2023年湖北武汉江岸区中小学（婴幼儿园）招聘合同制聘用教师249人简章

2025-01-27 来源：国家公务员考试网" 点击：651

　武汉江岸区中小学（婴幼儿园）2023年招聘合同制聘用教师简章为适应江岸教育事业进步需要，适合补充我区中小学（婴幼儿园）紧缺学科教师需要，现面向社会招聘中小学（婴幼儿园）合同制聘用教师，具体需要如下：1、招聘职位及人数招聘职位详细情况另见各校

武汉江岸区中小学（婴幼儿园）2023年招聘合同制聘用教师简章

为适应江岸教育事业进步需要，适合补充我区中小学（婴幼儿园）紧缺学科教师需要，现面向社会招聘中小学（婴幼儿园）合同制聘用教师，具体需要如下：

1、招聘职位及人数

招聘职位详细情况另见各校招聘职位大全。招聘新教师249人，另需替换原有聘用教师若干名。因为学校生源数后期有微调可能，故有关学校的招聘计划将酌情予以调整（降低），具体状况将来期公告为准。

2、招聘对象

符合招聘条件和职位需要的各类职员。

3、招聘条件

（一）面试职员应当拥有以下条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

3.具备好的职业道德，品行端正，想履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作；

5.第一次聘用教师的年龄原则上男士低于45周岁（1978年1月1日后出生），女人低于40周岁（1983年1月1日后出生）；

6.中小学教师应具备本科及以上学历，婴幼儿园教师应具备大专及以上学历（2023届高校毕业生学历学位证书获得时间须在2023年7月31近日），学科专业原则上应有关、相近；

7.执业资格：需符合下列三项条件之1、①具备相应学段教师资格证；②持有在有效期内的相应学段教师资格考试合格证明；③2023届教育类研究生和公费师范生应具备毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。其中获得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的职员应在规定的一年时间内获得相应教师资格证书，逾期将解除聘用合同。中小学教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用；

8.中文等级：婴幼儿园教师、语文教师的中文等级须二级甲等及以上；

9.招聘学校在确保上述条件的基础上，可结合本单位实质需要适合提升和细化条件。具体条件以各校招聘简章招聘职位大全中所列条件为准。

（二）有以下情形之一的不能面试：

1.遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在同意纪律审察、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、非应届的全日制在读学生（在全日制高校就读的非2023届毕业生不可以以已获得的较低层次学历、学位考试报名）；

5.原工作（聘用）单位不认可考试报名的职员；

6.武汉江岸区属教育事业单位现在仍在聘用期内或尚没有办理解聘手续的合同制聘用教师；

7.被列为司法机关失信被实行人黑名单，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位员工的；

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理面试的职员。

4、面试程序

（一）面试职员在线报名

面试职员于2023年8月7日（周一）上午9：00至2023年8月11日（周五）中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的招聘考试页面，点击在线报名，选择相应通知，提交面试申请（含上传照片，此后所用照片需要一致，未上传照片或上传照片不符合需要将不可以通过审核）。面试职员只能选择一个单位的一个职位进行报名，提交信息需要真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消面试资格。各职位报名状况次日上午更新，建议面试职员合理选择考试报名职位，防止考试报名志愿过度集中。本次考试不收取报名费。

在线报名的面试职员，经网上初审基本条件且结果为审核通过者，将进入校级考核环节。经校级考核，遴选出拟入围面试人选，由招聘学校公告参加面试后，方可进入后续面试环节。招聘各环节未通过职员，不再另行公告。请面试职员确保填报信息准确无误，并维持通讯畅通。

（二）面试职员基本条件网上初审

对考生基本条件进行网上初步审核，面试职员可于2023年8月11日14：00前登录武汉掌上人才网查看网上审核结果，通过网上审核后，不可以再改报其他职位。

（三）校级考核

初审通过的面试职员须将以下资料作为附件传至考试报名学校指定邮箱。

凡网上初审结果为审核通过的面试职员，于2023年8月11日20:00前（统计时点以指定邮箱收件时间为准）将有关印证材料（清单附后），以压缩包形式（压缩文件名字设定为：考试报名单位名字-考试报名职位名字-考生名字-手机号码-现居住地）发送至各招聘学校的指定邮箱（详见《招聘职位大全》），邮件主题名与压缩包名一致。

凡网上初审结果为审核通过的面试职员，如未在规定时间提交校级考核资料、所提交资料不全或不符合职位资格需要的，将不可以通过校级考核环节，且不作后续面试安排。

经校级考核，遴选出拟入围面试人选，由招聘学校公告参加面试后，方可进入后续面试环节。原则上入围面试职员比率高于1:3。

校级考核环节须提交的资料清单如下：（备注：身份证、学历学位证、教师资格证、中文等级证等职位所需证件，上传附件大小低于10M，且均为PDF格式）

1.《武汉江岸区2023年合同制教师招聘考试报名表》（与在线报名时所填原表一致，凭本人名字、身份证号登录武汉掌上人才网 www.whzsrc.com，点击招聘考试中资格审察栏目，输入名字和身份证号后截图或打印网页）；

2.有效身份证的原件（照片面、国徽面）；

3.学历证、学位证的原件；符合条件的留学回国职员需提供国家教育部出具的《海外学历学位认证书》（注：研究生须提供本科阶段学历证、学位证）；

4.相应学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》；

5.符合考试报名职位需要的相应教师资格证、有效期内的教师资格考试合格证明、（2023届教育类研究生和公费师范生可出具毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）原件；

6.中文等级证书原件（其中：语文教师、婴幼儿教师职位中文须达到二级甲等及以上水平）；

7.最近1寸免冠彩色登记照1张电子稿；

8.个人简历一份（包括工作历程、获奖状况等）；

9.获奖证书。

（四）面试

1.区教育局于8月中旬统筹组织面试工作。中小学教师职位主要采取无学生试讲方法进行，婴幼儿园婴幼儿教师职位主要采取幼教技能展示（如简笔画、指定考试试题即兴主题演讲、自选曲目钢琴弹唱展示和无伴奏婴幼儿韵律舞蹈等）方法进行。除此之外，可依据实质酌情增加如现场提问、实质操作、情景模拟、专长展示等方法。

2.面试时间及地址由各招聘学校另行公告。招聘有关信息将通过短信或电话方法公告，招聘各环节未通过职员不再另行公告。请面试职员确保填报的手机号码、邮箱等联系方法准确无误，并维持通讯畅通。

（五）体检及考察

通过面试的面试职员须统一体检，体检成本由面试职员承担，体检工作参照《湖北申请认定教师资格职员体检标准及方法》实行。面试职员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。面试职员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃。对妊娠期的女人面试者，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理有关聘用手续。

对体检合格的面试职员进行考察，主要采取面议、函询或查阅档案资料等方法进行，主要考察面试者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、诚信记录及考试报名期间表现等状况，并核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的投递信息和有关材料是不是真实、准确。对考察不合格或在考察中发现不符合职位条件的职员，不予聘用。

因体检不合格、面试不合格或其他客观缘由出现名额空缺时，在面试同职位职员中按面试成绩由高到低依次递补。

5、薪资及聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同。有关工作由各招聘学校负责组织推行。

聘用教师薪资待遇标准为年人均8.5万元。依据我区实质，不同学段的聘用教师实行梯级薪资，在同一招聘学校的聘用教师依据出工、出力、出绩的工作原则实行考核发放，浮动取酬。

6、其他事情

（一）本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及武汉掌上人才官方公众号的发布为准。

（二）资格审察贯穿招聘工作全过程，面试者须诚实诚信，凡在面试过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消面试资格，所签劳动合同无效。

（三）有下列情形之一，取消其聘用资格：

1.本人自愿舍弃聘用资格；

2.未在聘用学校规定时间内报到；

3.未在2023年7月31近日获得相应学历（学位）证书；

4.隐瞒个人历程、提供不真实信息或证明材料，或者以其他不正当方法获得面试资格；