1000米跑、10米4往返跑、纵跳摸高女子测试项目:800米跑、10米4往返跑、纵跳摸高体能测试标准:体能测试根据《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准及推行规则》(见附件3)。三个项目均达标方为视体能测试合格,有一项不达标的,视为体能测试不合格,不予进入下一环节。体能测试时间、地址另行公告。3、面试面试使用结构化形式拓展。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、职位认知程度与心理素质等。面试成绩满分100分。依据考试报名职员的笔试成绩从高分到低分的顺序,根据1:5的比率确定面试入围职员,比率内末位考试报名职员出现笔试成绩并列状况的,同时进入面试;面试人数达不到1:5比率的,按实质人数进入面试,面试成绩须达60分方可进入下一个环节。面试考试时间、地址另行公告。6、总成绩计算和运用:1、考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%,以总成绩从高分到低分的顺序进行录取,总成绩相同时,以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时,以笔试成绩高的确定为人选。2、本次考试设置候录库,只有面试合格的考生才有资格进入后候录库,候录库的考生考试总成绩在一年内有效。当招聘单位没第三组织招聘且用人单位出现职位空缺时,经陆川县公安局公开招聘警务辅助职员工作领导小组赞同后,从候录库同一职位考生中依据总成绩从高分到低分的顺序依次替补(总成绩相同时,以面试成绩高的确定人选)。7、体检、心理健康测试和考察政审:按总成绩从高分到低分排列,根据招聘职位人数1:1比率进入体检、心理健康测试和考察政审人选。(一)体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实行。考生对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检成本由考生本人承担。(二)心理健康测试和考察政审由陆川县公安局拓展对考生心理健康测试和政治考察(有无犯罪记录、是不是加入和参与邪教组织及活动、个人征信、个人是不是有精神病史)。体检、政治考察、心理健康不合格的不予录用,缺额依据考生考试成绩由高到低依次递补。8、公示:经过笔试、体能测试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的考生,确定为拟聘用对象,并通过陆川公安公众号进行公示,公示时间为5个工作日。9、审批和聘用:经公示无异议后,县公安局按有关规定办理审批聘用手续。由县公安局与被聘用职员签订劳动合同(试用期三个月,合同期满后将依据聘用职员的表现续签或终止聘用合同)。受聘用职员需要在规定的时间内报到,对逾期不报到或发现有弄虚作假的,取消聘用资格;被聘用职员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。10、聘用警务辅助职员待遇:(一)聘用警务辅助职员属非人民警察身份性质、非在编的聘用职员。(二)被聘用警务辅助职员薪资自试用上岗之日起享受陆川县公安局警务辅助职员薪资待遇,每月薪资待遇为3150元(含单位和个人部分基本养老保险、医保、工伤保险、失业保险、生育险等社会保险和住房公积金)。(三)年度考核结果为合格以上等次的,发放年度绩效奖金。(四)被聘用为警务辅助职员的参照国家有关规定享受带薪休假、年度体检等福利待遇。报名咨询电话:0775-7232560(陆川县公安局政工室)附件1:《2024年陆川县公安局第二次公开招聘警务辅助职员职位计划表》附件2:《陆川县公安局公开招聘警务辅助职员报名表》附件3:《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准及推行规则》陆川县公安局2024年8月26日
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