河北水资源研究与水利技术试验推广中心2025年选聘员工公告依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》文件精神,结合我单位2025年招聘员工计划和职位空缺状况、工作需要,拟采取选聘方法招聘员工1名,现公告如下:1、选聘单位基本状况选聘单位:河北水资源研究与水利技术试验推广中心。主要职责:承担节省用水管理和水资源开发借助、配置、管理、保护、监控与节省用水、水资源管理信息发布的技术支撑工作;承担节省用水和水资源保护、管理、监控、开发借助、配置与水土维持、农村水利工作的验收及考核的技术支撑工作;拓展节省用水、节水型社会建设和节水评价等研究、推广和服务及用水评估技术支撑工作;拓展水资源保护、河湖水生态保护与修复技术研究、推广和服务;拓展水资源评价、开发借助及优化配置技术研究、推广和服务;拓展规划、建设项目水资源论证和水权水价、水资源税研究与技术服务;拓展水土维持技术研究、推广和服务;拓展水土流失调查与监测及建设项目水土维持策略编制、监测和验收技术服务;拓展水利信息化及灌溉预报技术研究、推广和服务;拓展农作物需水规律和需水量试验研究,拓展农作物高效节水灌溉规范、先进灌溉技术试验研究与推广;拓展农田灌溉排水及农村饮水安全技术研究、推广和服务;拓展遥感技术在水利方面的应用研究和推广。2、选聘原则坚持德才兼备,贯彻民主、公开、角逐、择优的原则,在评测、考核的基础上择优聘用。3、选聘条件、职位、人数面试职员应拥有以下基本条件1.具备中国国籍;2.18-35周岁;3.遵守宪法和法律;4.具备好的品行;5.具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;6.具备正常履行职责的身体条件;7.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。选聘人数和职位条件:2025年河北水资源研究与水利技术试验推广中心拟选聘员工1名,其中博士研究生1人。具体需要详见《河北水资源研究与水利技术试验推广中心2025年选聘职位信息表》,其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。对于获得国外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生,如专业名字与职位需要专业名字不完全一致,可由用人单位依据面试职员在校期间所学课程、研究范围及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判,严格把握,统一标准,作出决定。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人,与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员,不能考试报名。除此之外,面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员,不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位,与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避的规定。4、选聘理由省水资源研究与水利技术试验推广中心作为全省水利科学研究、技术支撑单位,任务重大。为满足单位工作需要,进一步提升单位技术水平,加快水利科技事业改革进步,为我省水利建设提供愈加强有力的科技支撑。5、选聘范围拥有扎实专业常识的博士研究生。6、选聘程序发布信息通过河北人社网、河北水利厅网站面向社会公开发布招聘信息。报名及资格审察1、通过电子邮箱报名报名日期:即公告发布之日起至2025年6月25日报名。报名者可将以下材料的电子版,根据下列顺序和格式发送至电子邮箱 tgzxrsk@126.com,邮件主题:名字+职位及编码。①报名表PDF扫描件;②身份证正反面PDF扫描件;③初始学历至最高学历的毕业证、学位证PDF扫描件,2025年毕业生若尚未获得毕业证和学位证,需在学信网下载《教育部学籍在线验证报告》电子版。员工对报名职员材料审察后,会以电话或邮件方法告知报名职员报名是不是成功。请报名职员维持所留联系方法畅通。2、资格复审6月25日,会以电话方法公告符合职位需要的报名职员进行资格复审;6月26日,依据职位条件需要,对报名职员信息进行现场资格复审。报名职员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的,责任自负;凡弄虚作假者,一经发现,取消选聘资格。通过资格复审的,进入面试考核。未按时进行资格复审的职员,视为舍弃资格。评测考核6月28日,由河北水资源研究与水利技术试验推广中心组织推行,采取面试考核方法进行综合评价。评测考核具体工作程序:由河北水资源研究与水利技术试验推广中心组成选聘专家评委会,通过面试评测综合能力及专业能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩使用体操打分办法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩最高的确定为该职位的参加体检职员。面试最高成绩出现并列时,以专业能力得分高者优先。面试成绩当天在河北水利厅网站公布。体检、考察、公示体检工作由河北水资源研究与水利技术试验推广中心统一组织。体检参照现行公务员录用体检标准实行。体检合格的,由河北水资源研究与水利技术试验推广中心人事科组成人高考察组,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。体检、考察不合格的或者本人主动舍弃聘用资格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从高分到低分依次递补。经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网、河北水利厅网站同时进行公示,公示期7个工作日。聘用拟聘人选公示无异议,我中心提出聘用建议,签订就业协议,填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》、拟聘职员名册,连同招聘状况报告及拟聘职员有关证件材料,按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理软件办理有关审批手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。对发现的违纪违规行为,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。政策咨询电话:0311-80990003监督举报电话:0311-85185909监督举报电话:0311-669082257、其他事情本策略由河北水资源研究与水利技术试验推广中心人事科负责讲解。联系人:河北水资源研究与水利技术试验推广中心人事科郭彦青联系电话:031180990003;手机:15832128756电子邮箱:120384969@qq.com附件1:附件1：河北水资源研究与水利技术试验推广中心2025年选聘员工报名表.doc附件2:附件2：河北水资源研究与水利技术试验推广中心2025年选聘员工职位条件表.xls河北水资源研究与水利技术试验推广中心2025年6月17日

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