天津滨海新区海滨人民医院2023年公开招聘员工通知

依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）、《滨海新区卫生健康委所属事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津滨卫人〔2022〕69号）、《海滨人民医院（紧密型医联体）公开招聘员额制职员工作推行方法》（津滨海医〔2021〕45号）等有关文件需要，结合医院事业进步和职员需要实质状况，天津滨海新区海滨人民医院拟面向社会公开招聘员工，现或有关状况通知如下：

1、招聘单位基本状况天津滨海新区海滨人民医院，座落于天津滨海新区海滨街幸福路和健安道交口处，主要职能是为人民身体健康提供医疗与护理保健服务，负责有关医学教学、医学研究、卫生医疗、职员培训及卫生技术职员继续教育。2、招聘职位及数目公开招聘员工31名。招聘职位详见《天津滨海新区海滨人民医院2023年度公开招聘员工招聘计划表》。（附件）3、招聘范围符合职位需要的应届毕业生和社会职员。应届毕业生是指2023年离校未就业的高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）。4、招聘条件（一）考试报名职员应拥有以下基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.拥有职位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）;5.考试报名年龄及工作历程计算的截止日期为2023年12月20日;6.具备正常履行职责的身体条件；7.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件；外省市社会职员需符合天津引进人才的有关政策；8.符合回避的有关规定；9.招聘职位所需的其他资格条件。（二）具备下列情形之一者不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍或公职的；3.现役军人和全日制在读的非应届毕业生；4.现为滨海新区卫健系统机关和事业单位在编在职职员的；5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员；6.考试报名者不能考试报名录用后即构成回避关系的职位；7.失信联合惩戒职员中被依法限制招聘为事业单位员工的职员;8.有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的。5、招聘信息发布招聘通知将于2023年12月11日在天津滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网站（http://www.tjrc.com.cn/）、天津滨海新区海滨人民医院网站（http://www.tjhbrmyy.cn/）、天津滨海新区海滨人民医院公众号（tjsbhxqhbrmyy）发布。招聘人数、职位、条件详见《天津滨海新区海滨人民医院2023年公开招聘员工计划表》 （以下简称《招聘计划表》）。如需对《招聘计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、工作历程等有关信息进行咨询，请考试报名者直接拨打招聘单位咨询电话：022-25972073。6、招聘组织方法（一）报名、交费与资格审察本次报名、资格审察、考试交费及准考证下载等，均在天津人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网站（http://www.tjrc.com.cn/）上进行。报名日期：2023年12月20日9:00至12月24日17:00。资格审察时间：2023年12月20日9:00至12月25日17:00。交费时间：2023年12月20日9:00至12月25日17:00。逾期未交费视作报名无效。本次招聘，每个人限报一个职位。报名时，考试报名者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。考试报名者提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定严肃处置。资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其考试报名资格或者聘用资格。职位计划招聘数与实质报名人数之比为1:2，未达到开考比率的职位相应降低该职位的招聘人数或取消该职位招聘。不可以开考职位信息将在报名入口公布。资格审察结果应在考生报名后48小时之内在报名网上给予回话。对未通过资格审察的职员，招聘单位应明确告知不认可考试报名是什么原因。对报名信息填写不全的职员，应注明缺失内容，并准时退回考试报名者进行补充。建档立卡贫困家庭职员和城市低保职员，经民政部门确认后，可减免报名成本。（二）笔试卫生专技岗笔试科目为《医学综合常识》，主要评测面试职员从事医学有关工作应拥有的理论常识和职业素养。笔试时间：2024年1月13日（具体时间地址见准考证）。笔试准考证下载时间：2024年1月11日9:00至1月13日9:00，从报名入口下载、准考证打印（逾期系统自动关闭）。考试报名者应在规定时间内从报名入口下载、准考证打印，并根据准考证上的时间、地址参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件的考试报名职员不能参加考试。笔试一试卷满分为100分。笔试阅卷结束后，招聘单位依据实质需要，可提出笔试最低合格分数线，笔试成绩由高到低顺序排列，高于笔试最低合格分数线的职员，按计划招聘人数1:3的比率确定进入面试职员名单，不足1:3比率的按实质人数进入面试。笔试成绩、最低合格分数线及进入面试职员名单将于笔试后7个工作日内在天津滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网站（http://www.tjrc.com.cn/）、天津滨海新区海滨人民医院网站（http://www.tjhbrmyy.cn/）发布，考试报名者可登录查看有关信息。（三）资格复审面试前，组织进入面试职员进行资格复审。资格复审具体时间、地址和有关事宜在天津人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网站（http://www.tjrc.com.cn/）公告。进入面试职员需持网上下载打印的报名登记表及考试报名资格证书原件、复印件等材料到指定地址参加资格复审。进入面试职员提供材料与报名信息不符且不满足职位招聘条件的，取消其进入面试资格。进入面试职员未根据规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。因取消或舍弃面试资格等缘由致使面试人选出现空缺的，招聘单位可在同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补职员笔试成绩需高于本职位最低合格分数线。递补职员笔试成绩相同的一同进入面试。资格复审须提供如下材料：⒈报名表；⒉身份证、户口本原件和复印件；⒊职位所需资格证、执业证原件和复印件；⒋毕业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）或者中国高等教育学历认证报告；5.职位招聘条件所需的其它材料（如部分职位需要的所学专业方向证明等）。资格复审合格者，根据报名入口公告需要按时缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。逾期未交费视作自动舍弃面试。（四）面试面试采取结构化面议形式进行，主要评测面试职员综合剖析、组织协调、应对应变、语言表达等能力。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩保留2位小数，低于合格线的不予进入下一招聘环节。进入面试职员应根据面试准考证上确定的时间和地址参加面试。参加面试时，本人需要同时携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件不能参加面试。考试总成绩的计算办法为：笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。具体为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%（总成绩保留2位小数）。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按职位招聘人数1:1的比率，确定进入体检职员名单。对总成绩出现并列导致进入体检人数超出职位聘用计划数的，以笔试成绩排列高者确定参加体检职员，其他情形按有关规定实行。总成绩、体检等有关安排将在面试结束后七个工作日内在天津滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网站（http://www.tjrc.com.cn/）、天津滨海新区海滨人民医院网站（http://www.tjhbrmyy.cn/）公布。7、体检根据统一安排，组织进入体检职员到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和流程实行。对身体条件有特殊需要的职位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定实行。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，按有关规定处置。非组织缘由，未根据规定时间和地址参加体检、复检的考试报名职员，视为自动舍弃。体检不合格职员，取消进入下一招聘环节。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，可在考试报名同一职位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。8、考察考察工作由招聘单位组织推行，并或有关资料留存备查。考察应做到全方位、客观、公正，根据德才兼备、以德优先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向，依据拟聘职位的需要，采取个别谈话、严格审核人事档案、同本人面议等办法进行，重点知道考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现与需要回避的状况等，同时对被考察对象的资格条件进行复查。考察应组成人高考察组，考察组由2名以上员工参加。考察组应当广泛听取建议，准确把握被考察对象的状况，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察，对不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。因考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，可在考试报名同一职位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同以笔试成绩高者递补，递补职员履行体检、考察程序。9、公示根据规定的程序和标准，单位依据考生考试成绩、体检结果和考察状况，确定拟聘用职员名单。对拟聘用职员在通知发布网站公示。公示内容以《事业单位公开招聘拟聘用职员公示表》为准，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，同意社会监督。公示期满后，没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。本次招聘职员纳入事业单位员额制职员管理。由用人单位法人代表与受聘职员签订劳动合同。若出现因个人缘由导致不可以办理聘用等有关手续的，其后果由本人自行承担。聘用职员中具备中级及以上专业技术资格的，聘用后不可以直接兑现相应级别薪资待遇，应依据聘用单位专业技术职务职数状况，待聘任后再实行相应薪资待遇。拟聘职员办理聘用手续前，招聘单位应付其学历、学位证书及职位需要的其它证书进行核验。对提供不真实证件者，取消聘用资格。验证成本由拟聘职员担负。10、递补面试结束未来的各环节工作中，出现拟聘职员空缺的，招聘单位在同一职位笔试和面试成绩合格的职员中按总成绩从高分到低分依次递补。如出现总成绩并列状况，以笔试成绩排列高者确定递补职员，并严格履行有关程序。十1、备案招聘单位填写《海滨人民医院公开招聘员额制职员名册》和《海滨人民医院公开招聘员额制职员备案表》，报送至新区卫生健康委备案。备案表存入受聘职员人事档案。十2、纪律与监督招聘工作严格实行回避规范。面试职员及员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘职员暂行规定（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。法律法规另有规定的，从其规定。如遭到不可抗力原因影响，招聘工作时间安排进行调整的状况，请考试报名职员随时关注发布招聘通知的网站，以新调整的安排为准。同时请考试报名职员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，将短信公告。招聘单位咨询电话：022-25972073主管部门咨询电话：022-65305765纪委办公室监督举报电话：022-60936071电子邮箱：tjsbhxqhbrmyyjw@163.com咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-16:30附件：天津滨海新区海滨人民医院公开招聘员工招聘计划表.xlsx区卫生健康委2023年12月11日

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