孝昌县事业单位2024年统一公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生返孝来孝就业创业，满足各级各类事业单位用人需要，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业进步，为孝昌加快建设全省绿色进步示范区提供人才支撑，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经县委、县政府研究决定，孝昌县事业单位将面向社会招聘115名员工，现就有关事情通知如下：1、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备职位所需专业常识、业务能力或技能条件；6.拥有职位所需的其他条件。（二）有下列情形之一的职员，不列入招聘范围1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6．孝昌县辖区内机关事业单位在编职员；7．法律法规规定的其他情形。2、招聘单位、职位及资格条件（一）本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《孝昌县事业单位2024年统一公开招聘员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。《职位表》中择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指2022年、2023年非机关事业单位正式在编在岗的高校毕业生。（二）对职位条件有关问题可咨询招聘单位，联系方法见《孝昌县事业单位2024年统一公开招聘单位联系方法大全》（附件2）。（三）有关时间节点的确定1.《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某职位年龄需要30周岁及以下，则面试职员应为1993年1月1日及将来出生；需要35周岁及以下，则应为1988年1月1日及将来出生，以此类推。2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，博士研究生除外。3.工作历程计算截止时间为2024年7月31日。有关工作历程指与职位所需和所学专业有关的工作历程，具体界定由用人单位和主管部门负责讲解。3、招聘程序准时间安排（一）报名1.报名途径：本次公开招聘考试的注册、报名、查看、交费、准考证打印、笔试成绩发布等，通过湖北人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感人社局官方网站人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）进行。2.时间安排（1）注册。2024年2月19日至2月27日15:00。考试报名职员注册，同意个人基本信息认证，认证成功后才能选报职位。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北人事考试网用户的职员，不需要重新注册，但可以更新有关信息。2月27日15:00注册窗口按时关闭，尚未注册成功的职员，此后将不可以选报职位。（2）报名。2024年2月21日9:00至2月27日17:00。报名窗口于2月27日17:00按时关闭，此后将不可以选报职位、修改、提交个人信息。注册成功职员选报职位，填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。每个人限报1个职位。请广大考试报名职员尽快报名，防止在2月27日因人数过多致使互联网繁忙影响正常报名。（3）资格审察。2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。面试职员在在线报名期间，对已选报的职位不可自主撤回，未通过资格审察的，可以在报名日期内补充信息，重新选报该职位或改报其他职位；已通过资格审察的考生，不可以更改考试报名信息。《职位表》中列明的职位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。《职位表》中的学历层次需要，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生。如，某一职位需要本科，仅限本科学历职员考试报名，具备硕士研究生和博士研究生学历的职员不可以以本科学历考试报名；如需要本科及以上，具备本科、硕士研究生和博士研究生学历的职员均可考试报名（比如，某面试职员同时具备经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以考试报名条件经济学类专业、本科及以上学历的职位，也可以考试报名条件社会学类专业、本科及以上学历的职位，但不可以考试报名条件经济学类专业、研究生学历的职位），以此类推。全日制高校在读的非2024届毕业生，不可以以已获得的较低学历考试报名。考试报名有有关工作历程需要的职位的职员，在资格复审时须提供职位有关工作历程的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或薪资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为有关工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作历程不作为考试报名专业工作历程。资格审察贯穿本次招聘工作一直，在任何环节和阶段一经发现不符合职位考试报名条件的，均取消考试或聘用资格。（4）交费确认。2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审察通过的考试报名职员交费确认报名。未按期交费确认者视为自动舍弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合有关规定的考试报名费减免对象，按湖北人事考试网有关需要申请减免。（5）职位调整和改报。交费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比率的招聘职位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经有关部门核筹备案后，通过孝昌县人民政府官方网站公布职位计划调整状况。招聘职位取消的，已报名确认及交费的考试报名职员接到招聘单位公告后，可于3月6日12:00前改报其他职位。期间有关考试报名职员因条件不符未成功改报其他职位，与没办法正常联系或接到公告后未改报的，视作舍弃改报权利，退还已交费用。（6）准考证打印。2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名职员自行登录湖北人事考试网或孝感人社局官方网站人事考试专栏下载并准考证打印（笔试准考证保存到公示拟录用职员阶段）。（二）考试1.笔试（1）笔试时间、科目及地址时间：2024年3月30日（星期六）上午科目：08：3010：00 职业能力倾向测验10：0012：00 综合应用能力地址：详见准考证。（2）笔试类别和内容针对不同招聘职位特征，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）四个类别分类设考。考试内容参见湖北人社厅官方网站的湖北省直事业单位公开招聘专栏、湖北人事考试网的事业单位招聘考试专栏的《考试概要》。所有职位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。（3）开考比率。为达成角逐择优，原则上按职位计划数和报名人数高于《职位表》规定的面试入围比率开考。涉及减少开考比率的，按减少后的比率实行。（4）笔试成绩。笔试成绩将于笔试后一个月左右通过孝感人社局官方网站人事考试专栏发布，考生可查看本人成绩。同时发布笔试题面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。2.面试（1）面试内容及方法。面试重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实质操作、无领导小组讨论等形式进行。（2）确定面试入围职员。各招聘单位依据《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。比率不足1:3的职位，达到笔试题面成绩最低合格线的所有考生均确定为面试入围职员，笔试成绩出现末位并列的，并列职员一同确定为面试入围职员。（3）资格复审。面试入围职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职职员考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。面试入围职员不按指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。面试人选出现缺额的职位，按该职位笔试成绩依次递补。（4）发布面试通知。面试通知于面试日5天前在孝昌县人民政府官方网站发布，有关事宜以面试通知为准。通知发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。所有职位实行面试成绩合格分数线（70分）控制，低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。3.考试成绩计算（1）成绩网站权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的网站权重计入综合成绩。（2）加分政策。依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策需要，对服务期满2年且考核合格（称职）的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策打折。上述职员由本人提出申请，经服务地各项目县级以上主管部门审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），由孝感人社局大全并按程序公示职员名单，对笔试题面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述职员中已公开招聘、政策性安置为事业单位员工或招录为公务员的，或考试报名定向职位的，不再享受此打折。三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2024年7月31日，对于部分职员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊状况的，可视为服务期满。符合加分条件的考试报名职员须在在线报名交费确认后，于3月7日9:00至3月十日24:00期间提交申请，期间未提交的不再受理。申请职员名单按有关程序统一公示后，未收到影响加分状况的，落实加分事宜。申请方法：关注孝感人社公众号，在公众号首页底部菜单栏便民服务中选择加分申请进入填报页面，按需要准确填报有关信息并提交。该填报页面于3月7日9:00开通。（3）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；考生笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）3+政策加分。面试满分为100分。考生综合成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考生成绩精准到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（4）考生成绩相同的处置方法。考试报名同一职位考生综合成绩相同时，涉及四舍五入后成绩相同的，以四舍五入前的成绩进行排名；四舍五入前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。（三）体检、考察1.按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。2.体检工作由主管部门和招聘单位负责。体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审，并知道是不是有需要回避的情形。4.考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据综合成绩排名依次递补体检或考察职员。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。（四）公示及备案1.招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，由主管部门按归口管理分别报县委组织部、县人社局审定，在孝昌县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等原因舍弃的，不再递补。2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。（五）办理聘用手续1.经公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，各单位与新招聘职员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，并按有关政策规定实行所聘职位的薪资待遇。2.被聘职员自接到公告之日起20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，不再递补。4、其他事情1.本通知中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责讲解。《职位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责讲解。2.对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考试报名者提升警惕，防止被误导干扰，切勿上当被骗。4.本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不能参加各类招聘考试，不能调动到孝昌县域以外的其他单位。5.未尽事宜另行通知。政策咨询电话：孝昌县委组织部：0712-4761209孝昌县人社局： 0712-4769935孝昌县人事考试院：0712-4764322附件1：孝昌县事业单位2024年统一公开招聘员工职位表.xlsx附件2：孝昌县事业单位2024年统一公开招聘员工联系方法大全.xlsx附件3：孝昌县事业单位2024年统一公开招聘政策性加分审核表.xls附件4：孝感人社公众号.docx孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组2024年2月19日

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