须提交下列材料原件，并提供复印件1份：1、面试职员身份证。2、2025年应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和学习成绩单；国（境）外同期毕业的，须在2025年8月31近日获得毕业证书并按时完成教育部留学服务中心学历学位认证，出具《国（境）外学历学位认证书》；英语等级证书或成绩单。3、有科研营业额需要的职位须提供与本专业有关的研究成就证明材料；其他职位面试职员可提供1-2项作为第一完成人获得的代表性科研营业额成就证明材料，如代表性论文（全文）、专利证书、科技成就奖项等，上述材料复印件1份装订好，在资格复审当日递交给员工。4、资格复审不通过或未参加资格复审的，不能参加考核。（二）考核方法考核使用面试的方法进行，使用百分制计算面试职员成绩，满分100分，面试成绩即为总成绩，总成绩合格分数线为70分。4、聘用考核结束后，依据总成绩按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员由苏州大学附属儿童医院组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。因面试职员体检或者考察不符合需要的，或拟聘用职员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用职位空缺的，可在相应职位的合格职员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。递补职员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学习单位、学历、专业、与招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。是下列状况之一者，取消聘用资格：①拟聘用职员名单公示无异议后，面试职员在30个工作日内不与招聘单位签订就业协议者。②2025年毕业生于2025年8月31近日未能提供相应的学历学位证书原件者，职位条件明确需要的材料不可以提供者。③面试信息及材料不符合实质招聘需要或作假职员。5、招聘政策咨询苏州大学附属儿童医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0512-80693529、0512-80693528联系人：邢老师、陈老师6、招聘工作监督江苏卫生健康委员、苏州大学附属儿童医院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作监督电话：025-83620621、83268279；0512-806935207、招聘工作举报省人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。举报信箱：js_sydwgkzp@163.com举报电话、传真：025-832360788、技术支持1、系统注册、登录咨询电话：025-832787312、报名技术支持电话：025-52616712附件：苏州大学附属儿童医院2025年博士专项招聘职位表苏州大学附属儿童医院2025年1月2日

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