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2025年湖南武冈市市属事业单位及市属国有企业人才引进22人

2025-06-13   来源:国家公务员考试网"    点击:519   

 武冈市2025年市属事业单位及市属国有企业人才引进公告为全方位推行人才强市策略,加强人才引进力度,为加快我市优质进步提供人才支撑,依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》(湘人社规〔2025〕1号)、《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》(邵人社
武冈市2025年市属事业单位及市属国有企业人才引进公告为全方位推行人才强市策略,加强人才引进力度,为加快我市优质进步提供人才支撑,依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》(湘人社规〔2025〕1号)、《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》(邵人社发〔2019〕54号)、《邵阳宝庆人才行动计划》和《武冈市都梁人才行动计划》有关精神和工作需要,经研究,决定公开引进市属事业单位员工20名,市属国有企业员工2名。现就有关事情公告如下:1、引进计划本次市属事业单位及市属国有企业人才引进计划共22名。引进职位、计划及条件详见《武冈市2025年市属事业单位及市属国有企业人才引进职位表》。本次人才引进有关信息可通过武冈党建网(http://www.wgdj.gov.cn)、武冈市政府网(http://www.wugang.gov.cn)查看。年度内非本次引进计划的博士研究生(具备相应学历学位)或正高职称专业技术职员想引进到武冈工作的,可与市委人才工作领导小组办公室联系,填写报名表或网上报送电子版报名表(邮箱:wgszzbrcb@163.com),武冈市委人才工作领导小组办公室协调联系有关单位,并组织专家进行考核,考核、考察合格的,报武冈市委人才工作领导小组审批,由武冈市委组织部、武冈市委编办和武冈市人社局按规定程序办理人才引进手续。这种类型的人才引进不受时间和计划限制。2、引进条件基本条件:1.具备中国国籍;2.遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;3.具备好的政治素质和道德品行;4.拥有职位所需的专业或者技能条件;5.适应职位需要的身体条件和心理素质;6.职位所需要的其他条件(见附件1)。(二)不可以考试报名职员:1.邵阳范围内在职在编机关事业单位职员(含驻邵高等院校等单位)或已与邵阳内国有企业签订正式劳动合同的职员,与邵阳内机关事业单位、国有企业解聘离职未满一年的职员;2.现役军人;3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;4.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避的职位;7.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;8.在各级各类事业单位及公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;9.不同意在读的普通高校全日制非应届毕业生考试报名,在读的全日制非应届硕士研究生不可以以本科等学历考试报名,其他情形依次类推;10.法律、政策规定的其他不可以考试报名或不能聘用为事业单位及国企员工的其他情形。3、引进程序和办法引进工作根据报名及资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。报名及资格审察1.在线报名。自公告发布之日起即可在线报名,报名日期截止2025年6月13日下午17时。面试职员在规定报名日期内将《武冈市2025年人才引进报名登记表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表及其他有关证明材料扫描打包成压缩文件(压缩文件名格式为名字+考试报名单位+考试报名职位)发送至报名邮箱(wgssgg@yeah.net)。引进单位及其主管部门负责在线报名资格初审,并公告资格初审合格职员携带有关证书或证明材料原件在指定时间、指定地址进行现场资格审察。2.现场报名。时间:2025年6月9日至6月13日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);地址:武冈市委组织部三楼会议室。3.现场资格审察。时间:2025年6月9日至6月13日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);地址:武冈市委组织部三楼会议室。在线报名和现场报名的面试者本人须在规定的时间内,到现场进行资格审察。资格审察时,需填写报名登记表,并提供本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件(一式三份)、本人最近1寸免冠同底彩色照片3张。研究生专业方向有需要的,请提供专业方向证明原件。报名所提供的材料需要真实有效,符合面试职位所需的资格条件,报名者在报名时需要作出承诺签字。
2025年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名,但在2025年7月31近日需要获得与考试报名职位相应的应届学历学位证书,不然取消聘用资格。资格审察贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等状况,即取消聘用资格。4.有关需要。面试者限报一个职位,不能重复或多报职位,多报职位者取消报名条件且不另行公告。专业目录参照《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》,面试职员所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进职位专业的,不符合考试报名条件;所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘职位专业条件的,由用人单位及其主管部门提出建议,报武冈市委人才办认定。面试面试使用结构化面试、专业问答、微型课等方法进行,总分100分,具体方法见《武冈市2025年市属事业单位及市属国有企业人才引进职位表》(附件1)。面试时间和地址另行公告。每一个职位有效报名人数与引进计划数的比率原则上高于2:1,达不到开考比率的,则相应核减或取消招聘计划数,对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位,经用人单位和主管部门申请,报武冈市人力资源和社会保障局审核赞同,可以减少开考比率,并按规定进行公告。本次人才引进设定面试合格分数线为70分,低于70分者不能进入体检程序。体检和考察1.依据成绩高低,按职位计划数1:
1的比率确定体检对象。成绩相同的,按面试时不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检对象,仍相同的,以其高校必学课平均成绩高者为准。体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行,同时增加毛发测试,有吸毒史的不予聘用。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院,复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论公告之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定需要进行体检的,视为舍弃体检。2.体检合格职员进入考察程序。引进单位对体检合格职员进行考察,重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时,应依据考察对象的状况采取适合的考察方法,并形成具体的考察结论。3.体检、考察工作由武冈市人才工作领导小组办公室牵头,各引进单位及其主管部门具体组织推行。对因体检、考察不合格或自愿舍弃等缘由导致的职位空缺,不再递补。公示拟聘用职员名单经武冈市人才工作领导小组办公室审定后,在武冈党建网、武冈市政府网公示7个工作日,并同意考生的咨询和社会各界的监督。如发现并查实有影响聘用的情形,取消引进资格,不再递补。聘用经公示无异议的职员,由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续,新进职员实行试用期规范,试用期为1年,试用期考核不合格者,取消聘用。初次聘用期限为5年(含试用期),原则上5年内不能调动和离职,不能参加其他招聘工作。如拒不履行最低服务年限,聘用职员须赔付有关违约金。4、有关待遇本次市属事业单位引进职员全部列入正式事业编制,享受国家规定的相应待遇;市属国有企业引进职员有关待遇由企业自行拟定,双方自行协商。本次引进职员享受《武冈市都梁人才行动计划》(武办发〔2020〕2号)、《武冈市高层次人才管理方法(试行)》(武办发〔2023〕8号)规定的勉励手段。5、纪律与监督(一)本次人才引进工作由武冈市纪委(监委)全程监督。(二)严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)和《湖南事业单位公开招聘职员方法》(湘人社规〔2025〕1号)、《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》(邵人社发〔2019〕54号)的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保引进工作的公平公正。(三)社会监督只同意在公示时间内的实名举报。(四)本次人才引进监督举报投诉及咨询电话:1.监督举报投诉电话:武冈市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组:
139759535692.考试咨询电话:各引进单位:见《武冈市2025年市属事业单位及市属国有企业人才引进职位表》武冈市委组织部人才办:0739-4221193武冈市人力资源和社会保障局事管股:0739-8975617本公告由武冈市委人才工作领导小组办公室负责讲解,未尽事宜按有关规定发布补充公告。附件:1.《武冈市2025年市属事业单位及市属国有企业人才引进职位表》;附件1:7d48eec2a1cdce222373eb7563cf1d30.xls2.《武冈市2025年人才引进报名登记表》;附件2:2368bfc67fb19dab2b1cc30926bf551a.doc中共武冈市委人才工作领导小组办公室2025年5月21日

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