2025年毕业生因校方缘由晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供所在学校有关证明；2026年应届毕业须在2026年12月31近日获得相应的毕业证和学位证；对于国内院校毕业生面试职员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名字因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等缘由，与公开招聘职位需要表中的专业代码、名字不同的；对于国（境）外留学归来的面试职员，其学历学位证书上所列专业名字与职位需要表中的专业名字存在差异（比如：翻译名字不同、专业分类标准不同等）的，上述两种状况将由我院的招聘领导小组进行专项审核，依据面试职员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书与其他有关证明材料等，研究确定其是不是符合专业考试报名资格。除上述状况外，面试职员所学专业的代码及名字须与公开招聘职位需要表中的专业代码及名字一致；⑤中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；⑥《考生诚信承诺书》（本人手签并扫描上传，见附件3）；⑦《未被失信惩戒承诺书》（本人手签并扫描上传，见附件4）。2.现场报名（1）现场报名日期和地址①重庆站：2025年十月24日9:00|12:00重庆医科大学。②广州站：2025年11月15日9:00|12:00广交会展馆。（2）现场报名须提交以下材料：①《海南老年病医院2025年考核招聘员额制员工报名表》（本人签名）或个人简历1份；②本人最近2寸免冠彩色证件照片；③本人有效居民身份证（社会保障卡）复印件（正反面在同一页面）；④与面试职位相匹配的学历学位证书。获得海外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的有关认证证书等。
2025年毕业生因校方缘由晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供所在学校有关证明；2026年应届毕业须在2026年12月31近日获得相应的毕业证和学位证；对于国内院校毕业生面试职员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名字因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等缘由，与公开招聘职位需要表中的专业代码、名字不同的；对于国（境）外留学归来的面试职员，其学历学位证书上所列专业名字与职位需要表中的专业名字存在差异（比如：翻译名字不同、专业分类标准不同等）的，上述两种状况将由我院的招聘领导小组进行专项审核，依据面试职员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书与其他有关证明材料等，研究确定其是不是符合专业考试报名资格。除上述状况外，面试职员所学专业的代码及名字须与公开招聘职位需要表中的专业代码及名字一致；⑤中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生尚未到毕业时间的，需提供有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；⑥《考生诚信承诺书》（本人手签，见附件3）；⑦《未被失信惩戒承诺书》（本人手签，见附件4）。（三）资格审察1.线上报名线上报名通过资格审察的考生，资格审察结果将在海南老年病医院官方网站公布。资格审核通过职员，须携带以下材料到面试现场进行资格复审：（1）《海南老年病医院2025年考核招聘员额制员工报名表》（需附本人彩色证件照片和签名）；（2）本人有效身份证或社会保障卡原件及复印件1份（正反面在同一页面）；（3）历次学历、学位证原件及复印件1份（获得海外或境外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的有关认证证书；2025年毕业生因校方缘由晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供所在学校有关证明）；（4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生尚未到毕业时间的，需提供有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；（5）《考生诚信承诺书》（本人签名）；（6）《未被失信惩戒承诺书》（本人签名）。2.现场报名现场报名的考生，依据公告的招聘条件，当场进行资格审察，当面告知考生资格审察结果，并当日在考试知识点公告栏进行公示。资格审察贯穿于公开招聘全过程，考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消面试或聘用资格，报名与考试时用的身份证需要一致。（四）组织考核面试本次考核招聘不设开考比率，按实质通过资格审察职员进入考核环节。考试报名同一职位有两名（含）以上考生出现考核成绩并列时，须进行加试（加试以面试形式进行，时间和地址另行公告），按加试成绩高低确定排名顺序。1.考核人选：通过资格审察职员。2.考核方法和内容：采取个人陈述或现场答辩等方法进行考核，对面试职员的职位适应能力、职业道德、专业常识、业务能力等进行全方位考核。3.有关专业的专家组成人高考核小组，考核实行百分制，考核成绩总分为100分，合格分数线为60分。考核成绩四舍五入保留小数点后两位，从高到低依次确定体检考察人选，考核成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察程序。招聘职位考试报名人数较少，未形成角逐的，须有考核小组三分之二以上（含）成员表决通过，方可列为体检和考察人选。未获考核小组三分之二以上（含）成员表决通过，取消该考试报名职员的体检和考察资格。表决状况记录在册。4.考核时间和地址考核地址及顺序由重庆、广州依次进行。若某职位招聘计划在重庆考试知识点招满，广州考试知识点不再招聘该职位。考核时间和地址以现场招聘员工电话公告为准，考核成绩在海南老年病医院官方网站发布。（五）体检和考察1.依据职位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩由高到低按1:1比率确定进入体检环节的面试职员，参加体检人选名单在海南老年病医院官方网站公布。2.进入体检环节的面试职员在县级以上综合性医院进行体检，体检成本由考生个人承担。体检根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定实行。3.体检结果应准时告知体检环节的面试职员。面试职员对体检结果有异议的，可依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内向海南老年病医院提出复检申请。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检职员参与陪同，复检只能进行1次。4.依据考核、体检结果，由招聘工作领导小组等额确定考察人选。由海南老年病医院抽调有有关经验的职员组成人高考察小组到面试职员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行调查知道，查阅个人档案，并形成人高考察报告。体检、考察不合格或自愿舍弃的，不予聘用。自愿舍弃的，须提交自愿舍弃书面说明，明确面试职位、舍弃缘由等，本人签名。空缺的职位名额，由海南老年病医院结合实质状况确定递补或取消。若递补，从考核成绩达到合格分数线职员中按成绩从高至低依次递补。递补名单在海南老年病医院官方网站发布。（六）拟聘职员的确定和公示依据考核、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并将拟聘人选在海南人力资源和社会保障厅、海南卫生健康委员会、海南老年病医院官方网站进行公示，倾听群众建议，同意社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南老年病医院和海南卫生健康委人事处一同组织调查处置，并将结果准时报送给海南卫生健康委员会及海南人力资源和社会保障厅。公示期满，没问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用职员。因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经海南老年病医院招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且考核成绩达到合格分数线的面试职员中，按考核成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。递补名单在海南老年病医院官方网站发布。1.考察不符合需要的；2.拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；3.未能按期提供有关证件材料的；4.拟聘人选公示结果影响聘用的。（七）核准公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，海南老年病医院准时将《海南事业单位公开招聘员工登记表》《海南事业单位公开招聘员工花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用职员的会议纪要等材料经海南卫生健康委员会审核后报海南人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的职员，由海南老年病医院发出《海南事业单位公开招聘职员聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘职员登记表》存入本人档案。（八）办理聘用及有关待遇海南老年病医院将准时公告拟聘职员在规定的时限内报到。拟聘职员无故不按规定时限内报到的，海南老年病医院可以取消其聘用资格。受聘职员纳入海南老年病医院事业单位员额编制，海南老年病医院法定代表人或其委托代理人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系，签订聘用合同期限一般高于3年，并按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。参照国家和海南事业单位职员薪资和福利有关规定享受有关待遇，在职位聘用、职称评定、考核奖惩、薪资分配、社会保险、住房公积金、解除聘用等方面统一适用事业单位人事管理规定。参照事业单位编制职员参加机关事业单位养老保险，单列管理。5、纪律与监督（一）公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。面试职员在报名时与海南老年病医院职工或海南卫生健康委员会、海南卫生健康委员会委属其他单位职员存在近亲属关系的须主动报告。（二）严格实行招聘纪律，如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》(琼人社规〔2025〕2号）的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。（三）公开招聘同意社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动同意监督。1.海南老年病医院纪律检查委员会：089865873161、65870375（工作日8:0012:00，14:3017:30）2.海南卫生健康委员会人事处：089865388323（工作日8:0012:00，14:3017:30）3.海南人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898|65336895（工作日8:0012:00，14:3017:30）6、联系方法报名咨询电话：089865986708、089865986709（工作日8:0012:00，14:3017:30）附件：
1.海南老年病医院2025年考核招聘员额制员工职位表2.海南老年病医院考核招聘员额制员工报名表3.考生诚信承诺书（模版）4.未被失信惩戒承诺书（模版）5.赞同考试报名证明（模版）6.专业参考目录6.1：授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）6.2：研究生教育学科专业目录（2022年版）6.3：普通高等学校本科专业目录（2023年版）海南老年病医院2025年9月30日
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