2023年11月，教育部赞同重庆科技学院更名为重庆科技大学。学校是全国卓越工程师教育培养计划试点单位、全国应用技术大学（学院）网盟副理事长单位、全国应用型高校研究生教育进步网盟副理事长单位、重庆属高校转型进步网盟理事长单位，是重庆重点支持的高水平新工科高校，被评为全国深化革新创业教育改革示范高校、全国革新创业典型经验高校。学校2011年成为服务国家特殊需要人才培养项目工奥创士专业学位研究生教育试点单位，2017年成为硕士学位授与单位，2021年成为博士学位授与立项建设单位。
2023年成为重庆首批三全育人综合改革试点高校。学校坐落于西部（重庆）科学城中心地区，校园环境优美，学习、生活和文化体育运动设施齐全。校园占地总面积169.47万平方米，校舍总面积73.25万平方米。教学科研仪器设施总值近6.8亿元。图书馆建筑面积4万余平米，有纸质图书212万余册，电子图书204万余册，拥有大量数字化信息资源。学校是重庆园林式单位、第一批重庆文明校园。学校现有教职工1750余人，其中高级职称700余人，博士800余人；柔性引进双聘院士3人，拥有国家级人才4人、省部级人才90余人，有重庆高校黄大年式教师团队等为代表的省部级以上教学、科研团队47个。有全日制在校生24500余人，其中硕士研究生2400余人。毕业生毕业去向落实率多年维持在90%以上。学校以工为主，工、理、管、经、法、文、艺多学科协调进步，在油气勘探与绿色开发、低碳冶金与先进材料等范围优势突出，办学特点鲜明。有石油与天然气工程、材料与化工、机械、化学、公共管理等12个省部级重点学科和特点学科专业群。工程学、材料科学进入ESI全球排名前1%。有省部共建生活垃圾资源化处置协同革新中心1个、重庆协同革新中心2个，复杂油气田勘探开发、纳微复合材料与器件、制药过程数字化、输变电工程防灾减灾和很规油气绿色高效开发等9个省部级重点实验室，工业过程在线剖析与控制、复杂金属矿产资源增值处置与清洗提取等2个重庆高校重点实验室，很规油气开发全国重点实验室（筹）、城市再生资源循环借助工程研究中心等2个重庆高水平科研革新平台，有省部级工程技术研究中心6个、高校工程研究中心3个、社科研究中心4个、院士工作站2个、博士后科研工作站1个。在近两届教学成就奖评选中，学校获得国家级教学成就奖2项，省部级教学成就奖13项。学校建有2个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学中心，4个国家级工程实践教育中心，8个市级实验教学示范中心。建有国家级一流课程8门、国家级精品课程3门。近年来，学校科研经费逐年上涨，2024年合同经费首超3.5亿元，到账经费超2.6亿元，均革新高，总量居重庆属高校前列，其中企业横向科研经费占比80%以上，稳居中国高校企业科研经费排名前100强。
2014年以来，承担了国家重点研发计划、国家重大专项、国家自然科学基金和国家社会科学基金等180余项国家级课题，获授权专利1300余件。参与完成的超深水半潜式钻井平台海洋石油981研发与应用获国家科技进步奖特等奖，牵头完成的机械炉排式生活垃圾焚烧发电重点技术及应用获中国产学研合作革新成就奖。近五年科研成就获得省部级政府和行业协会（掌握）科研奖励140余项。
2021-2024年，在重庆科技奖励中，学校牵头项目数和获奖总数均位居在渝高校前列，连续3年跻身中国科技成就转化百强高校。学校积极拓展海内外合作办学和科学研究，与英国爱丁堡龙比亚大学、美国伊利诺伊大学芝加哥分校、北京科技大学、中国石油大学、西南石油大学等60余所高校打造了教学、科研、人才培养等合作关系。学校依托行业办学，主动适应和服务石油、冶金行业和成渝地区经济社会进步，与中石油、中石化、中海油、宝武钢铁、西南铝、重钢、紫金矿业、德胜钒钛、美国卡万塔能源公司等500余家国内外知名企业签订了产学研合作策略协议，与市应对管理局、沙坪坝区、大渡口区、铜梁区等政府签订了策略进步合作框架协议。学校积极抢抓成渝区域双城经济圈建设等国家和地区重大策略机会，与西部（重庆）科学城重庆高新区管委会签订合作协议，联合塑造占地920余亩的重庆科技大学智慧革新中心，进一步拓展学校办学空间布局，为重庆产业进步提供智商支持。面向将来，学校将坚持以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，坚定社会主义办学方向，深入推行特点立校、文化兴校、人才强校进步策略，聚焦更名后的首次党代会提出的两项中心任务及六项重点工程，全方位推进内涵建设，在新年代新征途上焕发新气象，展示新作为，为早日建成特点鲜明的高水平应用研究型大学而不懈努力。2、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考核的方法进行。3、招聘职位及人数本次面向社会考核招聘事业单位员工50名，具体职位条件详见《重庆科技大学2025年考核招聘事业单位员工职位大全》（附件1，以下简称《大全》）。4、考试报名条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，因违反机关事业单位员工招录（聘）规定而处于禁考期的职员，根据《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的职员，与本校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位员工（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位员工，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。（二）年龄计算本公告所需要的年龄计算截止时间为2025年3月31日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1989年4月1日及将来出生，以此类推。特别出色或急切需要紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门认定赞同后可适合放宽。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员考试报名的，年龄放宽3周岁。（三）毕业（学位）证书及专业考生凭已获得（应获得）的毕业（学位）证书考试报名。国家统一招生、经省级招办批准录取的境内高校2025年应届毕业生（入学时将档案关系转移到就读学校，不含视为应届高校毕业生的情形）考试报名的，可放宽到2025年8月31近日获得相应学历（学位）证书。国（境）外高校就读的2025年应届毕业生考试报名的，还须在考试报名资格审察时提交教育部留学服务中心出具的国（境）外高校学历学位认证书。招聘专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书）载明的内容为准；根据本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审察。（四）特不要说明本公告所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的面试资格材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。5、报名及资格审察本次招聘实行在线报名，考试报名职员报名时应按网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。考试报名职员应慎重选择考试报名职位，并根据招聘职位需要，准确、规范填写考试报名信息。招聘方将根据职位考试报名条件，对考生填报的信息进行网上初审，网上初审通过后，考试报名职员不可以更改考试报名职位；在面试前将进行资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合条件的职员考试报名。（一）提交考试报名申请面试职员通过重庆人力资源和社会保障局官方网站报名（访问路径为：rlsbj.cq.gov.cn热门服务人事考试在线报名事业单位招聘高层次人才绿色通道重庆科技大学2025年考核招聘事业单位员工，个人电子登记照片应为jpg格式，20kb以下，每一个附件控制在1M以内）。面试职员需下载并填报本公告附件6，并上传到报名时需要的附件其他佐证材料内。报名起止时间：2025年4月23日09:00起至2025年6月30日18:00止。（二）资格审察初审及结果查看学校各用人部门依据考试报名职员填报信息，对照职位考试报名条件，进行资格初审。报名职员可在报名后的5个工作日内通过相同路径查看资格初审结果。（三）资格复审资格初审合格的考试报名职员，由学校各用人部门组织进行资格复审，具体时间由学校各用人部门另行公告。考试报名职员根据单位后续公告，须依据附件3提交资格复审所需材料，同意资格复审。资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动舍弃考核者，取消考核资格。考试报名职员属重庆内机关事业单位在编员工的，须在资格复审时向我单位出具《重庆机关事业单位员工赞同考试报名证明》（附件4），未按规定提供附件4或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。6、考核?本次考核招聘包含心理健康测试、面试（试讲、面议）。考试报名职员应根据学校各用人单位公告的时间、地址和其他需要，携带有关佐证材料参加考试考核。（一）心理健康测试心理健康测试在资格复审后，面试前进行，采取现场测试方法，主要考察考试报名职员的心理素质、心理健康等综合状况，测试结果不纳入考核总成绩，但作为确定拟聘人选的要紧参考。（二）面试1.?附件1序号1-24职位。专业面试采取试讲的方法进行，对面试职员的专业入门知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间不少于20分钟，分值100分。综合面试采取面议的方法进行，对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间不少于15分钟，分值100分。2.?附件1序号25职位。该职位仅进行综合面试，综合面试采取面议的方法进行，对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间不少于15分钟，分值100分。面试工作根据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的公告》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消本次面试资格。专业面试成绩和综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。任意一科面试成绩低于70分者，不能确定为体检人选。（三）考核总成绩计算依据本公告附件1中招聘职位的成绩计算种类，分别按以下规则计算总成绩（各阶段计算结果保留小数点后2位，按四舍五入计算）：甲类职位：考核总成绩=专业面试成绩50%+综合面试成绩50%；乙类职位：考核总成绩=综合面试成绩100%。7、体检和考察体检人选根据拟招聘职位名额，依据考试报名职员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合职位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、综合面试高者优先确定进入体检人选。若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的具备资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，体检由学校按规定组织推行。未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经学校赞同后到另行指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察由学校根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》和《公务员录用考察方法（试行）》组织拓展，由学校组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行综合考察。考察组将查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组据实作出考察状况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。考试报名职员应积极配合考察，对拒不配合的，视为舍弃进入后续环节。进入考察环节后，考生以非正当理由舍弃后续拟聘资格的，由招聘单位或主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案。因考试报名职员在体检、考察中自动舍弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，学校可依据职位紧缺程度，研究是不是递补。需递补的，学校按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并根据考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补职员的各科面试成绩均不能低于70分。若递补职员总成绩相同，根据前述规则确定递补人选。8、拟聘公示拟聘职员名单将在重庆人力资源和社会保障局官方网站（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核成绩与职位招聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格与其他应公示事情。拟聘职员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。9、聘用及待遇经拟聘公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由学校提出拟聘申请，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位应准时公告新招聘职员报到，并按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。除不可抗力原因外，新招聘职员在公告送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。招聘职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。试用期或正式聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合考核招聘职位条件需要的，学校向聘用职员提供依据后，可随时单方面解除聘用合同。10、纪律需要?考核招聘事业单位员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的公告》（渝人社发〔2023〕72号）与《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关职员责任。凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或采取其他方法影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励、学术成就等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规职员信息库，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定处置。十1、其他（一）本公告由重庆科技大学负责讲解。在线报名资格初审、复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日按附件中的联系电话咨询所考试报名的单位或部门。（二）重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：
1.重庆科技大学2025年考核招聘事业单位员工??职位大全2.重庆事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）3.资格复审所需材料4.重庆机关事业单位员工赞同考试报名证明5.重庆科技大学用人单位招聘联系表6.重庆科技大学面试职员报名表附件下载：1.附件1 重庆科技大学2025年考核招聘事业单位员工职位大全.xlsx2.附件2 重庆事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）.xlsx3.附件3 现场资格审察所需材料.doc4.附件4 重庆机关事业单位员工赞同考试报名证明.doc5.附件5 重庆科技大学用人单位招聘联系表.doc6.附件6 重庆科技大学面试职员报名表.doc
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