河南大学河南戏剧学院2025年公开招聘员工策略依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，我院拟面向社会公开招聘员工31名。1、学院介绍河南大学河南戏剧学院坐落于河南省会郑州郑东新区，是河南委省政府为建设文化强省，以河南大学教育资源为基础，于2022年9月组建而成的独立法人、独立运行、独立编制单位。著名京剧表演艺术家于魁智担任学院院长。2、组织领导学院成立以主要点导为组长，分管组织、人事的院领导为副组长，有关职能部门、教学单位负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责招聘的组织、推行和协调等工作。3、招聘职位、专业及人数详见《河南大学河南戏剧学院2025年公开招聘员工计划大全》（附件）。4、招聘条件（一）面试职员须拥有的基本条件：1.具备中国国籍；2.具备坚定正确的政治方向，拥护中共领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业；3.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德和行为规范；4.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；5.拥有职位所需的专业常识、实践技能及业务能力；6.获得研究生学历、硕士及以上学位，2025届毕业生须由学校开具有关证明，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；7.硕士研究生年龄低于35岁（1990年1月1日及将来出生），博士研究生年龄低于40岁（1985年1月1日及将来出生）；8.职位所需的专业和其他条件（附件）。（二）有下列情形之一者不能面试：1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的职员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。5、招聘程序（一）发布招聘信息招聘策略在省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大学河南戏剧学院网站（网址：http://hauda.edu.cn/）发布。发布时间为2025年7月17日至2025年8月1日。招聘全过程的具体安排详见学院官方网站，面试职员应准时关注。（二）报名在线报名。报名使用在线报名方法，请登录进入河南大学河南戏剧学院公开招聘在线报名系统（网址为：https://hnxjzp.cezhiyun.com/），进入河南大学河南戏剧学院教师招聘报名网站进行报名，报名日期为2025年7月26日至2025年8月1日。每个人限报一个职位，多报无效。（三）资格审察资格审察包含网上初审和现场资格确认。1.资格初审学院根据德才兼备、综合素质突出、敢于担当的规范与职位基本条件，对面试职员进行资格审察，确定进入现场资格确认职员名单。资格初审通过职员名单将在学院官方网站准时公布。报名信息应当属实、准确、完整、无误，因个人信息填写问题导致的所有后果由面试者个人承担。2.现场资格确认现场资格审察需提供招聘公告中需要的面试材料原件、复印件。不到现场资格确认者视为自动舍弃。资格确认后，公布通过现场资格确认参加笔试职员名单。资格审察贯穿招聘全过程，一经查实面试职员资格不符，随即取消面试资格。3.现场资格确认需要材料：（1）本人身份证原件及复印件（正反面）；（2）国家承认的学历和学位证书原件、复印件，中国高等教育学生信息网下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证原件及复印件；（3）招聘职位的其他需要，有明确政治面貌是中共党员（含预备党员）的，需提供中共党员（含预备党员）证明材料，党员身份证明材料需要从全国党员管理信息管理软件中导出《党员登记表》，并加盖基层党组织公章；（4）招聘职位需要其他条件的证明材料；（5）已就业职员须提供由所在工作单位出具的赞同其考试报名的证明。以上证件查验审核原件，留存复印件。特不要说明：①对于所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与河南大学河南戏剧学院人力资源部联系，确认报名条件；②报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。与考试报名单位员工有亲属关系的，应在报名时主动报告。（四）考试考试包含笔试和面试，根据先笔试、后面试程序进行。在省人力资源和社会保障厅和河南大学的指导下，由学院负责组织推行。1.笔试。笔试满分100分，笔试分专任教师职位笔试与管理职位笔试，笔试主要评测面试职员适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，笔试结束后笔试成绩及排名在学院官方网站上公布。笔试时，招聘职位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，则相应递减该招聘职位的招聘人数，直至取消本次招聘，变动状况将准时在学院网站（网址：http://hauda.edu.cn/）公布。笔试结束后，若某职位参加笔试人数不足3人，则取消该职位招聘。未按需要参加笔试的、逾期不到的，视为自动舍弃笔试资格。2.面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数1:3的比率从高分到低分确定，最后一名分数并列的一同进入面试。面试环节全程录像。面试分专任教师职位面试与管理职位面试，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学院官方网站公布面试成绩。面试时，若招聘职位因职员缺考形不成角逐的，相应核减职位招聘人数，直至取消招聘。若有关招聘职位有人缺考但能形成角逐的，面试继续正常进行，成绩有效。未按需要参加面试的、逾期不到的，视为自动舍弃面试资格，成绩为零分。面试中缺考、作弊、现场舍弃、面试成绩低于60分的，均不能进入下一环节。3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%（考试总成绩保留小数点后两位）。面试职员总成绩低于60分者，将不予聘用。（五）体检与考察1.体检。体检由学院统一组织，成本自理，体检前，进行心理健康水平测试，依据考试总成绩和心理健康测试状况，根据考试总成绩由高分至低分的顺序，以1:1的比率确定进入体检职员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定实行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试报名同一招聘职位的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地址和需要注意的地方在学院官方网站另行公告。2.考察。依据综合成绩和体检结果，根据拟招聘职位1:1的比率确定考察对象。体检合格职员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额可以递补。（六）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅网站和学院官方网站公示。公示期为5个工作日。（七）聘用及待遇经公示无异议的聘用职员，根据有关规定办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。试聘期一年，试聘期间按学院有关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。因个人缘由不可以按期办理聘用手续的，视作个人自动舍弃。6、纪律与监督学院纪检部门将负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。监督电话：0371--60867523 （学院纪委办公室）咨询电话：0371--60867519 （学院人力资源部）附件：河南大学河南戏剧学院2025年公开招聘员工计划大全

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