上海工会管理职业学院2025年公开招聘员工公告上海工会管理职业学院是上海总工会主办的工会干部培训院校，主要承担干部教育培训、工会理论研究、工会学术交流等职责。依据《上海事业单位公开招聘职员方法》（沪人社规〔2019〕15号），结合学院建设和进步需要，根据公开、公平、角逐、择优原则，面向社会公开招聘事业单位员工1名。1、招聘基本条件（一）遵纪守法，具备好的思想政治素质和道德品质。（二）热爱教育培训事业，具备较强的工作责任心、团结协作和奉献精神，身心健康。（三）年龄应在35周岁以下。（四）已参加2025年上海事业单位公开招聘笔试，成绩达到全市平均分157.0分以上，且未被事业单位录用。（五）外省市社会职员，须持有上海居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2025年12月31日。2、招聘职位、人数及具体条件3、招聘步骤（一）报名报名采取邮件报名方法，邮件名字请按名字+面试职位形式，将学历、学位证明、2025年上海事业单位公开招聘笔试成绩单及其他有关佐证材料与个人填写的《上海工会管理职业学院公开招聘报名表》一并发送邮件至ghxy@shszgh.cn邮箱。报名日期: 即日起至2025年7月31日。本次招聘实行告知承诺制。面试职员应依据自己条件和职位需要报名，如实填写报名信息，如不符合考试报名条件，由此产生的后果，责任自负。（二）资格审察依据收到的报名材料进行资格审察，通过审察的面试职员会收到面试公告。假如只有一人符合招聘条件，则招聘工作不再继续拓展。（三）面试以通过资格审察的面试职员2025年上海事业单位公开招聘考试成绩为依据，根据计划招聘人数与面试人选1:5的比率，且达到全市平均分157.0分以上的面试职员，依据笔试成绩由高到低确定入围面试职员名单，面试职员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。已经进入面试名单的职员，出现舍弃或被取消资格时，经研究决定需要递补人选的，在笔试成绩合格的职员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。面试根据学院统一安排的时间进行，未进入面试环节的职员不再另行公告。面试主要采取结构化面试的方法，依据招聘职位所必需的专业常识、业务能力和专业技能等需要对参加面试职员的状况做出评价。根据面试职员笔试成绩（折算为满分百分制）占40%、面试成绩占60%，计算得出综合成绩，按综合成绩由高到低依次排序，确定拟录用职员。（四）体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。（五）考察。由上海工会管理职业学院组织考察，主要考察面试职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质和诚信记录。（六）拟聘职员的确定和公示。依据面试、体检和考察结果，研究确定拟聘职员。对拟聘职员在上海人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为七天，公示无异议，报上级主管部门审核，通过后报上海人力资源和社会保障局核筹备案。公示如有异议、影响聘用的，依据查实结果确定是不是聘用。4、有关待遇和其他事情上述职员一经录用，其薪资、奖金、福利和社会保险等根据有关规定实行。5、联系方法联系人：詹老师、洪老师咨询电话：021-55898796联系邮箱：ghxy@shszgh.cn监督电话：021-55966320上海工会管理职业学院2025年06月25日下载附件附件1上海工会管理职业学院公开招聘报名表.xlsx

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