2025年城步苗族自治县事业单位公开招聘员工公告为贯彻落实中央人才工作会议精神，深入推行人才强县策略，依据《事业单位人事管理条例》（中国国务院令652号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》（邵人社发〔2019〕54号）、《关于加大基层事业单位人事人才工作的若干建议》（湘人社规〔2020〕12号）等文件规定，经县委、政府研究赞同，计划公开招聘98名事业单位员工。现或有关事情公告如下：1、招聘原则坚持公开、公平、角逐、择优和德才兼备的原则。2、招聘条件（一）面试职员需要拥有下列基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.拥有职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件和心理素质；6.职位所需要的其他条件（见附件1）。（二）有下列情形之一的，不能报名：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；3.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员；4.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避的职位；7.普通高校在校在读非2025届毕业生，在读的全日制非应届研究生不可以以本科等学历报名，其他情形依次类推；8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员；9.在编在岗的机关事业单位且未满双方约定最低服务年限的职员；10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员；11.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；12.本县在编在岗员工。3、招聘计划、职位及需要本次计划招聘98名事业单位员工。招聘计划、职位及考试报名条件具体需要见（附件1《城步苗族自治县2025年事业单位公开招聘职位计划表》以下简称《职位计划表》）。4、招聘程序整个招聘工作根据发布招聘公告、报名和资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。有关招聘信息及考试成绩查询、公示等在城步苗族自治县人民政府门户网（http://www.chengbu.gov.cn/）（以下简称公告发布网站）发布。（一）报名和资格审察1.报名日期、地址、方法（1）报名日期：自2025年5月12日至5月16日止。（2）报名地址：城步苗族自治县人力资源和社会保障局五楼会议室。（3）报名方法：报名采取现场报名的方法。现场报名通过后进行网上注册。报名时提供：①按职位需要填写的《城步苗族自治县事业单位公开招聘职员报名表》（见附件2）；②本人有效身份证原件及复印件（不含电子身份证、过期身份证，下同）；③有户籍需要的职位提供户口簿原件及复印件；④学历、学位证书原件及复印件；⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥考试报名专项计划一职位的需提供乡镇党委具体任职的批复文件；⑦考试报名专项计划二职位的需提供退役证，与县级以上退役安置主管部门的证明；⑧职位需要的资格证书、职称证书等其他有关证明材料原件及复印件。2.资格审察现场报名期间进行资格审察，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。3.有关需要（1）每名考试报名职员限报一个职位，不能重复或多报职位。（2）报名时，考试报名职员提交的报名有关材料应当真实、准确、有效。考试报名职员和有关单位提供的涉及考试报名资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次考试报名资格。恶意或不真实注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次考试报名资格。考试报名职员应认真阅读招聘公告，诚信考试报名并承担相应法律责任。（3）考试报名职员的学历学位需要为国家认同的学历学位。留学归国职员需获得教育部学历学位认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别根据中专、大专、本科学历同等对待。本次招聘所设专业不区别专业硕士、学术硕士。（4）2025年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网[学信网]下载）或学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表考试报名，但在2025年8月31近日，需要获得与考试报名职位相应的应届学历、学位证书，不然取消聘用资格。（5）有户籍需要的职位，考试报名职员或其配偶的户口在公告发布之日或高考考试时应在所需要的行政地区。（6）高校毕业生为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生,不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。（7）职位所需要的专业具体参考《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3，以下简称目录），所学专业已列入目录的，但未列入招考职位专业的，不符合考试报名条件，所学专业未列入目录的，但符合职位需要的，由招聘单位提出申请，经主管部门赞同予以认定，报城步苗族自治县人力资源和社会保障局备案。（8）考试报名职员需要遵守《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》（邵人社发〔2019〕54号）和本公告等有关规定。（二）笔试1.笔试由城步苗族自治县人力资源和社会保障局负责组织推行，笔试分值100分（保留两位小数），占综合成绩的60%。2.笔试时间、地址另行公告。3.通过网上注册职员须在笔试前3日登录注册网站（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/bcsy）自行下载准考证打印。4.参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证，缺少证件的考生不能参加考试。5.公开招聘每一个职位有效考试报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1，笔试达不到开考比率的，则相应核减或取消招聘计划数，对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经县事业单位人事综合管理部门批准，可适合减少开考比率，并在原公告发布范围内进行公告。经批准减少开考比率及实质参考人数达不到开考比率的职位笔试成绩需达60分及以上或达到本次公开招聘所有职位中同一专业考试试题参考职员的笔试成绩平均分及以上（若同一专业考试试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上）方可进入下一环节。6.考试内容见《职位计划表》。7.笔试考试成绩查询请登陆公告发布网站。（三）面试1.面试时间、地址：另行公告（见公告发布网站）。2.面试方法：见《职位计划表》。面试分值100分（保留两位小数），面试成绩占综合成绩的40%。3.入围面试职员名单在公告发布网站公布。依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数与参加面试人数1：2的比率依次确定入围面试职员，如最后一名入围面试职员笔试成绩相同，则一并进入面试。如实质参加面试人数与招聘职位计划数比率未达到2：
1的，则该职位面试职员的面试成绩须达到70分及以上，达不到者不能进入后续程序。4.面试公告单在面试前三天到报名注册网站打印。5.参加面试时需携带本人有效身份证、面试公告单，缺少证件的考生不能参加面试。（四）体检1.依据招聘职位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检职员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者入围；笔试成绩仍相同者，以学历高者入围；学历仍相同者，以其高校必学课目平均成绩高者入围。必学科目没分数以等次确定的，需要是合格以上，该科目不计算平均分。2.综合成绩及入围体检职员名单将在公告发布网站公布。体检时间、地址另行公告（见公告发布网站）。体检由城步苗族自治县人力资源和社会保障局负责组织推行，体检成本自理。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，按有关规定处置。4.体检时，考试报名职员需要同时携带本人有效身份证及面试公告单原件参加，缺少证件者不能参加。5.体检不合格者不进入考察环节。因怀孕致使部分体检项目没有完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。6.不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检，因考试报名职员舍弃体检或体检不合格的，在考试报名该职位的面试职员中，依据综合成绩由高到低分依次进行递补一次。（五）考察1.体检合格职员列为考察对象；2.考察工作由城步苗族自治县人力资源和社会保障局组织推行。重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报名及面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。（六）公示经考察合格的职员确定为拟聘用职员，职员名单在公告发布网站公示5个工作日，同意考生的咨询和社会各界的监督。（七）聘用经考试、体检、考察、公示无异议的职员，报市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位按有关规定办理入编和聘用手续。新进职员实行试用期,初次聘用期限为五年，原则上五年内不能调动。4、其他1.专项计划1、专项计划二职位根据考生综合成绩从高分到低分的排名次序（如综合成绩相同的，则依次按笔试成绩高低、学历高低、是不是中共党员），依次选择所考试报名职位的工作单位。在规定时间内不参加选岗的考生，视为自主舍弃选岗资格，因特殊状况不可以在规定时间内参加选岗者，需服从城步苗族自治县人力资源和社会保障局安排。选岗由城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责指导监督，城步苗族自治县人力资源和社会保障局组织推行。2.在整个招聘过程中，考试报名职员应维持通讯方法畅通，因通讯方法不畅致使的所有后果由考试报名职员自行承担。3.未尽事宜，以城步苗族自治县人力资源和社会保障局最后讲解为准。5、有关需要（一）纪律需要本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》（邵人社发〔2019〕54号）有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。（二）监督举报投诉及考试咨询电话1.监督举报投诉电话：城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：
15180991336（尹）2.咨询电话：（1）各职位咨询电话见《职位计划表》；（2）城步苗族自治县人力资源和社会保障局：0739-7361928附件：附件1.2025城步苗族自治县事业单位公开招聘职位计划表附件2.城步县事业单位公开招聘职员报名表附件3.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录附件4.报名需知城步苗族自治县人力资源和社会保障局2025年5月7日

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