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中国井冈山干部学院2025年第二批次引进6名出色人才公告

2025-09-29   来源:国家公务员考试网"    点击:447   

 中国井冈山干部学院2025年度第二批次面向全国公开引进出色人才公告中国井冈山干部学院是党中央在革命圣地井冈山创办的一所国家级干部教育培训机构,负责对党政干部、企业营运管理者、专业技术职员和军队干部进行党的理论教育、党性爱文化和履职能力培训。
中国井冈山干部学院2025年度第二批次面向全国公开引进出色人才公告中国井冈山干部学院是党中央在革命圣地井冈山创办的一所国家级干部教育培训机构,负责对党政干部、企业营运管理者、专业技术职员和军队干部进行党的理论教育、党性爱文化和履职能力培训。学院是党中央直属事业单位,由中央组织部直接管理,江西委帮助管理,实行院务委员会领导体制。依据学院进步需要,根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定,中国井冈山干部学院拟拓展2025年度第二批次面向全国公开引进教学科研人才工作。现或有关事情公告如下。1、引进数目和职位6名,教学科研岗。2、引进人才基本资格条件1. 具备中国国籍;2. 拥护中国宪法和法律法规,拥护中共的领导和社会主义规范,品行端正,遵纪守法;3. 中共党员。政治立场坚定,忠诚于马克思主义,严守政治纪律和政治规矩,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致;4. 热爱党的干部教育培训事业,熟知党的路线方针政策,具备好职业道德和团队合作精神,学术功底扎实,专业素养好,教学科研能力较强,可以胜任干部教育培训工作;5. 身心健康;6. 符合职位需要的其他条件。有以下情形之一者不能考试报名:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除中共党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在同意审察尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不能聘用为事业单位员工情形的。面试职员如有近亲属或主要社会关系在学院工作的,报名时须主动向学院报告,不能考试报名聘用后构成回避关系的职位。3、引进人才类别及待遇1. 副高及以上职称人才。需要具备副高及以上职称,硕士研究生及以上学历,承担过有关范围要紧课题研究或近5年在核心期刊发表2篇及以上学术论文,可以胜任学院教学科研任务,年龄为40周岁以下(1984年9月1日将来出生)。引进数目1名。引进待遇:学院给予安家费30万元(税后),科研启动费8万元。符合有关条件的,同时享受江西、吉安人才引进待遇。2. 博士研究生。需要2025年12月31近日获得相应学历学位,有较高的专业素养和学术研究基础,可以胜任学院教学科研任务,或者在教学科研方面有较大的培养、进步潜力,年龄为35周岁以下(1989年9月1日将来出生)。引进数目5名。引进待遇:安家费20万元(税后),科研启动费5万元。符合有关条件的,同时享受江西、吉安人才引进待遇。两类引进人才均免费提供周转房居住;来院参加面试时免费提供食宿并报销往返交通费。4、引进程序(一)报名1. 报名日期:公告发布之日起至2025年十月26日止。2. 报名材料和方法:有意者请按需要填写《报名登记表》(见附件),将《报名登记表》(附1寸免冠半身照片电子版)、学历学位证书(应届生提供研究生证)、党员证明材料、专业技术职务聘任证书、主要科研成就(须已正式发表或出版;成就为著作的,提供版权页图片)、获奖材料和《面试职员诚信承诺书》等扫描件,发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。考试报名职员须对所填报信息的真实性负责,若有不真实,一经查实,取消考试报名或聘用资格。(二)资格审察学院将依据本公告规定的报考条件和招聘职位需要,对面试职员的学历学位、职称、年龄、政治面貌等进行审察,审察结果通过电话反馈。通过资格审察的人数与该职位计划招聘数的比率原则上达到3:1,达不到比率的,降低招聘人数或在组织面试前由学院院务委员会会议研究,视状况按实质通过资格审察人数组织面试。降低招聘人数的,在学院网站公布。资格审察贯穿公开招聘全过程。(三)面试1. 面试时间。拟于2025年11月上旬举行,具体时间待定。2. 面试地址:中国井冈山干部学院。3. 面试。面试由试讲、面议、专业能力测试组成,其中,试讲由参试职员自选主题。面试结束后,依据综合成绩(由试讲得分、面议得分和专业能力测试得分以3:4:3的比率合成)由高到低,根据1:2的比率确定体检和考察人选。设定综合成绩合格分数线为60分(总分100分)。综合成绩达到60分及以上的面试职员,方有资格确定为体检和考察人选。(四)体检和考察1. 体检:体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》实行,体检成本由学院承担。2. 考察:根据新年代好干部标准及有关政策规定,依据招聘职位的资格条件和需要拓展考察工作。考察采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议、家访等方法,突出政治标准,做深做实政治素质考察,全方位知道考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。如有需要,将进行延伸考察。因考察人选自愿舍弃,与体检或考察不合格的,经研究,可依据综合成绩从高到低进行递补,也可不递补。(五)公示依据综合成绩和考察结果,综合研究确定拟聘用职员。拟聘用职员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和学院网站公示,公示期为5个工作日。(六)备案、聘用公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的,经报有关部门备案赞同后,根据有关规定和程序办理入职手续,签订聘用合同;公示期有反映问题且影响聘用的,经查实,不予以聘用;对反映的问题一时很难查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是不是办理聘用手续。新聘用职员按规定实行试用期规范。5、其他事情1. 面试、体检状况将通过电话公告,考试报名职员请按需要准确填写手机号码,并维持通讯畅通。2. 考试报名职员在报名、面试、体检、考察过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责讲解。6、联系方法学院网址:www.celaj.gov.cn地 址:江西井冈山市茨坪镇红军北路6号中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处邮 编:343600联系人:张老师联系电话:07966568687 13657060976监督举报电话:07966568683传 真:07966568667电子邮箱:zjygbrsc@163.com中国井冈山干部学院2025年9月23日附件下载:附件1 中国井冈山干部学院2025年度第二批次公开招聘职位信息表.doc附件2 中国井冈山干部学院面试职员报名登记表.doc附件3 面试职员诚信承诺书.doc

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