金华婺城区应对管理局招聘编外员工通知因工作需要，金华婺城区应对管理局拟招录编外员工6名。现或有关事情通知如下：基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法、拥护中共的领导，遵纪守法;3.爱岗敬业，具备较强的工作责任心；4.具备正常履行职责的身体条件。有下列情形之一的，不可以考试报名：1.受过刑事处罚的;2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;3.受过党纪、政纪、校纪、军纪处分的且未满处分期限的;4.曾被辞退或开除公职的;5.有不好的行为，受过公安机关处置的;6.全日制在读的尚未获得毕业证书的学生;7.其他不适合从事招聘职位工作的。2、招聘程序和方法（一）报名1.报名日期：2024年3月6日至3月8日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。2.报名方法及地址：考试报名职员填写《报名表》（见附件2），携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件与最近二寸免冠彩照1张前往报名地址进行报名。报名地址：详见附件1。（二）考试（总分100分）分职位专业能力测试和面试两个环节，满分各为50分。1.职位专业能力测试环节。由招聘单位自行组织，于3月12近日完成专业能力测试,合格分数线为30分（满分为50分）。2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象（招聘3人及以上职位，按1：2确定面试对象）。面试由招聘单位自行组织，合格分数线为30分（满分为50分）。具体时间及地址另行公告。（三）体检依据考试总成绩（职位专业能力测试成绩+面试成绩）从高分到低分，按考试报名职位招聘人数的1:1比率确定体检职员，如遇总成绩相同者，以职位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）实行，由招聘单位统一组织。政审由招聘单位自行组织。（五）聘用依据考试成绩和体检、政审状况，确定拟聘用职员。编外聘用职员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，作为婺城区编外员工。其他1.编外聘用职员薪酬待遇按婺城区编外职员管理有关规定实行。2.若出现体检、政审不合格、自动舍弃或取消资格等情形时，可依据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后，若本单位出现与本次招考相同职位职员辞职情形，本次招聘的周期内（下次招聘前）婺城区应对管理局可从本单位本次同职位面试合格职员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。附件1：具体职位及资格条件表附件2：报名表金华婺城区应对管理局2024年2月28日

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