2025年中共雅安委政策研究室遴选公务员3人公告

2025-07-28 来源：国家公务员考试网" 点击：685

　中共雅安委组织部中共雅安委政策研究室关于2025年公开遴选公务员的公告依据公务员法及有关政策法规，市委政策研究室决定拓展公开遴选公务职员作。现或有关事情公告如下。

中共雅安委组织部中共雅安委政策研究室关于2025年公开遴选公务员的公告
依据公务员法及有关政策法规，市委政策研究室决定拓展公开遴选公务职员作。现或有关事情公告如下。
1、职位
本次计划公开遴选公务员3名，职位详见《中共雅安委政策研究室2025年公开遴选公务员考试职位表》（附件1）。
2、报名范围和条件
（一）报名范围
符合遴选条件的雅安内各县（区）以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉员工登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉员工，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在雅安内各县（区）以下的单位（包含垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可考试报名。
（二）报名要求
报名职员应拥有下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具备2年以上基层工作历程。
基层工作历程，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，与各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，可视为基层工作历程。直辖市区（县）机关工作历程视同为基层工作历程。
4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。
5.近3年年度考核没基本称职以下等次。
6.具备大学本科及以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见职位表）。拟报职位的“专业”条件，指与“需要的学历、学位”所对应的专业。
7.具备公开遴选职位需要的年龄条件（详见职位表）。
8.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。
9.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
10.符合法律、法规规定和职位需要的其他资格条件。
工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至2025年2月7日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审察前获得。
（三）具备下列情形之一的，不能报名：
1.被开除中共党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。
4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6.根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在我市辖区内的艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不能公开遴选到我市市级机关和非艰苦边远区域的机关。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律法规规定的其他情形。
报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。
3、程序
（一）报名
1.报名日期
2025年2月7日至2月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2.报名方法
采取现场报名方法，由考试报名职员携带报名材料原件到中共雅安委政策研究室（雅安雨城区正和路1号1132室）报名，联系电话：0835—2852189。
3.有关资料
本人身份证、学历学位证书原件及复印件1份、有关单位签字盖章的《2025年中共雅安委政策研究室公开遴选公务员考试报名表》原件（附件2）；公务员（参公职员）登记表；职位需要的有关工作历程证明等其他材料；本人最近一寸免冠电子证件照2张。
（二）资格审察和职位调整
资格审察工作在现场进行，由中共雅安委政策研究室负责，对照遴选的职位条件，对考试报名职员填报的报名信息进行严格审察。对符合条件的，不能拒绝报名；对不符合条件而未通过审察的，向报名职员反馈理由；对报送资料不全的，准时公告报名职员在规定时间内补充。资格审察合格的，发给《笔试准考证》。
笔试开考比率为5︰1。报名工作结束后，资格初审合格人数与遴选名额之比未达到开考比率的职位，经研究赞同可适合放宽开考比率，但最低不能低于3︰1。仍达不到开考比率的，按比率缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由市委政研室公告考试报名职员，或征得考试报名职员赞同后将它调整到其他符合考试报名条件且达到开考比率的职位。
（三）考试
考试分为笔试和面试，重点测查用党的革新理论指导剖析和解决问题的能力。笔试和面试由市委组织部、市委政研室统一组织推行。
1.笔试
主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2025年2月15日，具体时间、地址见准考证。笔试成绩满分为100分。
2.实干实绩评价
公开遴选职位拓展实干实绩评价。进入面试的考生按需要筹备实干实绩报告表及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在领取面试公告书时同步提交遴选单位。表格模板和填报需要由市委政研室在笔试结束后提供给考生。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生遴选资格并推行禁考手段，同时追究参与作假有关单位和职员责任。
实干实绩评价满分为100分，其中年度考核项25分，表彰奖励项25分，工作实绩项50分。遴选单位参照《四川省直机关公开遴选实干实绩评价操作细节》明确的办法程序、分值占比及相关需求，组建评分组拓展实干实绩评价工作，完成后将评分状况报市委组织部备案并于面试结束后公布。
3.面试
笔试结束后，按3︰1的比率在参加笔试职员中从高分到低分依次确定进入面试职员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试；若笔试职员达不到3︰1比率的，按实质比率组织面试。面试结束后划定面试合格分数线，本次面试合格分数线为70分。低于面试合格分数线的，不能进入下一程序。
（四）差额考察
面试结束后，由市委组织部、市委政研室按计分规则计算综合成绩（折合总分为100分）：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+实干实绩评价得分×10%。依据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象（若考试综合成绩相同，则依据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与遴选（考调）名额之比一般为2︰1。
市委政研室派出2名以上职员组成人高考察组，采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案、查看社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事情、进行经济责任审计的，根据有关规定实行。重视对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与职位匹配度等进行全方位考察；拓展实干实绩评价的，还要重点对考生实干实绩报告内容进行逐一核实查证。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合需要的职员进入遴选单位。
市委政研室依据考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因考察不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，可依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由市委政研室决定考察对象是不是进入顶岗试用环节。
（五）体检
体检由市委政研室统一组织，在市公务员主管部门指定的医疗机构进行，参照公务员体检有关标准实行。公告发布后至本次遴选体检期间，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。
单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的，视为自动舍弃。
因体检不合格形成的缺额，经研究可依次递补。体检合格的，进入顶岗试用环节。
（六）顶岗试用
市委政研室根据干部管理权限办理顶岗试用手续，顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，经市委政研室研究并报市委组织部赞同后，可依次递补。
（七）集体讨论决定
试用期满后，由市委政研室依据职位需要、顶岗试用状况，根据干部管理权限，集体讨论决定拟任职职员。
（八）公示和任职
市委组织部、市委政研室对拟任职职员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响任用的，办理转任手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是不是任用。公示期间或公示后，因考生舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。
（九）任职培训
遴选公务员在任职前，应同意单位拓展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规尤其是公务员法及配套法规，雅安情、公务员职业道德、行为规范、优良传统等，帮助遴选职员进一步提升政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应工作职位。
4、其他事情
（一）资格审察贯穿公开遴选全过程。对在各环节发现不符合考试报名资格条件的，应取消其考试报名资格或者遴选资格，所产生的后果由考试报名者本人承担。报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务职级发生变化等缘由，致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（二）本公告由市委组织部、市委政研室负责讲解。咨询电话：0835-2223661（市委组织部公务员一科）、0835-2852189（市委政研室）。
（三）此次遴选工作全程同意监督。监督电话：0835-2852099（市委组织部干部监督科）、0835-2620739（驻市委组织部纪检监察组）、0835-2851152（驻市委办公室纪检监察组）。
附件：
1.2025年中共雅安委政策研究室公开遴选公务员考试职位表
2.2025年中共雅安委政策研究室公开遴选公务员考试报名表

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