大理州2024年事业单位公开考核招聘员工通知

为满足大理州各级事业单位高层次人才、急切需要紧缺人才需要，依据《事业单位人事管理条例》、《云南事业单位公开招聘员工方法》和《大理州事业单位公开考核招聘员工暂行方法》的有关规定，结合工作实质面向社会公开考核招聘部分事业单位员工，现或有关事宜通知如下：

1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，根据“公开、平等、角逐、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方法进行。2、招聘人数及职位全州拟公开考核招聘事业单位员工179人，公开考核招聘的具体职位、资格条件等详见《大理州2024年事业单位公开考核招聘员工职位表》（附件1）。考试报名职员对职位表中有关职位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内与招聘单位联系（联系方法见职位表）。自通知发布之日起至正式报名前，个别职位招聘条件或许会有细微调整，因此请各位考试报名职员于2024年1月十日下载最新的招聘职位表，选择符合条件的职位考试报名。3、招聘对象及条件（一）对象1．国家承认学历的博士、硕士研究生；2．一本批次录取的急切需要紧缺专业本科毕业生；3．音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类、戏剧与影视学类（播音主持方向）专业普通招生计划本科毕业生；4.其他急切需要紧缺专业人才。（二）考试报名职员应拥有以下条件1．具备中国国籍，遵守宪法和法律；2．拥护中共的领导，政治立场坚定；3．具备好的品行；4．一般应获得学士及以上学位；5．拥有招聘职位需要的资格条件；6．具备正常履行职责的身体条件，年龄一般在18周岁至35周岁（1988年1月至2006年1月期间出生），硕士学位研究生或具备副高级职称的年龄放宽至40周岁（1983年1月至2006年1月期间出生），博士学位研究生或具备正高级职称的年龄放宽至45周岁（1978年1月至2006年1月期间出生）；7．拥有职位所需的其他条件。（三）有下列状况之一者不能考试报名1.州内公务员（含参照公务员法管理职员)；2.州内事业单位在职在编职员；3.现役军人；4.在读的非2024年毕业生；5.2020年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格与被认定在考试报名时填报不真实信息而被禁考的职员；6.2024年1月11近日未办结离职手续或解除聘用合同的事业单位在职在编员工；7.遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察或监察调查尚未作出结论的职员；8.遭到刑事处罚或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员；9.被开除中共党籍的职员；10.因犯罪受过刑事处罚的职员；11.被开除公职的职员；12.吸毒职员；13.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；14.法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、报名及资格审察（一）报名日期2024年1月11日至2024年1月17日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）（二）报名方法本次公开考核招聘采取现场报名的方法进行，不收取报名成本。报名地址详见《大理州2024年事业单位公开考核招聘员工职位表》（附件1）。考试报名职员本人不可以到现场报名的，可由父母或亲友代为报名。考试报名同一招聘主管部门或县市的只能选择一个职位。（三）报名所需资料考试报名职员报名时需要携带有效身份证件、毕业证、学位证与考试报名职位所需的其他有关证明材料。2024年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、职位需要的资格证原件（毕业证、学位证、职位需要的资格证原件须于2024年8月31近日获得），届时不可以出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。报名时，须如实填写《大理州2024年事业单位公开考核招聘员工报名条件审察表》（附件2）一式两份。（四）资格审察现场报名时，将对考试报名职员提交的考试报名条件进行资格审察。其中，考试报名州级事业单位的，由招聘单位主管部门负责审察；考试报名县市事业单位的，由县市招聘单位主管部门负责审察，县市人力资源和社会保障局指导。特别提醒：资格审察贯穿招聘全过程。考试报名职员所提交考试报名条件的原件将在招聘过程中当令进行复审，一经发现弄虚造假或不符合考试报名资格条件的，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。5、招聘程序（一）考核时间公开考核招聘笔试、面试（或实作）时间由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门自行确定。（二）考核方法州级事业单位“公开考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门一同组织推行；县市事业单位“公开考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织推行。依据报名人数使用不一样的方法进行：考核方法1、报名人数与招聘人数小于或等于3:1的职位可直接使用面试或业务技能操作测试（试讲、实作）等形式对面试者的专业能力、综合素质进行考核评测。考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。考核方法2、报名人数与招聘人数超越3:1的职位应使用“笔试”和“面试”两项考核程序。笔试主要对考生履行职位职责应拥有的专业（或技能）素质、基本能力进行评测。笔试成绩按百分制计算，笔试结束，依据考试报名职员笔试成绩从高到低的顺序根据所考试报名职位招聘人数1:3确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考试报名职员笔试成绩确定排名先后。使用考核方法一的，根据考试报名职员面试成绩从高到低的顺序与职位招聘人数等额确定拟进入体检职员。使用考核方法二的，根据考试报名职员综合成绩从高到低的顺序与职位招聘人数等额确定拟进入体检职员，面试成绩未达面试最低合格分数线的职员，不能参与后续的招聘程序。（三）体检体检工作由招聘单位或主管部门组织推行，指定专人负责组织进入体检职员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行，体检成本由参检职员承担。体检不合格者，不能参与后续的招聘程序。考试报名职员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考试报名职员，经体检大夫及招聘单位或主管部门批准赞同后可推迟有关体检项目的检查，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格的，办理聘用手续。考试报名职员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出，招聘单位或主管部门应在收到复检需要10个工作日内组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时，体检员工、医务职员与考试报名职员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。（四）考察体检合格职员作为考察对象。考察采取严格审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同本人面议等办法进行，主要对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。同时核实考察对象是不是符合考试报名职位的资格条件、提供的考试报名信息和有关材料是不是真实准确等状况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供不真实证明材料者，不予聘用。其中以本科学历考试报名一本及以上学历需要职位的考生，考察阶段需提供录取批次证明（云南内生源考生可通过小程序“云南招生考试院”在线办理平台—在线办理中自行下载打印）。（五）公示考察合格职员作为拟聘用职员，由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门分别在政府门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。（六）递补因下列情形之一致使拟聘职位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以从本职位获得面试成绩职员中递补，并向同级人社部门备案。其中使用考核方法一的根据考试报名职员面试（试讲、实作）成绩从高到低的顺序依次递补，使用考核方法二的根据考试报名职员综合成绩从高到低的顺序依次递补：1.考试报名职员体检或者考察不符合需要的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选舍弃聘用的。（七）聘用公示期满无异议，按有关规定和程序办理聘用手续。1.是往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。2.属2024年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用职员签订聘用协议，待毕业后第三对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。用人单位和被聘职员应严格履行聘用协议，凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理有关手续。特别提醒：参加此次“公开考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用职员不能再参加后续大理州事业单位公开招聘。3.新招聘职员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。（八）职位待遇本次公开考核招聘的员工，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇根据国家和省、州事业单位有关规定实行。6、招聘纪律（一）考试报名职员、员工和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督，如有违反根据《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定进行处置。（二）招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报不真实信息、弄虚作假的考试报名职员，一经查实，即取消报名、聘用资格。7、要紧提示（一）本次公开考核招聘考试专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授与和人才培养学科目录》、《研究生招生学科、专业代码》（2021年）、《职业教育专业目录》（2021年）。（二）本通知所附有关文件与通知拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读，考试报名职员在报名时，需要准确、如实地提供本人的信息及联系方法。因不遵守规定或个人疏忽导致考试报名失误所带来的所有后果由考试报名职员自行承担。（三）若毕业证上的专业名字包括专业方向的，不可以将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业；所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业（如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业；但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不可以视为同一专业）；最后一个“学”字的增减，视为同一专业（如“会计学”、“会计”视为同一专业）。（四）所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、历史地理学、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”等专业的考试报名职员，所学专业方向需符合所报职位从事的教学学科需要。（五）所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要学科专业类同的考试报名职员，可以主动联系招聘单位确认报名条件。（六）考试报名职员参加公开考核招聘报名、考试期间食宿、交通等成本自理，并注意途中安全。（七）本次公开考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构。（八）公开考核招聘通知及职位表在大理州人民政府门户网站www.dali.gov.cn或“大理人社”公众号登载。考试报名职员因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由考试报名职员自行负责。其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。招聘政策咨询电话：大理州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0872—2316321县市人力资源和社会保障局联系电话（区号0872）：大理市人力资源和社会保障局 2536810 （传真：2536810）宾川县人力资源和社会保障局 7146933 （传真：7141037）弥渡县人力资源和社会保障局 8384371 （传真：8161352）南涧县人力资源和社会保障局 8742910 （传真：8742902）云龙县人力资源和社会保障局 5522428 （传真：5522428）剑川县人力资源和社会保障局 4521879 （传真：4525933）鹤庆县人力资源和社会保障局 4121517 （传真：4121299）州级招聘单位主管部门联系电话（区号0872）：大理州教育体育局2315233（传真：2315233）大理州卫生健康委 2316480（传真：2316481）特此通知附件：附件1：大理州2024年事业单位公开考核招聘员工职位表附件2：大理州2024年事业单位公开考核招聘员工报名条件审察表附件3：诚信承诺书大理州人力资源和社会保障局2024年1月2日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位