巫山县2025年二季度公开选调事业单位员工公告为促进全县事业单位员工有序流动和优化配置，进一步改变员工队伍结构，依据《巫山县机关事业单位员工人事调配管理推行建议》（巫山委办发〔2019〕92号）需要，决定公开选调事业单位员工。1、选调原则根据公开、平等、角逐、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准；采取报名比选与考试考核相结合的方法进行。2、选调职位本次共选调2名全额拨款事业单位员工。具体职位信息见《巫山县事业单位2025年二季度公开选调员工职位大全》（附件1，以下简称《大全》）。3、选调范围及条件（一）选调范围我县机关（含参公事业单位）、全额拨款事业单位在编在岗，且符合身份性质、符合选调职位条件的员工（教育、卫生系统事业单位职员，机关事业单位工勤职员除外）。（二）基本条件1.政治素质好，品行端正；2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；3.需在编工作5周年以上（含大学生村官、特岗教师、三支一扶巫山服务期的工作历程）。4.近五年（20202024年）内的年度考核均为称职或合格及以上等次（新参加员工试用期内年度考核不确定等次的，视同年度考核合格）。5.具备正常履行职责的身体条件；6.拥有选调职位所需要的其他资格条件，详见《大全》。（三）其他条件有下列情形之一的，不能参加公开选调：1.试用期内的机关事业单位职员或新提拔的事业单位领导干部；2.要紧公务尚未处置完毕，且须由本人继续处置的；3.正在同意审计、纪律审察，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；4.近3年内病假累计超越半年或事假累计超越1个月及以上的；5.近3年内有违法乱纪行为遭到治安、刑事处罚或遭到党纪政纪处分的；6.近5年（20202024年）内年度考核有基本合格、不合格或不定等（新进职员不定等除外）的；7.品行表现差导致紧急后果或不好的社会干扰的；8.公开（考核）招聘职员在聘用单位未满约定的最低服务期的；9.法律、法规规定的其他情形。本公告所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日计算。4、报名比选（一）报名1.报名日期：2025年6月4日（9：00-12：00，14：30-17：00）2.报名地址：见附件13.资料需要：报名者须持《巫山县2025年二季度公开选调事业单位员工报名表》（附件2）、本人身份证、毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《巫山县2025年二季度公开选调事业单位员工个人信息大全表》（附件3）、公招聘用文件、最近同底免冠一寸照片2张等证件资料原件及复印件1份到指定地址报名并进行资格审察（具体材料详见附件5）。现场报名条件审察需要本人到场，不同意任何形式的委托。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。（二）比选依据报名状况，分职位进行比选。比选主要指标为：1.学历学位、职称、工龄状况。2.年度考核、获奖状况。3.人岗相适状况（所学专业与选调职位工作匹配度）。4.工作实绩及工作表现状况。5.其他有关状况。依据以上比选指标综合断定选调对象。如综合断定没办法确定选调对象，则通过笔试的方法确定选调对象，笔试有关事宜另行公告。5、考察依据选调单位所设选调职位人数，综合评判（或笔试）等额确定考察人选。考察由人事综合管理部门会同用人单位主管部门组织推行，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现缺额不再递补。对事业单位选调职位报名条件的审察贯穿于选调全过程，凡查实报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续选调环节或转聘资格。6、公示和转聘（一）公示。对考察合格职员状况进行5个工作日的公示。（二）转聘。凡公示无异议者，根据有关规定健全调动转聘手续，重新签订聘用合同。选调职员职位等级依据调入单位职位实质予以重新聘任。7、工作纪律公开选调工作须严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名条件，并按有关规定追究当事人责任。选调工作同意县纪检监察机关和社会各界的监督，预防和杜绝不正之风，确保选调工作顺利进行。本《公告》由巫山县人力资源和社会保障局负责讲解。附件1：巫山县事业单位2025年二季度公开选调事业单位员工职位大全.xlsx附件2：巫山县2025年二季度公开选调事业单位员工报名表.doc附件3：巫山县2025年二季度公开选调事业单位员工个人信息大全表.xls附件4：现场资格审察所需材料.doc

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