2025年雨湖区公开招聘事业单位员工公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件，结合我区实质状况，经雨湖区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位员工38人。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现或有关事情公告如下∶1、招聘计划此次计划公开招聘事业单位员工38人，具体招聘计划与职位条件详见《2025年雨湖区公开招聘事业单位员工计划与职位表》（详见附件1，以下简称职位表）。面试职员可通过湘潭雨湖区人民政府官方网站（http://www.xtyh.gov.cn/）进行查看。2、面试条件及不能报名的情形（一）面试条件1．具备中国国籍；遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；具备好的政治素质和道德品行；拥有职位所需的专业或者技能条件；适应职位需要的身体条件和心理素质；职位所需要的其他条件。2．年龄需要∶年龄在35周岁以下是指1989年6月20日将来出生，30周岁以下是指1994年6月20日将来出生。具体职位的年龄需要以招聘职位表为准。3．考试报名职员须拥有国家认同的且符合《职位表》（附件1）需要的学历水平与专业条件。专业认定以职位需要的最低学历或以上学历毕业证书所载专业为准，且职位专业需要参照《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件5）实行。若考生所学专业未列入该指导目录，考生需咨询雨湖区人力资源和社会保障局，由雨湖区人力资源和社会保障局报公开招聘工作专班认定。联系电话∶0731-58205872。4．面试职员应获得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合需要。海外留学所获得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证后方可报名。5．所有面试职员的毕业证、学历证和留学归国职员的学历认证报告均须在2025年6月30日之前获得；2025届高校毕业生暂未获得学历证、学位证的，报名时可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，其学历证、学位证及留学归国职员的学历认证报告须在2025年7月31近日获得，并提交原件及复印件用于查验审核，逾期未提供者将视为资格不符。6．招聘职位需要的其他资格条件和工作历程年限等计算时间，均截至2025年6月30日，年限按足年足月计算。高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等历程，不可以视为工作历程。7．高校毕业生是指2023、2024、2025年毕业且在招聘过程中未落实编制内工作单位的高校毕业生。8．残疾人需持有效的《中国残疾人证》，具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质，残疾类别及等级为肢体残疾四级。9．拥有招聘职位所需要的其他条件见《职位表》（附件1）。（二）不能面试的情形1．曾因犯罪受过刑事处罚的职员；曾被开除中共党籍、被开除公职的职员；尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员。2．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员。3．被辞退未满5年的原机关事业单位员工。4．被依法列为失信联合惩戒对象的职员。5．在读的普通高校学生（在读的研究生不可以以已获得的本科学历面试，其他情形以此类推）。6．现役军人。7．雨湖区在编的机关事业单位员工。8．不能面试聘用后即构成应回避关系的招聘职位。9．法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。3、招聘程序、信息发布平台及内容本次招聘工作根据以下程序进行∶拟定招聘策略发布公告在线报名笔试资格审察面试体检考察拟聘用公示录取聘用。本次招聘工作全程信息在湘潭雨湖区人民政府官方网站（http://www.xtyh.gov.cn/）公布、公示。【要紧提示】面试职员务必准时关注网上公告，特别要关注职位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审察、面试、体检、考察等时间节点和要紧信息，准时知道有关信息，错过时间的，后果自负。（一）发布公告1．时间∶2025年6月20日6月30日2．方法∶通过湘潭雨湖区人民政府官方网站、公众号等媒体发布公告。（二）在线报名1．报名日期∶2025年6月24日8∶006月30日17∶30。2．报名方法∶使用在线报名方法。考生在报名日期段登录湘潭雨湖区人民政府官方网站（http://www.xtyh.gov.cn/）指定报名网址，通过手机微信扫描微信小程序微信二维码（正文末端），进行报名。3．报名事情∶（1）每个人限报一个职位。本次招聘不收取报名费。如上传的扫描件没办法辨别则报名无效。考试报名职员要仔细阅读招聘公告，诚信考试报名，提交的信息应当真实、准确、完整。考试报名职员提供不真实信息的，一经查实，取消考试或聘用资格，并纳入信用管理范畴，如因个人显示错误、信息填写失误或有误，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。（2）报名与考试需要用有效身份证件，仅限第二代身份证或临时身份证或户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明原件（以下合称有效身份证件）。本次招聘考试均不能用电子身份证，缺少证件的考生不能参加考试。（3）报名时需要上传以下各项资料原件的扫描件∶①本人最近免冠2寸正面照片；②有效身份证件（正反两面）；③学历证、学位证；④工作历程证明及相应年份的合同原件和养老保险证明（职位有工作历程需要的考生须提供）；⑤退役军人另需提供本人的退伍证或退伍登记表复印件（考试报名退役军人职位的考生需提供）；⑥职位需要的职称、执（职）业资格证书（职位有有关证书需要的考生需提供）；⑦残疾人证（考试报名残疾人职位的考生需提供）；⑧诚信考试承诺书（附件4）。（4）本次招聘不组织网上资格审察，笔试后面试前进行现场资格审察。报名时，面试职员要仔细阅读诚信考试承诺书（附件4），提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。上传照片时，面试职员请上传本人最近免冠2寸正面电子证件照（3545mm，jpg格式，20kb以下）。如上传照片没办法辨别则报名无效。4．准考证打印。准考证由考生在报名网站自行下载打印，下载打印日期为2025年7月3日上午9∶002025年7月6日上午9∶00。（三）笔试1．笔试时间∶2025年7月6日上午8∶3012∶00笔试科目∶公共入门知识、申论考试知识点考室及座位安排详见《准考证》。考生需要携带有效身份证件和从网上打印的准考证参加考试，不能用电子身份证，两证缺一的考生不能参加考试。2．笔试开考比率∶职位招聘计划数与有效报名人数的比率原则上不能低于1∶3，对少数专业特殊或者确实很难形成角逐的职位，经雨湖区公开招聘工作专班赞同后，依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消该职位的招聘计划数，并按职位总计划数不变的原则，将核减或取消的计划数调整至其他职位中考试报名比率高的职位，在考试前发布调整公告。考试报名职位取消的，考生可申请改报符合报名要求的其他职位。3．笔试为闭卷考试。考试时限为210分钟。笔试内容为《公共入门知识》和《申论》两科。卷面满分均为100分。按《公共入门知识》占50%和《申论》占50%合成笔试总成绩（均为四舍五入后保留两位小数，下同）。设置笔试总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能进入下一招聘环节。《公共入门知识》主要测查考生综合管理的基本素质，涉及哲学、政治、法律等入门知识。《申论》是为考生提供一系列反映特定实质问题的文字材料，需要考生仔细阅读这类材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实质策略，最后再对我们的看法进行较详细的讲解和论证。4．面试职员需要参加笔试两科考试，笔试成绩方为有效。5．笔试阅卷结束后，将准时在湘潭雨湖区人民政府官方网站（http://www.xtyh.gov.cn/）上公布考试报名职员笔试成绩。【特别提示】如笔试时间发生变动，以湘潭雨湖区人民政府官方网站（http://www.xtyh.gov.cn/）公告为准。（四）资格审察1．资格审察在笔试后、面试前集中进行，具体时间和地址另行公告。2．资格审察对象。根据招聘职位计划1∶3的比率，在面试该职位职员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象。若遇入围末位职员笔试成绩相同的，则一同进入资格审察。不足1∶3比率时，以实质入围人选确定。3．资格审察内容。资格审察需要提供从报名网站下载打印的《2025年湘潭雨湖区事业单位公开招聘职员报名表》（附件 2）和查验在线报名时上传的有关资格证书、证明、材料原件与复印件（具体需要以资格审察公告为准），有工作单位的面试职员还需提供所在单位及主管部门出具的《赞同考试报名证明》（附件3）。未按规定需要进行资格审察的面试职员，视为舍弃资格审察。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审察不合格。4．资格审察递补。资格审察不合格或有考生舍弃资格审察时，从该职位职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（若遇入围末位职员笔试成绩相同，则一同进入资格审察）。5．资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，一律取消考试或者聘用资格。（五）面试1．面试为结构化面试。面试总分100分。面试主要测查考生综合剖析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试成绩当场公布。2．面试时间、地址及有关规定另行公告。3．面试对象为资格审察合格职员。面试公告发布后，面试对象不再递补。4．面试比率。面试开考比率为1∶3。达不到1∶3的，经雨湖区公开招聘工作专班研究赞同可调整为1∶2，达不到1∶2的，相应核减招聘计划。招聘职位计划1人且面试对象为1人的，不再核减招聘计划数。招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐的，面试职员结构化面试成绩需要高于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面考试试题本）形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数方可进入下一环节。5．参加面试的考生需要携带笔试准考证和有效身份证原件，不能用电子身份证，两证缺一的考生不能参加面试。（六）成绩合成与排名1．笔试成绩合成笔试成绩=公共入门知识成绩50%+申论成绩50%2．综合成绩合成综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%笔试成绩、面试成绩及综合成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。3．成绩排名综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序进行排名；笔试成绩相同的，按《公共入门知识》成绩高低顺序进行排名。（七）体检根据招聘职位计划1∶1的比率，在参加面试职员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检根据公务员录用体检有关规定推行。入围体检职员名单、体检时间和地址见体检公告。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。面试职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。体检具体时间、地址及需要另行公告，体检成本由面试者承担。未参加体检或体检不合格者不可以列为考察对象。（八）考察体检合格职员进入考察程序。考察工作由雨湖区公开招聘工作专班统一部署，有关部门、单位具体推行。依据考察对象的状况采取适合的考察方法，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件、心理素质与人事档案等方面的状况，同时对考察对象资格条件进行复审，核实其是不是具备考试报名回避情形等方面的状况，并形成具体的考察结论。因涉嫌违法违纪正在同意调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。体检、考察环节舍弃或不符合需要的面试职员，不予聘用。招聘计划出现空缺时，经雨湖区公开招聘工作专班研究赞同，根据面试同一职位考试综合成绩，可以依次等额递补，递补最多低于两次，也可以不予递补，取消招聘计划。（九）公示、选择聘用单位和聘用1．确定拟聘用职员考察合格者，确定为拟聘用职员。2．公示对拟聘用职员在湘潭雨湖区人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用职员公示一经发布后，不再进行递补。3．选择聘用单位和聘用公示有异议的拟聘用职员，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。公示无异议的拟聘用职员，其中面试区属街道下属事业单位基层服务岗1和基层服务岗2的职员，依据提供的职位，按两个职位的综合成绩排名依次选择聘用单位；面试其他事业单位的职员，依据面试职位所对应的单位，确定聘用单位。聘用单位确认完成后，依据有关规定程序报湘潭人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。新聘用职员在接到聘用公告后，需要按时间需要到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。实行试用期规范（试用期按有关文件实行）。试用期满合格的予以正式聘用，试用期满不合格的，取消聘用。正式聘用职员须在雨湖区服务五年以上（含试用期）。4、其他事情1．本次招考不指定考试概要和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训机构，请考试报名职员提升警惕，谨慎防范上当被骗。2．发现面试职员、有关单位、有关员工有违纪违规行为的，将严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。3．实行诚信考试。面试职员需根据诚信考试承诺书（附件4）的需要，诚信参与考试聘用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。4．在职在编员工与外贸原单位的解聘手续由本人负责，在规定时间内未能办理有关手续的视为自动舍弃聘用资格。5．本策略未尽事宜由雨湖区公开招聘事业单位员工工作专班研究决定。6．咨询及举报电话（1）政策咨询电话：雨湖区人力资源和社会保障局：0731-58205872咨询时间段：周一至周五8：3012：00，14：30-17：00（2）监督举报电话：
12388考生在2025年6月24日8：006月30日17：30登录湘潭雨湖区人民政府官方网站（http://www.xtyh.gov.cn/），通过手机微信扫描微信小程序微信二维码进行报名。湘潭雨湖区人力资源和社会保障局2025年6月20日附件1：2025年雨湖区公开招聘事业单位员工计划与职位表.doc附件2：2025年湘潭雨湖区事业单位公开招聘职员报名表.doc附件3：赞同考试报名证明.doc附件4：诚信考试承诺书.doc附件5：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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